Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Social-Media-Strategien und setze sie um.
- Arbeitgeber: Ein modernes Unternehmen mit Start-up-Kultur in Düsseldorf.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Markenbekanntheit mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Social Media, Kreativität und Teamfähigkeit sind gefragt.
- Andere Informationen: Neueinsteiger und Quereinsteiger sind herzlich willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40800 - 60000 € pro Jahr.
Junior Social Media Manager (all genders welcome) Dsseldorf/remote
Wir suchen engagierte und kreative Social Media Manager, die unser Team verstrken. Als Social Media Manager sind Sie fr die Entwicklung und Umsetzung unserer Social- Media-Strategien verantwortlich und tragen mageblich zur Steigerung unserer Markenbekanntheit bei. Wir begren ausdrcklich auch Neueinsteiger und Quereinsteiger!
Stellendetails
- Position: Social Media Manager (all genders welcome)
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsort: Dsseldorf, Homeoffice mglich
- Gehalt: 3400,00 bis 4.000,00 pro Monat
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Strategien
- Planung, Umsetzung und berwachung von Social-Media-Kampagnen(Instagram, TikTok, Facebook, YouTube)
- Erstellung kreativer Blogbeitrge
- Analyse und Auswertung von Social Media Kampagnen
- Identifizierung und Integration neuer Social Media Trends
- Enge Zusammenarbeit mit dem Online-Marketing-Team und der Grafikabteilung
Ihr Profil
- Interesse und Begeisterung fr Social Media und digitales Marketing
- Affinitt zu Social-Media-Plattformen und deren Nutzung
- Kreativitt und Freude am Erstellen von Content
- Grundlegende analytische Fhigkeiten
- Gute Kommunikationsfhigkeiten auf Deutsch und Englisch
- Teamfhigkeit und Bereitschaft zur abteilungsbergreifenden Zusammenarbeit
- Lernbereitschaft und Offenheit fr neue Herausforderungen
- Bereitschaft, gelegentlich als Creator vor der Kamera zu agieren
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten von 918 Uhr
- Hybrides Arbeitsmodell (2 Tage Homeoffice, 3 Tage Bro)
- Untersttzung bei der Altersvorsorge durch vermgenswirksame Leistungen
- Modernes Arbeitsumfeld in attraktiver Lage
- Start-up-Kultur trotz etabliertem Unternehmen
- Mobilittsfrderung (Dienstrad-Leasing oder Zuschuss zu Fahrkarten)
- Weiterbildungsmglichkeiten (Babbel, LinkedIn Learning)
Neueinsteiger und Quereinsteiger sind herzlich willkommen!
Wir suchen auch Mitarbeiter (m/w/d) aus verwandten Bereichen wie Digital Marketing Manager, Content Marketing Manager, Community Manager, Online Marketing Manager und Social Media Strategist.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Junior Social Media Manager (all genders welcome) Dsseldorf/remote (, , Germany) Arbeitgeber: DVA Digital Education GmbH
Kontaktperson:
DVA Digital Education GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Social Media Manager (all genders welcome) Dsseldorf/remote (, , Germany)
✨Tip Nummer 1
Nutze deine sozialen Netzwerke, um dich mit aktuellen Social Media Managern zu vernetzen. Frage nach ihren Erfahrungen und Tipps, um ein besseres Verständnis für die Branche zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über die neuesten Trends in den sozialen Medien informiert. Folge relevanten Blogs, Podcasts und Influencern, um dein Wissen zu erweitern und innovative Ideen für deine zukünftige Rolle zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Erstelle ein Portfolio mit deinen besten Social Media Beiträgen oder Kampagnen, auch wenn es sich um persönliche Projekte handelt. Dies zeigt deine Kreativität und dein Engagement für die Position.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dir Gedanken über spezifische Social Media Strategien machst, die du umsetzen würdest. Zeige, dass du proaktiv bist und konkrete Ideen hast, um die Markenbekanntheit zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Social Media Manager (all genders welcome) Dsseldorf/remote (, , Germany)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Kreative Bewerbung: Da es sich um eine Position im Bereich Social Media handelt, solltest du deine Kreativität in deiner Bewerbung zeigen. Überlege dir, wie du deine Bewerbung visuell ansprechend gestalten kannst, vielleicht durch ein kreatives Layout oder durch die Einbindung von Links zu deinen bisherigen Arbeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich als Junior Social Media Manager auszeichnet. Betone deine Leidenschaft für Social Media und digitales Marketing.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben gut aufeinander abgestimmt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DVA Digital Education GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Kreativität
Als Junior Social Media Manager ist Kreativität entscheidend. Bereite einige Beispiele für kreative Inhalte vor, die du in der Vergangenheit erstellt hast oder die du dir für die Position vorstellen könntest. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, innovative Ideen zu entwickeln.
✨Kenntnis der Plattformen
Stelle sicher, dass du dich mit den verschiedenen Social-Media-Plattformen, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut auskennst. Sei bereit, spezifische Strategien oder Kampagnen zu diskutieren, die auf diesen Plattformen erfolgreich waren.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine analytischen Fähigkeiten zu sprechen. Zeige, wie du Daten zur Verbesserung von Kampagnen genutzt hast oder wie du Trends identifizieren kannst, um die Markenbekanntheit zu steigern.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen gefordert ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Bereitschaft, abteilungsübergreifend zu arbeiten.
