Design Engineer

Wer wir sind

Enterprise-Teams kopieren immer noch den ganzen Tag Daten zwischen Systemen. Die Arbeit bleibt in E-Mails, veralteten Benutzeroberflächen und Übergaben stecken. Dieses Chaos ist kostspielig, langsam und riskant. Wir sind ein schnelllebiges Team mit der Mission, dies endgültig zu beenden. Der Fortschritt ist stark und wir lösen echte Probleme für echte Kunden – aber um zu gewinnen, brauchen wir außergewöhnliche Talente. Wir bleiben bescheiden, erledigen die Arbeit und lassen die Ergebnisse sprechen.

Was wir aufbauen

Wir bauen die KI-Betriebsplattform für Einzelhandels- und CPG-Unternehmen – eine horizontale Plattform, auf der KI-Agenten die gesamte Arbeit über Benutzeroberflächen und APIs mit integrierter Governance ausführen. Wo Co-Piloten aufhören, beendet Duvo die Arbeit. Geschäftsanwender geben das Ergebnis an; Agenten planen, handeln, beantragen Genehmigungen bei Ausnahmen und lernen mit jedem Durchlauf. Wir beginnen mit einem Einzelhandelsfokus (Kategorienmanagement, Lieferkette, Finanzoperationen), wo der ROI offensichtlich ist, und erweitern dann auf angrenzende Funktionen und Sektoren. Geschwindigkeit ist unser Vorteil: schnell versenden, schneller iterieren, kumuliertes Lernen.

Die Rolle

Sie werden den Schnittpunkt von Design und Engineering besitzen – Sie geben keine Entwürfe weiter, Sie liefern die endgültige Erfahrung. Sie kombinieren starke visuelle und Interaktionsdesignfähigkeiten mit produktionsgerechter Frontend-Entwicklung, um Oberflächen zu erstellen, die schön, funktional und schnell sind. Sie entwerfen und erstellen Oberflächen wie: KI-Agenten-Builder-Flows, betriebliche Dashboards mit Echtzeit-Fallmanagement, Prozessanalyse-Viewer und Integrationssetup-Assistenten. Ihre Einheit des Eigentums: die Qualität der benutzerorientierten Erfahrungen, vom Designkonzept bis zur Produktionsimplementierung. Sie besitzen, wie es aussieht, wie es sich anfühlt und wie es gebaut wird.

Was wir suchen

• Designkunst in datenschweren Unternehmensoberflächen. Sie können komplexe Informationen einfach erscheinen lassen. Sie haben ein scharfes Auge für Typografie, Abstände, Farben, Hierarchie und Interaktionsdesign – und wenden dies auf reale Produktoberflächen an, nicht nur auf Portfolios.
• Frontend-Engineering. Sie schreiben produktionsgerechten React-Code. Sie verstehen Komponentenarchitektur, Leistung, Zugänglichkeit und wie man Benutzeroberflächen erstellt, die unter realen Bedingungen standhalten.
• Versand von Ende zu Ende. Sie besitzen Funktionen vom Konzept bis zur Produktion. Sie entwerfen nicht nur – Sie bauen, testen und versenden. Sie codieren nicht nur – Sie denken ganzheitlich über die Benutzererfahrung nach.
• Produkturteil. Sie treffen gute Design- und Umfangsentscheidungen, die Benutzerbedürfnisse, technische Einschränkungen und Geschäftsziele in Einklang bringen. Sie können definieren, wie „gut genug“ für eine erste Iteration aussieht und wie „großartig“ für die nächste.
• Zusammenarbeit. Sie arbeiten effektiv mit Ingenieuren, Produktmanagern und anderen Designern zusammen. Sie geben und erhalten konstruktive Kritik gut und nutzen Feedback, um die Arbeit zu verbessern, nicht um sie zu verteidigen.
• KI-Interaktionsdesign. Sie entwerfen KI-Interaktionsmuster, wo keine etablierten UX-Konventionen existieren – und iterieren basierend auf dem, was Sie von echten Unternehmensbenutzern lernen.

