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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze unsere Personalmarketingstrategie um und organisiere Personalmessen.
- Arbeitgeber: ITEBO ist ein innovativer IT-Dienstleister mit über 250 engagierten Mitarbeitern in Osnabrück und Braunschweig.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und spannende Firmen-Events.
- Warum dieser Job: Erlebe ein motivierendes Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung im Personalbereich, idealerweise mit Erfahrung im Personalmarketing.
- Andere Informationen: Wir bieten eine langfristige Perspektive in einem wertorientierten Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
WERDE TEIL UNSERES TEAMS!
DAS ERWARTET DICH
- Du entwickelst und setzt unsere Personalmarketingstrategie um.
- Du organisierst unsere Teilnahme an Personalmessen.
- Du generierst Content für unsere interne Unternehmenskommunikation.
- Du erkundest kontinuierlich neue Möglichkeiten unserer Unternehmensdarstellung und kannst Ideen direkt in unserem Arbeitsalltag umsetzen.
- Du koordinierst alle Inhalte und Kanäle unserer internen Unternehmenskommunikation.
- Du führst eigenständig (Teil-) Projekte durch und wirkst gemeinsam mit dem Team an weiteren Personalprojekten mit.
DAS BRINGST DU MIT
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium bzw. eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal.
- Idealerweise bringst Du Erfahrung in dem Bereich Personalmarketing mit.
- Du verfügst über sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Powerpoint, Outlook).
- Du bist ein Teamplayer mit guten kommunikativen Fähigkeiten.
- Eine hohe Lernbereitschaft und die Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Tätigkeit runden Dein Profil ab.
LANGFRISTIGKEIT WIRD BEI UNS GELEBT – DEINE PERSPEKTIVEN
- Spielraum und Eigenverantwortung: Verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Maß an Selbstständigkeit, flachen Hierarchien, Gestaltungsfreiheit mit Rückendeckung.
- Individuelle Förderung: Fundierte Einarbeitung, regelmäßige Mitarbeitergespräche und motivierende Ziele.
- Zuverlässigkeit und Kontinuität: Wertebasierte Unternehmensführung, zukunftssicherer Arbeitsplatz sowie langfristige Perspektiven.
- Motivierendes Arbeitsumfeld: Flexible, den persönlichen Bedürfnissen angepasste, Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle (Gleitzeit und HomeOffice) sind für uns selbstverständlich. Darüber hinaus profitieren unsere Mitarbeiter von Bike-Leasing, betrieblicher Altersvorsorge sowie von spannenden Firmen- und Teamevents.
WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG - PRÄFERIERT ÜBER UNSER KARRIEREPORTAL
Bei Fragen kannst Du uns gerne kontaktieren: Tel.: 0541 9631-145 oder per Mail bewerbung@itebo.de
Die ITEBO Unternehmensgruppe ist ein leistungsfähiger IT-Dienstleister mit Standorten in Osnabrück und Braunschweig. Bei uns arbeiten über 250 hoch qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit ihrem Engagement unsere öffentlichen Kunden erfolgreich unterstützen.
Der Mensch steht im Mittelpunkt! Die wichtigste Ressource unseres Unternehmens sind unsere Mitarbeiter. Unterschiedlichste Werdegänge und vielfältige Talente prägen unsere offene Unternehmenskultur. Wir leben mit Leidenschaft und Begeisterung unsere langjährige Erfolgsgeschichte.
Weitere Stellenangebote findest Du hier: karriere.itebo.de
Personalreferent (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalmarketing und Unternehmens-Kommunikation Arbeitgeber: DV -Treff GmbH
Kontaktperson:
DV -Treff GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalmarketing und Unternehmens-Kommunikation
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Personalbereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmarketing und der Unternehmenskommunikation. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung im Personalmarketing vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von ITEBO. Informiere dich über deren Werte und Ziele, um in Gesprächen authentisch und überzeugend aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalmarketing und Unternehmens-Kommunikation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personalreferent relevante Erfahrung und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Personalmarketing und in der Unternehmenskommunikation.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmensstrategie passen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und klar formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DV -Treff GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Personalmarketingstrategie vor
Informiere dich über die aktuellen Trends im Personalmarketing und überlege dir, wie du zur Umsetzung der Strategie des Unternehmens beitragen kannst. Zeige während des Interviews, dass du innovative Ideen hast und bereit bist, diese in die Praxis umzusetzen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch die interne Unternehmenskommunikation umfasst, solltest du Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Kommunikation anführen. Bereite dich darauf vor, wie du Inhalte effektiv gestalten und kommunizieren kannst.
✨Zeige Teamgeist und Eigenverantwortung
Betone deine Fähigkeit, sowohl im Team zu arbeiten als auch eigenständig Projekte zu leiten. Gib konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du erfolgreich in beiden Rollen agiert hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Werte und die Kultur des Unternehmens zu erfahren. Frage nach den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, um dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit zu zeigen.
