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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und setze kreative Social-Media-Projekte um und manage die Community.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem agilen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und 30 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem kreativen Umfeld mit reichweitenstarken Accounts.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Social Media, Kreativität und Teamfähigkeit sind wichtig.
- Andere Informationen: Ideal für Quereinsteiger und Berufsanfänger mit umfassender Unterstützung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 42000 € pro Jahr.
Junior Social-Media-Manager*in (m/w/d) Remote/vor Ort in Essen oder Frankfurt
Fr diese Stellenausschreibung haben unsere Kooperationspartner Bedarf in Essen und in Frankfurt:
Stellendetails
- Beginn: Ab sofort
- Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche
- Gehalt: 40.00050.000 pro Jahr (verhandelbar)
- Homeoffice: 12 Tage pro Woche
- Arbeitsort: remote oder vor Ort in Essen oder Frankfurt
Besonderheit
Diese Position ist auch fr Quereinsteiger und Berufsanfnger geeignet. Insbesondere in der Einstiegsphase untersttzen wir Dich umfassend dabei, das ntige Wissen und praktische Know-how aufzubauen.
Deine Aufgaben
- Strategische Planung und Umsetzung von Content-Projekten
- Tagesaktuelle Content-Verffentlichung
- Performance-Optimierung der Kanle
- Community-Management
- Redaktionelle Arbeit
- Betreuung freier Mitarbeiter:innen
Dein Profil
Affinitt zu Journalismus und Social Media Interesse an aktuellen Social-Media-Trends Kreativitt und Lernbereitschaft Analytisches Denken Organisationstalent und Kommunikationsstrke Teamfhigkeit und Dienstleistungsorientierung
Benefits
- Arbeit mit reichweitenstarken Accounts
- 30 Urlaubstage
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Mglichkeiten
- Regelmige Teamevents
- Entwicklungsmglichkeiten in stdtischem Umfeld
- Agiles Arbeitsumfeld
- Kontinuierliches Feedback zur persnlichen Entwicklung
- Ttigkeitsbereiche
- Social Media
- Online-Marketing
- Performance Marketing
- Redaktion & Journalismus
Junior Social-Media-Manager*in (m/w/d) Essen oder Frankfurt (Essen) Arbeitgeber: DVA Digital Education GmbH
Kontaktperson:
DVA Digital Education GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Social-Media-Manager*in (m/w/d) Essen oder Frankfurt (Essen)
✨Tip Nummer 1
Nutze deine sozialen Netzwerke, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter zu vernetzen. Frage nach ihren Erfahrungen und Tipps für die Position als Junior Social-Media-Manager*in. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends im Bereich Social Media informiert. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du ein Gespür für neue Entwicklungen hast und bereit bist, innovative Ideen einzubringen. Das wird dein Interesse und deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Kreativität und dein Organisationstalent zu präsentieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Projekte geplant oder Inhalte erstellt hast, und sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich aktiv in Online-Communities oder Foren, die sich mit Social Media beschäftigen. Teile deine Gedanken zu aktuellen Themen und baue dir so eine Reputation auf. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann auch dazu führen, dass du von anderen in der Branche wahrgenommen wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Social-Media-Manager*in (m/w/d) Essen oder Frankfurt (Essen)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Qualifikationen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Interessen zu den Aufgaben eines Junior Social-Media-Managers passen.
Erstelle ein ansprechendes Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle darlegst. Betone deine Affinität zu Social Media und Journalismus sowie deine Kreativität und Lernbereitschaft.
Optimiere deinen Lebenslauf: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und fokussiere dich auf relevante Erfahrungen, Praktika oder Projekte im Bereich Social Media oder Online-Marketing. Hebe besondere Fähigkeiten hervor, die für die Position wichtig sind.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, insbesondere zu deiner Erfahrung mit Social Media, deinem kreativen Prozess und deiner Herangehensweise an Community-Management. Sei bereit, Beispiele aus der Praxis zu nennen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DVA Digital Education GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf aktuelle Trends vor
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Social Media. Zeige während des Interviews, dass du die aktuellen Trends kennst und wie sie in die strategische Planung von Content-Projekten integriert werden können.
✨Präsentiere deine Kreativität
Bereite einige kreative Ideen oder Konzepte vor, die du für die Social-Media-Kanäle des Unternehmens umsetzen würdest. Dies zeigt nicht nur deine Kreativität, sondern auch dein Engagement für die Position.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Community-Management beinhaltet, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du auf verschiedene Arten von Feedback reagieren würdest, und sei bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an deiner beruflichen Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du langfristig an der Position interessiert bist und bereit bist, dazuzulernen.
