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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachstum in Deutschland und Österreich vorantreiben und ein Vertriebsteam führen.
- Arbeitgeber: Marktführer für Automatisierungs- und Antriebssysteme mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Spannende Herausforderungen in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie und führe ein dynamisches Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im technischen Vertrieb und Führungskompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
DV GROUP ist ein europaweit tätiger Servicedienstleister mit rund 350 Mitarbeitenden und 50 Mio. Euro Umsatz, Marktführer für Automation-and-Drive-Systeme sowie Siemens-Partner – mit dem Fokus, durch technologische Lösungen die Performance und Zukunftsfähigkeit seiner Kunden nachhaltig zu steigern.
Standort: Deutschland (Remote/Home-Office mit Reisetätigkeit)
Sie sind Treiber unseres Wachstums in Deutschland und Österreich – nicht nur strategisch, sondern vor allem operativ. Als erfahrener Sales-Profi bauen Sie aktiv neue Kundenbeziehungen auf, entwickeln den Markt und führen gleichzeitig ein bestehendes Vertriebsteam, das Sie weiter ausbauen.
Ihre Aufgaben:
- Aktive Gewinnung von Neukunden und Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen (eigene Umsatzverantwortung)
- Entwicklung und strukturierter Ausbau des Marktes in Deutschland und Österreich mit Fokus auf KMU und Großkunden
- Steuerung und Umsetzung der Vertriebsstrategie – mit klarem Fokus auf konkrete Abschlüsse
- Führung, Coaching und Ausbau des bestehenden Vertriebsteams (aktuell 6 Außendienstmitarbeiter)
- Zieldefinition, Begleitung im Außendienst, Sparring, Reporting sowie aktive Weiterentwicklung des Teams
- Aktive Rolle in allen vertriebsrelevanten Phasen: Bedarfsanalyse, Angebotserstellung, Kalkulation, Verhandlung und Abschluss
- Identifikation und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten im Business Development
- Enge Abstimmung mit technischen Teams zur Entwicklung passgenauer Lösungen für Kunden
- Sicherstellung einer effizienten Kommunikation zwischen Kunden und internen Fachbereichen
- Mitwirkung an Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen zur Stärkung der Marktpräsenz von DV GROUP
- Repräsentation des Unternehmens bei Kunden, Veranstaltungen und Messen
Gesuchtes Profil:
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im technischen (z. B. Elektrotechnik, Energietechnik) und/oder kaufmännischen Bereich
- Mehrjährige Erfahrung im aktiven Vertrieb technischer Lösungen im industriellen Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen Industrie und Entscheidungsstrukturen
- Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung und im Ausbau von Märkten
- Ausgeprägte Abschlussstärke sowie hohe Eigenmotivation und Ergebnisorientierung
- Führungserfahrung und Freude daran, ein bestehendes Team weiterzuentwickeln und auszubauen
- Fähigkeit, technische Inhalte verständlich zu vermitteln und in konkrete Kundenvorteile zu übersetzen
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise im Remote-Umfeld
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englisch- und/oder Französischkenntnisse
Um sich zu bewerben, klicken Sie einfach auf den blauen Button „Postuler“ rechts. Geben Sie dann Ihren Vor- und Nachnamen, Ihre E-Mail-Adresse und Telefonnummer ein und laden Sie bitte Ihren Lebenslauf hoch. Wir freuen uns darauf, Ihr Profil kennenzulernen!
Area Sales Manager Deutschland/Österreich (m/w/d) Business Development und Teamführung Arbeitgeber: DV GROUP
Kontaktperson:
DV GROUP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Sales Manager Deutschland/Österreich (m/w/d) Business Development und Teamführung
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Webinare und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Arbeitgeber nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht auf LinkedIn kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen zu stellen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du an einer Stelle interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und macht es uns leichter, dich zu finden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Sales Manager Deutschland/Österreich (m/w/d) Business Development und Teamführung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen und Erfolge hervor, die zu der Position als Area Sales Manager passen.
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Klicke einfach auf den blauen Button „Postuler“ und lade deine Unterlagen hoch. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DV GROUP vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über DV GROUP und die Automatisierungsbranche. Verstehe die aktuellen Trends, Herausforderungen und wie das Unternehmen sich positioniert. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden gewonnen oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Position Teamführung erfordert, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen im Coaching von Mitarbeitern zu sprechen. Zeige, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst.