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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und setze kreative Social-Media-Projekte um und manage die Community.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem agilen Arbeitsumfeld mit spannenden Accounts.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und 30 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Lerne von Experten und entwickle deine Fähigkeiten in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Social Media, Kreativität und Teamfähigkeit sind gefragt.
- Andere Informationen: Ideal für Quereinsteiger und Berufsanfänger, umfassende Unterstützung garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 42000 € pro Jahr.
Junior Social-Media-Manager*in (m/w/d) Remote/vor Ort in Essen oder Frankfurt
Fr diese Stellenausschreibung haben unsere Kooperationspartner Bedarf in Essen und in Frankfurt:
Stellendetails
- Beginn: Ab sofort
- Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche
- Gehalt: 40.00050.000 pro Jahr (verhandelbar)
- Homeoffice: 12 Tage pro Woche
- Arbeitsort: remote oder vor Ort in Essen oder Frankfurt
Besonderheit
Diese Position ist auch fr Quereinsteiger und Berufsanfnger geeignet. Insbesondere in der Einstiegsphase untersttzen wir Dich umfassend dabei, das ntige Wissen und praktische Know-how aufzubauen.
Deine Aufgaben
- Strategische Planung und Umsetzung von Content-Projekten
- Tagesaktuelle Content-Verffentlichung
- Performance-Optimierung der Kanle
- Community-Management
- Redaktionelle Arbeit
- Betreuung freier Mitarbeiter:innen
Dein Profil
Affinitt zu Journalismus und Social Media Interesse an aktuellen Social-Media-Trends Kreativitt und Lernbereitschaft Analytisches Denken Organisationstalent und Kommunikationsstrke Teamfhigkeit und Dienstleistungsorientierung
Benefits
- Arbeit mit reichweitenstarken Accounts
- 30 Urlaubstage
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Mglichkeiten
- Regelmige Teamevents
- Entwicklungsmglichkeiten in stdtischem Umfeld
- Agiles Arbeitsumfeld
- Kontinuierliches Feedback zur persnlichen Entwicklung
- Ttigkeitsbereiche
- Social Media
- Online-Marketing
- Performance Marketing
- Redaktion & Journalismus
Junior Social-Media-Manager*in (m/w/d) Essen oder Frankfurt (Frankfurt) Arbeitgeber: DVA Digital Education GmbH
Kontaktperson:
DVA Digital Education GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Social-Media-Manager*in (m/w/d) Essen oder Frankfurt (Frankfurt)
✨Tip Nummer 1
Nutze deine sozialen Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Verbinde dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter auf Plattformen wie LinkedIn. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends im Social Media Bereich informiert. Folge relevanten Blogs, Podcasts und Influencern, um dein Wissen zu erweitern. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, im Vorstellungsgespräch kompetent zu wirken.
✨Tip Nummer 3
Erstelle ein Portfolio deiner bisherigen Arbeiten im Bereich Social Media. Auch wenn du noch keine Berufserfahrung hast, kannst du eigene Projekte oder Praktika präsentieren. Dies gibt uns einen Eindruck von deiner Kreativität und deinem Stil.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen zum Community-Management vor. Überlege dir Strategien, wie du mit verschiedenen Arten von Feedback umgehen würdest. Dies zeigt uns, dass du analytisch denkst und bereit bist, Herausforderungen im Social Media Bereich anzugehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Social-Media-Manager*in (m/w/d) Essen oder Frankfurt (Frankfurt)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Qualifikationen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Interessen zu den Aufgaben eines Junior Social-Media-Managers passen.
Erstelle ein ansprechendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Position und dein Interesse an Social Media deutlich machen. Betone deine Kreativität und Lernbereitschaft sowie deine Affinität zu Journalismus und aktuellen Trends.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Stelle wichtig sind. Füge Praktika, Projekte oder relevante Studiengänge hinzu, die deine Eignung unterstreichen.
Beweise deine Social-Media-Kenntnisse: Falls du bereits Erfahrung im Umgang mit Social Media hast, erwähne konkrete Beispiele oder Projekte, an denen du gearbeitet hast. Zeige, wie du Content erstellt und optimiert hast oder wie du Community-Management betrieben hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DVA Digital Education GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf aktuelle Trends vor
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Social Media. Zeige während des Interviews, dass du die aktuellen Trends kennst und wie sie in die strategische Planung von Content-Projekten integriert werden können.
✨Präsentiere deine Kreativität
Bereite einige kreative Ideen oder Konzepte vor, die du für Social-Media-Kampagnen umsetzen würdest. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, innovative Lösungen zu finden.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Community-Management ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten bereit haben. Überlege dir, wie du mit verschiedenen Zielgruppen interagieren würdest und welche Strategien du anwenden könntest.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Frage nach, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um ihre Fähigkeiten im Bereich Social Media weiterzuentwickeln.
