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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das Bewerbermanagement und führe Vorstellungsgespräche.
- Arbeitgeber: Alber entwickelt innovative Produkte für Elektromobilität und fördert Freiheit im Alltag.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine gute Work-Life-Balance, Weiterbildungsmöglichkeiten und coole Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams mit Sinn für soziale Verantwortung und persönlicher Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Personalbereich sowie Erfahrung im Recruiting sind erforderlich.
- Andere Informationen: Freundliche Teamplayer mit guten Englischkenntnissen sind willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit großer Leidenschaft entwickeln wir bei Alber Produkte für Elektromobilität. Wir sind erfolgreich und wachsen, weil unsere Produkte für andere Menschen Freiheit und Selbstbestimmtheit im Alltag bedeuten. Wähle eine Aufgabe mit Sinn und werde Teil unseres Teams.
Deine Herausforderungen
- Wir legen das Bewerbermanagement und Recruiting verantwortungsvoll in deine Hände. Neben der Betreuung unserer Bewerbermanagementsoftware, erstellst und veröffentlichst du Stellenanzeigen und koordinierst unser Social Media Recruiting.
- Du begeisterst Bewerber für unser Unternehmen, führst Vorstellungsgespräche, erstellst Arbeitsverträge und betreust das Onboarding.
- Als Teil des internen Kommunikationsteams bereitest du Beiträge für unsere Alber App vor und bist Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter bei Fragen rund um die App.
- Auch die Ausbildungsplanung sowie die abteilungsübergreifende Koordination und Betreuung der Auszubildenden, Studenten und Praktikanten gehören zu deinen Aufgaben.
- Die Entwicklung unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Du unterstützt und betreust daher verschiedene HR-Projekte.
Das bringst du mit
- Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Personal (z.B. BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften) oder eine Ausbildung mit Weiterqualifikation im Bereich Personal erfolgreich abgeschlossen.
- Mit Erfahrung im Recruiting kannst du bei uns punkten. Wenn du zudem bereits Erfahrung bei der Umsetzung von Projekten hast, ist das von Vorteil.
- Du bist nicht nur emphatisch und kommunikationsstark, sondern agierst auch umsetzungsstark und überzeugst durch deine Souveränität.
- Deine vielseitigen Aufgaben organisierst und strukturierst du eigenverantwortlich.
- Idealerweise hast du die Ausbildereignungsprüfung (AEVO) erfolgreich abgelegt und bringst den Ada-Schein mit.
- Deine Kollegen können sich jederzeit auf dich verlassen. Deine freundliche, offene und vertrauensvolle Art macht dich zum echten Teamplayer.
- Gute Englisch-Kenntnisse runden dein Profil ab.
Deine Alber Benefits
- Work-Life-Balance
- Weiterbildung
- Events
- Extras
Offene Fragen zu offenen Stellen? Nimm einfach Kontakt zu uns auf - Alina Bartelmuß hilft dir gerne weiter.
E-Mail: career@alber.de
Tel.: +49 7432 2006-114
Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: DV -Treff GmbH
Kontaktperson:
DV -Treff GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und den Bewerbungsprozess bei Alber geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für HR-Positionen recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Recruiting und Projektmanagement konkret darstellen kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Produkte und Werte von Alber. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch eine Leidenschaft für Elektromobilität und die Mission des Unternehmens hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze Social Media, um dich mit dem Unternehmen zu verbinden. Folge Alber auf Plattformen wie LinkedIn oder Xing und interagiere mit ihren Beiträgen, um dein Interesse zu zeigen und sichtbar zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Alber und deren Produkte im Bereich Elektromobilität. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalreferent / HR-Generalist an. Betone relevante Erfahrungen im Recruiting und in der Mitarbeiterentwicklung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Personalwesen und deine Begeisterung für die Elektromobilität zum Ausdruck bringst. Zeige auf, wie du zur Unternehmenskultur von Alber passen würdest.
Sorgfältige Überprüfung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DV -Treff GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über die häufigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen für Personalreferenten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Recruiting und in der Mitarbeiterentwicklung am besten präsentieren kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Kommunikation zu tun hat, solltest du während des Interviews klar und überzeugend sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert und verständlich zu formulieren.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Betone, wie wichtig dir Teamarbeit ist und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dies zeigt, dass du gut ins bestehende Team passen würdest.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.
