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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der erste Ansprechpartner für IT-Support und löse technische Probleme.
- Arbeitgeber: DV Bern AG – ein innovatives Unternehmen in einem spannenden IT-Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Zugang zum hauseigenen Fitnessstudio.
- Andere Informationen: Eigeninitiative und Teamfähigkeit sind unerlässlich für deinen Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Welt mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kenntnisse in Microsoft 365, Windows, ITIL und fließende Deutschkenntnisse erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
DV Bern AG in Bern sucht einen Systemadministrator (80-100%), der als erster Ansprechpartner für IT-Support fungiert. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die Bearbeitung von Service-Requests, die Lösung technischer Probleme und die Wartung von Arbeitsplatzsystemen im Windows-Umfeld.
Wir bieten ein spannendes IT-Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und einem hauseigenen Fitnessstudio.
Ihre Anforderungen beinhalten:
- Kenntnisse in Microsoft 365
- Windows
- ITIL
- fließende Deutschkenntnisse
- Eigeninitiative
- Teamfähigkeit
Systemadministrator – Hybrid, Weiterbildung & Ideenvielfalt Arbeitgeber: DV Bern AG
Kontaktperson:
DV Bern AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Systemadministrator – Hybrid, Weiterbildung & Ideenvielfalt
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich auf eine Stelle bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie Fragen zu deiner Bewerbung haben oder mehr über deine Erfahrungen wissen möchten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der IT-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar Empfehlungen aussprechen, die dir helfen, den Job zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die DV Bern AG und überlege dir, wie deine Fähigkeiten im Bereich Microsoft 365 und Windows dem Unternehmen helfen können. Zeige, dass du die richtige Person für den Job bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Systemadministrator – Hybrid, Weiterbildung & Ideenvielfalt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im IT-Support und wie du technische Probleme gelöst hast. Zeige uns, dass du die Anforderungen für die Stelle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DV Bern AG vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Microsoft 365, Windows und ITIL vor dem Interview auffrischst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du diese Technologien in der Vergangenheit genutzt hast, um Probleme zu lösen oder Service-Requests zu bearbeiten.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit für die Position wichtig ist, solltest du im Interview Beispiele nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast und wie du mit anderen zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen.
✨Eigeninitiative zeigen
Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du proaktiv Lösungen gefunden hast. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur auf Anweisungen warten, sondern auch selbstständig handeln und Ideen einbringen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder der Unternehmenskultur, um mehr über das Arbeitsumfeld zu erfahren.