Teamlead Digital Service / Leitung IT-Abteilung (W/M/D)
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Stuttgart Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die IT-Abteilung und gestalte digitale Innovationen fĂĽr die Stadt Herrenberg.
  • Arbeitgeber: Werde Teil des #teamstadtherrenberg, das Verwaltung neu denkt und umsetzt.
  • Mitarbeitervorteile: GenieĂźe flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und ein modernes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Verändere aktiv die digitale Landschaft und arbeite in einem unterstĂĽtzenden Team.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder IT-Sicherheit sowie relevante Berufserfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Bewerbungen von allen Menschen sind willkommen, unabhängig von Herkunft oder Identität.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Stellenangebot TEAMLEAD DIGITAL SERVICE / LEITUNG IT-ABTEILUNG (W/M/D) ASAP | 100 % | analog EG 13+ TVöD DAS MACHT UNS AUS * *Stadt-up-Mentalität:* Wir gehen mit Leidenschaft voraus, experimentieren und sind bereit, Verwaltung einfach anders zu machen. * *Macher/-in:* Bei uns kannst Du in einem unserer vielseitigen Jobs wirklich etwas verändern – wir unterstĂĽtzen Dich dabei. * *#teamstadtherrenberg:* Im Team begegnen wir uns auf Augenhöhe und leben die Mitmach-Kultur unserer Stadt Herrenberg vor. *Schön Dich kennen zulernen! Wir sind das #teamstadtherrenberg, 900 Macher/-innen mit einem klaren Ziel: * *Stadtver waltung anders denken und machen.* Es liegt in unserer DNA, die täglichen Aufgaben und Herausforderungen unserer Stadt leidenschaftlich im Team anzupacken und so Gutes fĂĽr Herrenberg zu bewirken. Bist Du bereit, selbst Macher/-in zu werden? *TEAMLEAD DIGITAL SERVICE / LEITUNG IT-ABTEILUNG (W/M/D)* ASAP | 100 % | analog EG 13+ TVöD DAS MACHT DICH AUS DAS MACHT DICH AUS * Du bist *Motor und Impulsgeberin bzw. Impulsgeber* fĂĽr Innovationen und bringst die Menschen der Mitmachstadt Herrenberg digital voran. Du denkst proaktiv ĂĽber Optimierungen und die zukunftsfähige Ausrichtung unserer Verwaltung nach – dabei willst Du Dinge nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten – ganz im Sinne von einfach.anders.machen. * Du besitzt eine ausgeprägte *strategische Weitsicht*, weiĂźt wohin sich die Arbeit entwickeln muss, hast *SpaĂź an komplexen IT-Herausforderungen* und liebst es, Lösungen zu entwickeln, die nachhaltig wirken und Arbeiten effizient macht. Mit Deinem Blick fĂĽr Strukturen und die Prozessorientierung bringst Du Ordnung in die IT-Welt und denkst gerne neu. * Du ĂĽberzeugst durch *Kommunikationsstärke*, arbeitest gerne *teamorientiert* und fĂĽhlst Dich in einer *verantwortungsvollen Leitungsrolle* wohl. Auch in stressigen Situationen bewahrst Du einen kĂĽhlen Kopf und triffst *klare Entscheidungen*. * Abgerundet wird Dein Profil durch ein abgeschlossenes *Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder IT-Sicherheit* oder eine vergleichbare Ausbildung mit umfangreicher Berufserfahrung und *Zusatzqualifikationen im Bereich IT-Sicherheit und IT-Management.* Ă–PNV-Zuschuss Und damit du garantiert gut bei uns ankommst, kriegst du mit dem Mobilitätszuschuss dein Deutschland Jobticket fĂĽr 14 EUR. DEINE ARBEIT IM #TEAMSTADT HERRENBERG DEINE ARBEIT IM #TEAMSTADT HERRENBERG * Du *leitest unsere gesamte IT-Abteilung* inklusive IT-Administration, IT-Infrastruktur, Support-Team und Kita-IT und sorgst mit Deinem *9-köpfigen Team* (inkl. Stellvertretung) fĂĽr einen sicheren, stabilen und zukunftsfähigen IT-Betrieb – *eine Aufgabe mit vielen Facetten und Gestaltungsspielraum.* Als *Consultant fĂĽr die Ă„mter und Abteilungen* und unterstĂĽtzt Du diese in ihren digitalen Vorhaben. * Du planst und setzt den *Ausbau der Infrastruktur* im Bereich Netzwerk und Server um, *modernisierst Kommunikationssysteme* und entwickelst unsere IT-Infrastruktur *strategisch* weiter. Dabei liegt Dein Fokus auf der Umsetzung und WeiterfĂĽhrung der *kommunalen Digitalstrategie* bspw. der vorhandenen *Cloud-First-Strategie.* * Du ĂĽbernimmst Verantwortung fĂĽr die *Qualitätssicherung unseres IT-Service Desks* und gestaltest aktiv unsere *Cyber- und Datensicherheitsstrategie*. Dabei ist die *Backup- und USV-Strategie* bereits fester Bestandteil des Notfallplans – wiederkehrende Ăśbungen und Kontrollen fallen in Dein kĂĽnftiges Aufgabengebiet. * Es erwarten Dich *modernste Ausstattung* und IT-Infrastruktur, die Integration von *KI im Arbeitsalltag* und MS365. Wir bieten Dir auĂźerdem mit Homeoffice, mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten eine hohe Flexibilität – also erwarten wir auch Deine Flexibilität. Wir *entwickeln* uns kontinuierlich *strukturell und personell weiter*. Dies wollen wir auch mit Dir gemeinsam tun. * Bei inhaltlichen Fragen zur Stelle kannst Du Dich gerne bei Tom Michael, Hauptamtsleiter, unter [t.michael@herrenberg.de](mailto:t.michael@herrenberg.de) oder unter 07032-924 378 melden. DAS MACHT UNS AUS * *Stadt-up-Mentalität:* Wir gehen mit Leidenschaft voraus, experimentieren und sind bereit, Verwaltung einfach anders zu machen. * *Macher/-in:* Bei uns kannst Du in einem unserer vielseitigen Jobs wirklich etwas verändern – wir unterstĂĽtzen Dich dabei. * *#teamstadtherrenberg:* Im Team begegnen wir uns auf Augenhöhe und leben die Mitmach-Kultur unserer Stadt Herrenberg vor. DAS BIETEN WIR DIR * Onboarding & Entwicklung * Afterwork-Reihe * Betriebliches Gesundheits management * Offenheit fĂĽr Quereinsteiger/-innen DAS BIETEN WIR DIR Onboarding & Entwicklung Afterwork-Reihe Betriebliches Gesundheits management Offenheit fĂĽr Quereinsteiger/-innen KONTAKT Lust, Teil von #teamstadtherrenberg zu werden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung* im Online-Portal, *bis spätestens 06.08.2025*. Ganz einfach mit nur einem „Klick“. [HIER BEWERBEN](http://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8459974&src=360) Du hast noch offene Fragen? Dann melde Dich bei *Vera Denneler* Referentin fĂĽr Rekrutierung 07032 924-4122 [v.denneler@herrenberg.de](mailto:v.denneler@herrenberg.de) [Unser Linkedin](https://www.linkedin.com/company/stadt-herrenberg) * Bewerbungen aller Menschen, unabhängig der kulturellen und sozialen Herkunft, des Alters, der Religion oder der Weltan schauung, unabhängig einer Behinderung, des Geschlechts oder der sexuellen Identität sind bei uns sehr willkommen Du hast noch offene Fragen? Dann melde Dich bei *Vera Denneler* Referentin fĂĽr Rekrutierung 07032 924-4122 [v.denneler@herrenberg.de](mailto:v.denneler@herrenberg.de) [Unser Linkedin](https://www.linkedin.com/company/stadt-herrenberg) * Bewerbungen aller Menschen, unabhängig der kulturellen und sozialen Herkunft, des Alters, der Religion oder der Weltan schauung, unabhängig einer Behinderung, des Geschlechts oder der sexuellen Identität sind bei uns sehr willkommen

