Experte Fach- und Führungskarriere (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Konzeptionieren und Weiterentwickeln von Fach- und Führungskarrieremodellen, abgestimmt auf die strategischen Ziele der BGZ und die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden
• Entwickeln von standardisierten Jobprofilen und einem unternehmensweiten Kompetenzmodell in Kooperation mit dem Personalbereich
• Gestalten und Umsetzen von Entwicklungsprogrammen zur Förderung spezifischer Kompetenzen in Fach- und Führungsrollen
• Konzeptionieren und Koordinieren zielgerichteter Weiterbildungsprogramme zur Stärkung von Fach- und Führungskompetenzen
• Zusammenarbeiten mit externen Dienstleistern und Bildungseinrichtungen zur Sicherstellung hochwertiger und relevanter Trainingsangebote
• Überwachen der Wirksamkeit der Fach- und Führungskarrieremodelle durch regelmäßige Evaluationen und Feedbackprozesse
• Fördern eines unternehmensweiten Verständnisses für die Gleichwertigkeit von Fach- und Führungskarrieren
• Mitgestalten von Initiativen zur Stärkung einer inklusiven und anerkennenden Unternehmenskultur

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Personalmanagement, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich
• Zusatzqualifikationen in Talentmanagement, Führungskräfteentwicklung oder Change Management von Vorteil
• Berufserfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Karrieremodellen
• Nachweisbare Erfolge in der Planung und Durchführung von Programmen zur Kompetenzentwicklung und Karriereförderung
• Fundiertes Wissen über Fach- und Führungskarrieremodelle sowie deren Umsetzung in Organisationen
• Fundierte Kenntnisse in moderner Personalentwicklung, Weiterbildungsmanagement und Coaching
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur Entwicklung und Umsetzung von Programmen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands

Unser Angebot

• Garantie – Egal was die Zukunft bringt, wir bieten Ihnen unbefristete Arbeitsverträge
• Sie können mit uns Beruf und Privatleben in Einklang bringen – Ob Voll- oder Teilzeit oder mobiles Arbeiten, wir finden einen Weg
• Freizeit – 30 Urlaubstage plus 6 Brückentage pro Jahr frei
• Wir denken langfristig – Die Förderung unserer Mitarbeiter*innen durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ist uns sehr wichtig
• Sicherheit – Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung nach GWE-Tarif inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Für unsere Familien – Wir beteiligen uns an den Kosten zur Kinderbetreuung im Vorschulalter mit monatlich bis zu 250,- EUR netto
• Wir kümmern uns – Sie erhalten neben der Vergütung eine zu 100% durch Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung, eine Gruppenunfallversicherung, Jobrad-Leasing und weitere Angebote im Bereich Gesundheit und Fitness
• Last but not least – Sie finden bei uns ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und respektvoller Umgang großgeschrieben werden

Wir sind überzeugt

Gelebte Vielfalt und Wertschätzung aller Menschen haben eine positive Auswirkung auf unser Unternehmen. Wir möchten noch vielfältiger werden und setzen uns daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt behandelt.

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann nutzen Sie die Möglichkeit, Ihr Wissen in ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld einzubringen. Spannende Projekte und verantwortungsvolle Aufgaben warten auf Sie. Bewerben Sie sich jetzt direkt über unser Onlineformular.