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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle neue Geschäftsmöglichkeiten und betreue Kunden aktiv in deiner Region.
- Arbeitgeber: MarktfĂĽhrer im Bereich Automation und Drive-Systeme mit innovativer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: 100 % Remote-Arbeit, flexibler Arbeitsalltag und attraktives VergĂĽtungspaket.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Unternehmenserfolg und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im technischen Vertrieb oder Business Development, gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
DV GROUP ist ein europaweit tätiger Servicedienstleister mit rund 350 Mitarbeitenden und 50 Mio. Euro Umsatz, Marktführer für Automation‑and‑Drive‑Systeme sowie Siemens‑Partner – mit dem Fokus, durch technologische Lösungen die Performance und Zukunftsfähigkeit seiner Kunden nachhaltig zu steigern.
Stellenbeschreibung:
- Aufbau und nachhaltige Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten sowie aktive Betreuung unserer Kunden in Ihrer Region
- Hauptansprechpartner für unsere Kunden – sowohl remote als auch vor Ort – und Pflege langfristiger Geschäftsbeziehungen
- Gemeinsame Definition von Vertriebszielen und -strategien in enger Abstimmung mit der Vertriebsleitung
- Identifikation von Marktpotenzialen und Sicherstellung der strukturierten Entwicklung Ihrer Vertriebsregion
- Aktive Mitwirkung an der Entwicklung technischer Lösungen sowie Initiierung und Begleitung neuer Kundenprojekte
- Steuerung und Moderation der Kommunikation zwischen Kunden und technischen Fachabteilungen
- Eigenständige Durchführung und aktive Gestaltung von Verkaufsgesprächen, Präsentationen und Verhandlungen (online/offline)
- Repräsentation des Unternehmens sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Marke „DV GROUP“
- Teilnahme an Messen, Events und Durchführung von Kundenpräsentationen
- Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Weiterentwicklung der Vertriebsaktivitäten
Gesuchtes Profil:
- Sie zeichnen ein hoher Grad an Kunden- und Lösungsorientierung aus.
- Idealerweise haben Sie drei Jahre Erfahrung in einer Position im technischen Vertrieb oder Business Development, idealerweise im B2B-Umfeld.
- Sie haben ein gutes GespĂĽr fĂĽr Menschen, ein echtes Interesse am Verkauf und gute Kenntnisse der Industrie.
- Sie haben Freude am Aufbau neuer Märkte und Neukundengewinnung.
- Sie beherrschen die gängigen MS‑Office‑Produkten und haben bereits mit CRM gearbeitet.
- Sie sprechen fließend Deutsch und gut Englisch. Zusätzliche Französischkenntnisse sind von Vorteil.
Wir bieten:
- 100 % Remote-Arbeit mit flexibler Gestaltung Ihres Arbeitsalltags
- Eine verantwortungsvolle Rolle mit groĂźem Gestaltungsspielraum im Business Development
- Klare Zielsetzungen sowie die Möglichkeit, aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen
- Attraktives VergĂĽtungspaket mit leistungsbezogenen, transparenten Bonusmodellen
- Moderne Arbeitsausstattung und digitale Tools fĂĽr effizientes Arbeiten im Home-Office
- Enge Zusammenarbeit mit einem engagierten, interdisziplinären Team
- Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit der Vertriebsleitung und Geschäftsführung
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – fachlich wie persönlich
- Eine dynamische Unternehmenskultur mit Fokus auf Eigenverantwortung, Vertrauen und Zusammenarbeit
Sales Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: DV GROUP
Kontaktperson:
DV GROUP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Engineer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und zeige dein Interesse an der Position als Sales Engineer bei DV GROUP.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Vertriebspositionen übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Kundenorientierung und Lösungsfähigkeit zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Networking-Events oder Messen, um direkt mit Vertretern von DV GROUP ins Gespräch zu kommen. Das persönliche Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über die neuesten Trends in der Automatisierungs- und Antriebstechnik zu informieren. Zeige in Gesprächen, dass du am Puls der Zeit bist und wie du zur Weiterentwicklung der Marke DV GROUP beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Engineer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähle uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – so wissen wir, dass du die richtige Wahl bist!
Mach es klar und prägnant: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir schätzen eine gut strukturierte Bewerbung, die schnell zeigt, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DV GROUP vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von DV GROUP vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch verstehst, wie sie zur Verbesserung der Kundenperformance beitragen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich neue Geschäftsmöglichkeiten identifiziert oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im technischen Vertrieb zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Vertriebsziele und -strategien des Unternehmens zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Markt oder zur Teamdynamik sind immer gut.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du dich sowohl online als auch offline professionell präsentierst. Kleide dich angemessen und achte auf eine klare, freundliche Kommunikation. Deine Fähigkeit, Verkaufsgespräche und Präsentationen zu führen, wird bereits im Interview getestet.