Sie könnten auch

• Erfahrung im Entwerfen komplexer, datenschwerer Unternehmensoberflächen haben.
• Ein tiefes Verständnis für Motion Design und Mikrointeraktionen haben, die Benutzeroberflächen lebendig wirken lassen.
• Leidenschaft für Designsysteme haben – den Aufbau und die Pflege von Komponentenbibliotheken, die skalieren.

Dies ist nichts für Sie, wenn

• Sie die designtechnische Richtung auf Organisationsebene festlegen und ein Team aufbauen möchten – siehe Head of Design.
• Sie lieber das System definieren als Funktionen innerhalb davon zu erstellen.

Unser Tech-Stack

• TypeScript-first
• React und Fastify
• Tailwind CSS
• Postgres, GCP
• Neueste KI-Primitiven

Wie wir arbeiten

• Initiative-getrieben. Wir organisieren uns um Kundenprobleme, nicht um Organisationsstrukturen. Probleme treten durch Produktfeedback, Wettbewerbsanalysen und direkte Kundenkonversationen auf – dann priorisieren wir, bauen und versenden wöchentlich.
• Kundenorientiert. Wir lösen echte Probleme, keine hypothetischen. Funktionen, die keine Kundenmetriken bewegen, werden gestrichen.
• Iterativ von Natur aus. Wir versenden klein, lernen schnell und hängen uns nie an den Code von gestern. Das bedeutet, dass manchmal Dinge kaputtgehen – wir reparieren vorwärts.
• KI-erster Hebel. Wir nutzen KI, um schneller zu arbeiten und menschliche Zeit dort zu konzentrieren, wo es am wichtigsten ist. Wenn ein Werkzeug es tun kann, sollte es kein Mensch tun.
• Direktes Feedback. Wir geben uns sofort umsetzbares Feedback. Das kann unangenehm sein – wir denken, dass es das wert ist.
• Autonomie mit Verantwortung. Wir vertrauen den Menschen, Entscheidungen zu treffen, und halten sie an Ergebnissen fest, nicht an Prozessen.

Was wir anbieten

• Unbegrenztes KI-Budget. Wir erlauben nicht nur KI-Tools – wir ermutigen sie ausdrücklich. Möchten Sie ein neues Tool ausprobieren? Kaufen Sie es. Möchten Sie einen Teil Ihres Workflows automatisieren? Tun Sie es.
• Autonomie, um Ihre beste Arbeit zu leisten. Möchten Sie jemanden treffen, von dem Sie lernen können? Richten Sie es ein. Möchten Sie einen Mentor? Holen Sie sich einen. Möchten Sie zu einem wichtigen Kunden fliegen? Fragen Sie einfach.
• Ein echtes KI-Produkt mit echten Kunden. Sie bauen keine Demos oder internen Tools. Unternehmenskunden nutzen das, was Sie versenden, und ihr Feedback bestimmt, was Sie als Nächstes bauen.
• Ein scharfes, motiviertes Team, das Eigenverantwortung und Offenheit schätzt.
• Wettbewerbsfähige Vergütung mit einem bedeutenden Eigenkapitalanteil. Sie können Gehalt gegen zusätzliches Eigenkapital eintauschen, wenn Sie mehr Aufwärtspotenzial wünschen.

Wie wir einstellen

Wir respektieren Ihre Zeit und streben danach, schnell zu handeln:

• Einstellungsmanager-Screen (30 Min). Wir schauen uns Ihr Portfolio an, sprechen darüber, was Sie entworfen und gebaut haben, und ob es eine gegenseitige Passung gibt.
• Remote-Aufgabe (asynchron, zeitlich begrenzt, ~1 Stunde). Eine realistische Design- + Codierungsübung – entwerfen und implementieren Sie eine kleine Benutzeroberfläche. Uns interessieren sowohl die Designentscheidungen als auch die Codequalität.
• Technisches Interview (Prag, ~1 Stunde). Treffen Sie das Team. Wir gehen tiefer auf Designkritik, Frontend-Architektur und Zusammenarbeit ein. Keine Fangfragen – wir möchten sehen, wie Sie denken und bauen.
• Vor-Ort-Testtag (2 Tage). Entwerfen und versenden Sie etwas Kleines mit uns in die Produktion und sehen Sie, wie wir zusammenarbeiten. Vollständig vergütet.