Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 50 Mitarbeitenden im Bereich IT-Services und gestalte die strategische Weiterentwicklung.
- Unternehmen: Führender IT-Dienstleister mit über 50 Jahren Erfahrung in der Digitalisierung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstum und Innovation stehen im Mittelpunkt unserer Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der IT-Services und begeistere Kunden mit innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von IT-Service-Organisationen und unternehmerisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Bereichsleiter: in IT-Services & Mitglied der Geschäftsleitung Die DV Bern AG ist seit rund 50 Jahren eine führende IT-Dienstleisterin in den Bereichen Digitalisierungsberatung, Softwareentwicklung und IT-Services.
Mit einem Team von über 200 brillanten Köpfen am Standort Bern entwickeln, implementieren und betreiben wir massgeschneiderte Software-Lösungen und IT-Services.
Für die Leitung unseres Bereichs IT-Services suchen wir per Dezember 2026 oder nach Vereinbarung eine überzeugende Führungspersönlichkeit als
Bereichsleiter: in IT-Services & Mitglied der Geschäftsleitung Du verantwortest unseren Bereich IT-Services mit rund 50 Mitarbeitenden.
Gemeinsam mit deinem Führungsteam gestaltest du die strategische und operative Weiterentwicklung des Bereichs, schaffst Orientierung und setzt klare Prioritäten.
Dabei sorgst du dafür, dass wir unsere Kundinnen und Kunden auch künftig als verlässliche und innovative Partnerin begeistern.
Als Führungspersönlichkeit verstehst du es, Menschen für gemeinsame Ziele zu gewinnen und auch in anspruchsvollen Situationen Klarheit und Verbindlichkeit zu schaffen.
Du entwickelst Mitarbeitende, Führungskräfte und Organisation mit Weitsicht weiter und trägst aktiv zu einer Kultur bei, die Leistung, Entwicklung und gegenseitige Unterstützung verbindet.
Unternehmerisches Denken und Kundenorientierung prägen dein Handeln.
Mit Gespür für Markt, Kundenbedürfnisse und Chancen treibst du unser Dienstleistungsportfolio voran.
Dabei gelingt es dir, Wachstum, Innovation und Risikomanagement in Einklang zu bringen.
Deine Vertriebsstärke setzt du gezielt für den Ausbau von Kundenbeziehungen und neue Geschäftsmöglichkeiten ein.
Du verfügst über Erfahrung in der Führung von IT-Service-Organisationen und hast Veränderungen und Transformationen erfolgreich begleitet.
Moderne Technologien interessieren dich und du verstehst deren Bedeutung für Kunden und Geschäft.
Technologische Fragestellungen kannst du einordnen, ohne dich in technischen Details zu verlieren.
Deine Stärke liegt darin, Menschen zu führen, Kunden zu begeistern und Geschäftspotenziale erfolgreich zu entwickeln.
Als Mitglied der Geschäftsleitung denkst und handelst du über den eigenen Verantwortungsbereich hinaus.
Gemeinsam mit deinen GL-Kolleginnen und -Kollegen gestaltest du die Zukunft der DV Bern und trägst zum nachhaltigen Unternehmenserfolg bei.
Hast du Fragen oder ötigst weitere Infos?
Wende dich an Luana Geier, Du willst nicht nur Teil der Zukunft sein, sondern sie aktiv mitgestalten?
Bewirb dich direkt via Online-Formular.
Wir bitten um Verständnis, dass wir Bewerbungen über Personalvermittlungen nicht berücksichtigen. jid084b712ss jit0728ss jiy26ss
Bereichsleiter:in IT-Services & Mitglied der Geschäftsleitung Arbeitgeber: DV Bern AG
Die DV Bern AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der dynamischen Stadt Bern bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer offenen Unternehmenskultur, die Leistung und gegenseitige Unterstützung fördert, sowie einem klaren Fokus auf Innovation und Kundenorientierung, sind wir bestrebt, unsere Mitarbeitenden zu motivieren und ihre Talente zu entfalten. Hier hast du die Chance, aktiv an der Gestaltung der digitalen Zukunft mitzuwirken und Teil eines engagierten Teams zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleiter:in IT-Services & Mitglied der Geschäftsleitung erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei DV Bern AG bewerben
Viele Unternehmen, wie DV Bern AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter:in IT-Services & Mitglied der Geschäftsleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf DV Bern AG und die ausgeschriebene Position Bereichsleiter:in IT-Services & Mitglied der Geschäftsleitung zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DV Bern AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von DV Bern AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