Teamlead Digital Service / Leitung IT-Abteilung (W/M/D) Arbeitgeber: DV -Treff GmbH

Die Stadtverwaltung Herrenberg bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Innovation und Mitgestaltung im Vordergrund stehen. Als Teamlead Digital Service hast du die Möglichkeit, aktiv an der digitalen Transformation der Verwaltung mitzuwirken und dabei von einem unterstützenden Team sowie flexiblen Arbeitsmodellen zu profitieren. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung und einer offenen Unternehmenskultur ist Herrenberg der ideale Ort für alle, die Verantwortung übernehmen und Veränderungen vorantreiben möchten.
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Kontaktperson:

DV -Treff GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamlead Digital Service / Leitung IT-Abteilung (W/M/D)

✨Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der IT-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.

✨Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich IT-Management und Cyber-Sicherheit. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der digitalen Verwaltung hast.

✨Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt deine Eignung für die Leitungsrolle.

✨Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Stadtverwaltung und deren digitale Transformation. Erkläre, warum du Teil des #teamstadtherrenberg werden möchtest und wie du zur Umsetzung der kommunalen Digitalstrategie beitragen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead Digital Service / Leitung IT-Abteilung (W/M/D)

FĂĽhrungskompetenz
Strategische Planung
IT-Management
IT-Sicherheit
Kommunikationsstärke
Teamorientierung
Problemlösungsfähigkeiten
Prozessorientierung
Projektmanagement
Kenntnisse in Cloud-Technologien
Erfahrung mit Cyber-Sicherheitsstrategien
Flexibilität
Analytisches Denken
Technisches Verständnis

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Stadtverwaltung Herrenberg und ihre 'Stadt-up-Mentalität'. Betone in deiner Bewerbung, wie du zur Mitmach-Kultur beitragen kannst.

Hebe deine FĂĽhrungskompetenzen hervor: Da die Position eine Leitungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele fĂĽr deine Erfahrungen in der TeamfĂĽhrung und Entscheidungsfindung anfĂĽhren. Zeige, wie du in stressigen Situationen einen kĂĽhlen Kopf bewahrst.

Betone deine IT-Expertise: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in (Wirtschafts-) Informatik oder IT-Sicherheit klar darstellst. Erwähne spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du erfolgreich gemeistert hast.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die richtige Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Visionen für die digitale Transformation der Stadtverwaltung ein und wie du diese umsetzen möchtest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DV -Treff GmbH vorbereitest

✨Verstehe die Stadt-up-Mentalität

Informiere dich über die Stadt-up-Mentalität der Stadt Herrenberg. Zeige im Interview, dass du bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen und die Verwaltung aktiv mitzugestalten.

✨Bereite Beispiele für strategische Weitsicht vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine strategische Weitsicht und deine Fähigkeit zur Lösung komplexer IT-Herausforderungen demonstrieren. Sei bereit, diese im Gespräch zu erläutern.

✨Kommunikationsstärke betonen

Da die Rolle eine verantwortungsvolle Leitungsposition ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du in stressigen Situationen klare Entscheidungen triffst und dein Team motivierst.

✨Fragen zur digitalen Strategie stellen

Zeige dein Interesse an der kommunalen Digitalstrategie, insbesondere an der Cloud-First-Strategie. Stelle Fragen dazu, wie du zur Umsetzung dieser Strategie beitragen kannst und welche Herausforderungen dabei bestehen.

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