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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Produktlaunches, erstelle Inhalte und analysiere Kampagnen für unser Wachstum.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Enterprise-Software mit dynamischer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Arbeiten in Prag mit gelegentlichen Reisen zu wichtigen Events.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines frühen Teams und mache echten Einfluss in einem schnelllebigen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: 2-4 Jahre Erfahrung im Growth Marketing und starke organisatorische Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Warum diese Rolle existiert: Duvo schließt operative Arbeiten von Anfang bis Ende für Unternehmen im Einzelhandel und CPG — über SAP, Lieferantenportale, E-Mails, Tabellenkalkulationen und Telefonanrufe. Wir schließen Fälle mit verifizierten Rückmeldungen und Prüfungsnachweisen. Wir haben Unternehmensgeschäfte mit praktischer Lieferung verkauft. Jetzt starten wir auch eine Selbstbedienungsbewegung — und bauen die GTM-Engine, um beides zu unterstützen. Wir benötigen einen leistungsstarken Generalisten, der in der frühen Chaosphase gedeiht, schnell liefert und Lücken füllt, die noch keinen Eigentümer haben.
Über die Rolle: Diese Rolle ist eine Hybrid zwischen Growth Engineer und Growth Marketer. Du wirst die Botschaft gestalten, die Seiten erstellen, die Starts durchführen, die Daten analysieren und entscheiden, was funktioniert. Töte, was nicht funktioniert. Wiederhole das jede Woche.
In einem einzigen Tag könntest du Folgendes tun: die Landingpage für unseren Selbstbedienungsstart schreiben, einen ROI-Rechner für die Lead-Generierung erstellen, eine Agentur über eine LinkedIn-Kampagne informieren, die sich an VP Supply Chains richtet, ein Dashboard zur Verfolgung von Anmeldungen bis zur Aktivierung erstellen, eine Präsentation für ein Executive Dinner vorbereiten oder Pilotresultate verfolgen, um sie in eine Fallstudie umzuwandeln.
Du wirst direkt mit dem Vertrieb und dem Marketingleiter zusammenarbeiten, um Pipeline für Käufer im Einzelhandel und CPG aufzubauen — und Anmeldungen und Aktivierungen für die Selbstbedienung voranzutreiben. Es ist uns egal, ob du „B2B-Marketing“ oder „Growth-Marketing“ in deinem Lebenslauf hast - solange du leidenschaftlich für das bist, was wir tun, organisiert, bereit hart zu arbeiten und von deinen Freunden als einer der klügsten Menschen beschrieben wirst, die sie kennen.
Was du tun wirst:
- Launch: Eigenverantwortliche Produktstarts von Anfang bis Ende — Positionierung, Assets, Verteilung, Messung. Du wartest nicht auf ein Briefing. Du schreibst das Briefing, erstellst das Asset, versendest es und misst, was passiert ist.
- Demand Gen: Eigenverantwortliche Kampagnenstrategie und Ergebnisse über Kanäle hinweg. Briefing und Verwaltung von Agenturpartnern. Halte sie verantwortlich für die Pipeline, nicht für Impressionen.
- Content: Schreibe Landingpages, E-Mails, One-Pager und Vertriebsunterlagen, die Unternehmenskäufer konvertieren. Erstelle und versende Video- und Social-Content über LinkedIn, YouTube und andere Kanäle. Verwandle Kundenstories, Demos und Workflows in Formate, die Reichweite und Pipeline fördern.
- Sales Enablement: Erstelle Battle Cards, Leitfäden zur Einwandbehandlung, Beweisunterlagen. Erleichtere es dem Vertrieb, Abschlüsse zu erzielen.
- Analytics: Erstelle Dashboards, verfolge Trichtermetriken, führe Attributionen durch. Wisse, was funktioniert und was nicht - diese Woche. Verdopple und skaliere, was funktioniert.
- Growth Hacking: Vibecode-Tools, Rechner und interaktive Assets. Finde kreative Wege, um Leads zu generieren und Ideen zu testen, bevor sie „bereit“ sind.
