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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und forme innovative digitale Lösungen in einem agilen Umfeld.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das digitale Transformation vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwarearchitektur und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung und 5 Jahre als Senior-Architekt.
- Andere Informationen: Arbeite in Bern mit Zugang zu Sporteinrichtungen und kostenlosem Kaffee.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen zwei erfahrene technische Führungskräfte, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen, Teams zu leiten und digitale Innovationen voranzutreiben — mit Vision, Leidenschaft und einem klaren Engagement für Qualität.
In Genf wirst du die Verantwortung für eines unserer zentralen Projekte übernehmen. Du wirst deine sehr gute Beherrschung des Französischen nutzen, um zur Gestaltung der Architektur einer zukunftsorientierten Weblösung beizutragen und die technische Leitung eines Entwicklerteams zu übernehmen, das du durch deine Erfahrung und dein Engagement für Qualität motivieren und weiterentwickeln wirst.
In der Deutschschweiz wirst du als technische Leitung für moderne Webanwendungen agieren und aktiv zur digitalen Transformation unserer Lösungen in der Region beitragen. Du wirst ein Team von Entwicklern leiten und Verantwortung in Schlüsselprojekten mit hoher Auswirkung übernehmen.
In beiden Rollen wirst du Teil eines vielfältigen und agilen Teams sein, das den gesamten Entwicklungsprozess abdeckt — von der Idee über das Design und die Programmierung bis hin zur Produktion. Wir zählen auf deine Vision, Energie und Erfahrung mit Softwarearchitektur.
Dein Profil
- Du verfügst über mehr als 7 Jahre Erfahrung als Softwareingenieur und beherrschst Technologien wie Angular, Java/Microprofile, idealerweise mit Quarkus oder Spring Boot.
- Hibernate/JPA, SQL, REST, SOAP, Messaging, Docker/Kubernetes/Open Shift und Git Lab-Pipelines gehören zu deinem Alltag.
- Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung als Senior-Architekt — und du gibst dich nicht mit der Lieferung von Code zufrieden, sondern bringst eine echte architektonische Vision ein.
- Du praktizierst agiles Entwickeln mit Überzeugung — Angular und Java sind deine Spielwiesen.
- Du bist lösungsorientiert, übernimmst Verantwortung und zeichnest dich durch konzeptionelle und analytische Strenge aus.
- Du verfügst über Führungskompetenzen und Arbeitsmethodik — oder möchtest dich aktiv in diese Richtung weiterentwickeln.
Was wir bieten
- Individualität, große Verantwortung und Raum für persönliche Initiative
- Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle
- Freie Wahl deiner persönlichen Ausstattung (Windows, Linux, macOS)
- Motiviertes und überschaubares Team
- Individuelle und gezielte Weiterbildung
- Arbeitsplatz in der Nähe des Zentrums
- Fitnessraum und Ruheraum
- Cafeteria mit hervorragender Verpflegung durch Felfel
- Kostenloser Kaffee
- Keine Standardlösungen, sondern innovative Ansätze
Hast du Fragen oder benötigst du weitere Informationen? Zögere nicht, uns zu kontaktieren: +41 31 378 24 24. Bewirb dich noch heute ganz einfach über unser Online-Formular. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Arbeitsort: Bern
DV Bern
Nussbaumstrasse 21
3006 Bern
+41 31 378 24 24
Architecte logiciel senior / lead engineer (80–100%) Arbeitgeber: DV Bern
Kontaktperson:
DV Bern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Architecte logiciel senior / lead engineer (80–100%)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für innovative Technologien! Besuche Meetups oder Konferenzen, die sich mit Softwarearchitektur und agilen Methoden beschäftigen. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Architekturmustern und agilen Praktiken übst. Du solltest in der Lage sein, deine Erfahrungen und Lösungen klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in Open-Source-Projekten oder erstelle eigene Projekte, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren. Dies zeigt nicht nur deine technische Kompetenz, sondern auch dein Engagement für die Softwareentwicklung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Architecte logiciel senior / lead engineer (80–100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Software-Architekten erforderlich sind. Notiere dir wichtige Punkte, die du in deiner Bewerbung ansprechen möchtest.
Betone deine Erfahrung: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehr als 7-jährige Erfahrung als Software-Ingenieur sowie deine spezifischen Kenntnisse in Technologien wie Angular, Java/Microprofile und anderen relevanten Tools hervorhebst.
Fokussiere dich auf Leadership-Fähigkeiten: Da die Rolle Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du Beispiele für deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit zur Teamleitung in deiner Bewerbung anführen. Zeige, wie du Teams motivierst und Innovationen vorantreibst.
Persönliche Note: Füge eine persönliche Note hinzu, indem du erklärst, warum du an dieser speziellen Position interessiert bist und was dich motiviert, Teil des Teams zu werden. Dies kann deine Leidenschaft für digitale Innovation und Qualität umfassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DV Bern vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Technologien wie Angular, Java, Docker und Kubernetes vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle auch Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen im Teammanagement zu sprechen. Teile konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und Projekte erfolgreich geleitet hast.
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur an der technischen Umsetzung interessiert bist, sondern auch an der strategischen Ausrichtung und Innovation des Unternehmens.
✨Präsentiere deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische Herausforderungen zu diskutieren, die du in früheren Projekten gemeistert hast. Erkläre, wie du analytisch an Probleme herangehst und innovative Lösungen entwickelst.
