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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Strategie und manage innovative Projekte in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: DV Immobilien Management GmbH - ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit stabilen Arbeitsplätzen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und entwickle dich persönlich und fachlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder qualifizierte IT-Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Besuche unsere Karriereseite für weitere Vorteile und Chancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die DV Immobilien Management GmbH verantwortet die Strategie unserer Gruppe und erbringt zentrale Dienstleistungen für alle angeschlossenen Gesellschaften. Moderne Technologien, strukturierte Lösungen und eine zukunftsorientierte IT-Strategie sind Ihr Antrieb? Dann bewerben Sie sich noch heute als Leitung (m/w/d) IT.
Ihre Aufgaben umfassen:
- die Gesamtverantwortung für die IT-Infrastruktur, Netzwerke, Systeme, Softwareanwendungen sowie die IT-Sicherheit
- die Führung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des IT-Teams
- die Planung, Koordination und Umsetzung von IT-Projekten sowie Gestaltung und Weiterentwicklung der IT-Strategie
- die Steuerung des Einkaufs von Dienstleistungen sowie Hard- und Software
Wir bieten Ihnen:
- ein attraktives Vergütungspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- ansprechende Benefits wie eine betriebliche Zusatzkrankenversicherung mit jährlichem Gesundheitsbudget, ein monatlicher Einkaufsgutschein oder ÖPNV-Zuschuss, Jobrad-Leasing uvm.
- flexible Arbeitszeitmodelle
- fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Sie zeichnen sich aus durch:
- Ihr abgeschlossenes Studium der Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung - alternativ eine qualifizierte IT-Ausbildung
- Ihre mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld, idealerweise in einer leitenden oder koordinierenden Funktion
- fundierte Kenntnisse in der IT-Infrastruktur, Anwendungslandschaften sowie in den Bereichen ISMS und Datenschutz
- Ihre strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Organisationsstärke
Besuchen Sie auch unsere Karriereseite unter www.dv-gruppe.de/karriere und sehen sich alle Vorteile und Chancen unserer Mitarbeitenden an. Gemeinsam lebenswerte Orte schaffen. Als DV Immobilien Gruppe bauen und betreiben wir Business Parks, Shopping Center und Autohöfe für den Eigenbestand. Gemeinsam entwickeln wir innovative Standortkonzepte mit dem Ziel, für Unternehmen, Beschäftigte und Kunden ein funktionales und nachhaltiges Umfeld zu schaffen. Wir setzen auf eine langfristige Unternehmensstrategie. Daher bieten wir unseren Mitarbeitenden sichere und dauerhafte Arbeitsplätze.
DV Immobilien Management GmbH
Im Gewerbepark C25
93059 Regensburg
personal@dvimmobilien.de
www.dvimmobilien.de
Fragen beantwortet unsere Recruiterin Laura Attiq unter Tel. 0941 4008-276.
Leitung (m/w/d) IT Arbeitgeber: DV Immobilien Management GmbH
Kontaktperson:
DV Immobilien Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (m/w/d) IT
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der IT-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns aktiv werden und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch helfen, indem wir dir Tipps geben, wie du dich am besten präsentierst.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen in der IT-Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Lass uns gemeinsam deine Interviewfähigkeiten verbessern!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und alle Vorteile unserer Mitarbeitenden kennenzulernen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m/w/d) IT
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Nutze die Informationen aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Karriereseite einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DV Immobilien Management GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die Strategie der DV Immobilien Management GmbH und wie die IT-Abteilung dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung der IT-Strategie passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der IT-Leitung und Projektkoordination demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Probleme gelöst hast.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung hervorhebst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie die IT-Abteilung in Zukunft wachsen möchte. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an der Position interessiert bist.