- Fülle die Lücken: Die frühe GTM-Phase bedeutet, dass Dinge zwischen die Ritzen fallen. Du nimmst sie auf.
Was wir suchen:
- 2–4 Jahre Erfahrung im Growth Marketing, idealerweise in Unternehmenssoftware oder SaaS
- Startup-DNA: Extrem organisiert und in der Lage, mehrere Projekte zu verfolgen, während du ständig den Kontext wechselst
- Kann bauen und versenden: Du kannst von der Idee zum Live-Asset (Landingpage, Tool, interaktiver Inhalt) gehen, ohne auf einen Designer oder Entwickler zu warten. Vibecoding, Webflow, Framer, einfaches HTML — was auch immer es live macht
- Starke Copywriting-Instinkte für Unternehmenskäufer - du kannst sowohl für einen VP Supply Chain als auch für einen Abzüge-Analysten in derselben Woche schreiben
- Generalist-Mindset: Du arbeitest in den Bereichen Demand Gen, Content, Enablement, Events und Ops, ohne darauf zu warten, dass jemand anderes die Lücke übernimmt
- Kommerziell orientiert: Du denkst in Pipeline und Konversion, nicht in Leads und Klicks
- AI-nativ: Du nutzt täglich KI-Tools, um schneller voranzukommen - Vibecoding, Inhaltserstellung, Automatisierung
Schön zu haben:
- Erfahrung im Marketing für Einzelhandels- oder CPG-Betreiber
- Hintergrund in Automatisierung, KI, Vibecoding oder angrenzender Unternehmenssoftware
- ABM- oder konto-basiertes Demand-Generation-Erlebnis
- Event-Marketing, das Pipeline erzeugte, nicht nur Teilnahme
- Motion Design oder Videobearbeitungsfähigkeiten
- Erfahrung mit produktgeführten Wachstums-Trichtern (kostenlos → bezahlte Konversion)
Praktische Details:
- Standort: Prag, mit gelegentlichen Reisen zu wichtigen Veranstaltungen
- Phase: Frühphasen-Team. Hohe Verantwortung, hohes Tempo, echte Auswirkungen.
- Berichtet an: Head of Marketing
Growth Generalist Arbeitgeber: Duvo Inc
Kontaktperson:
Duvo Inc HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Growth Generalist
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Nutze LinkedIn, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an Duvo und was du für das Team tun kannst.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich mit den Tools vertraut, die wir nutzen! Wenn du weißt, wie man Landing Pages erstellt oder Daten analysiert, zeig das in einem Gespräch. Das zeigt, dass du bereit bist, die Ärmel hochzukrempeln und direkt loszulegen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf praktische Aufgaben vor! In einem Vorstellungsgespräch könnte es sein, dass du eine kurze Aufgabe bekommst, wie das Schreiben eines kurzen Textes oder das Erstellen einer einfachen Kampagne. Übe das vorher, damit du selbstbewusst auftreten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir lieben es, wenn du direkt über uns kommst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du gleich einen guten Eindruck hinterlässt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Growth Generalist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das, was wir tun, sind entscheidend. Lass deine Begeisterung für Growth Marketing in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, wie du Projekte von der Idee bis zur Umsetzung gebracht hast!
Schau auf die Details!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und präziser Schreibstil zeigt uns, dass du organisiert bist und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Duvo Inc vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Growth Generalist vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in den Bereichen Produktlaunch, Demand Generation und Content-Erstellung zu den Zielen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast. Zeige, dass du in der Lage bist, von der Idee bis zur Umsetzung zu denken und zu handeln.
✨Zeige deine Anpassungsfähigkeit
In einem dynamischen Umfeld wie diesem ist es wichtig, flexibel zu sein. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur schnellen Anpassung an Veränderungen und zur Übernahme von Verantwortung in chaotischen Situationen testen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Marketingteam oder wie das Unternehmen den Erfolg von Kampagnen misst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und wirklich an der Position interessiert bist.