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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein wachsendes Team und entwickle das Unternehmen strategisch weiter.
- Arbeitgeber: Tauster GmbH ist ein innovatives Start-up auf dem Weg zum Wachstumsunternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Gestalte deine Arbeitsweise flexibel und profitiere von einem kreativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Nutze die Chance, in einer verantwortungsvollen Rolle mit großem Gestaltungsspielraum zu arbeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung, technisches Studium und gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Bewerbungen werden vertraulich behandelt; kontaktiere uns für mehr Informationen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- ganzheitliche Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung des Unternehmens
- Koordination, Führung und Weiterentwicklung eines wachsenden Teams von derzeit rund 10 Mitarbeitenden – sowohl fachlich als auch disziplinarisch
- Planung, Steuerung und Koordination von Projekten sowie effektive Ressourcenverteilung innerhalb des Teams
- aktive Mitgestaltung der nächsten Unternehmensphase – Skalierung eines erfolgreichen Start-ups zu einem strukturierten Wachstumsunternehmen
- kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Produktportfolios sowie Optimierung interner Prozesse und Abläufe
- Pflege vertrauensvoller Beziehungen zu internen und externen Partnern
Ihr Profil
- Berufs- und erste Führungserfahrung aus einer vergleichbaren Position, idealerweise in der Skalierung eines Start-ups
- abgeschlossenes technisches Studium oder eine technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker/Meister (m/w/d)
- idealerweise Bezug zu den Bereichen Bau und/oder Architektur
- gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- selbständige und strukturierte Arbeitsweise, Flexibilität und Entscheidungsfreude
- kaufmännisches Verständnis, unternehmerisches Denken und Hands-on-Mentalität
Interessiert? Wenn Sie diese verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und langfristig angelegte Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und innovativen Produkten interessiert, senden Sie Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bitte an Gerd Tauster, der Sie gerne vorab auch telefonisch informiert. Ihre Bewerbung wird absolut vertraulich behandelt.
Geschäftsführer (m/w/d) Arbeitgeber: DV -Treff GmbH
Kontaktperson:
DV -Treff GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit der Unternehmensgeschichte und den aktuellen Projekten von Tauster GmbH beschäftigst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Skalierung eines Start-ups belegen. Dies zeigt, dass du die nötige Erfahrung mitbringst und die Herausforderungen der Position verstehst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Entscheidungsfreude während des Gesprächs. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Problemlösungsfähigkeiten und deinen unternehmerischen Ansatz beleuchten. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Tauster GmbH und deren Produkte. Besuche die Website und mache dich mit der Unternehmensphilosophie sowie den aktuellen Projekten vertraut.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung und relevante technische Qualifikationen hervorhebt. Achte darauf, spezifische Erfolge in der Skalierung von Start-ups zu betonen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des Geschäftsführers bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Teamführung und Projektkoordination ein.
Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin: Gib in deiner Bewerbung klar deine Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin an. Dies zeigt, dass du dir über deine Erwartungen im Klaren bist und professionell an die Sache herangehst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DV -Treff GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über die Vision und Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die nächsten Schritte zur Skalierung des Start-ups verstehst und wie du aktiv zur Umsetzung beitragen kannst.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Führungserfahrung vor. Erkläre, wie du Teams erfolgreich geleitet und weiterentwickelt hast, um das Vertrauen der Interviewer zu gewinnen.
✨Technisches Wissen einbringen
Da ein technisches Studium oder eine Ausbildung gefordert ist, solltest du deine technischen Kenntnisse und deren Anwendung in der Praxis betonen. Dies zeigt, dass du die Herausforderungen der Branche verstehst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Teamdynamik beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
