Social-Media - Manager (m/w/d) gesucht | Home Office
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Social-Media - Manager (m/w/d) gesucht | Home Office

Social-Media - Manager (m/w/d) gesucht | Home Office

München Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und setze kreative Social-Media-Strategien um.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams in München mit Fokus auf Social Media.
  • Mitarbeitervorteile: 28–30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und kostenlose Weiterbildung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der sozialen Medien und entwickle deine Karriere in einem kreativen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Gute Deutschkenntnisse; Erfahrung im Social Media Management ist wünschenswert, aber nicht erforderlich.
  • Andere Informationen: Bewirb dich in nur 1 Minute ohne Anschreiben!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

SOCIAL MEDIA MANAGER (m/w/d) – München & Umgebung Bring deine Social-Media-Expertise auf das nächste Level! Du hast Spaß an Social Media und möchtest in diesem Bereich richtig durchstarten? 28–30 Tage Urlaub ~ Unbefristete Festanstellung ~ Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich ~100 % kostenlose Weiterbildung zum zertifizierten Social Media Manager (Abschluss in 60 Tagen möglich) ~ Team-Events , Fitnessstudio-Zuschuss ~ Moderne Arbeitsausstattung ~ Karrierechancen: Entwicklung zum Teamleiter oder Projektleiter ~ Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Strategien Zusammenarbeit mit Marketing und Grafik Erfahrung im Social Media Management wünschenswert, aber kein Muss Quereinsteiger: innen und Berufseinsteiger:innen sind willkommen! Gute Deutschkenntnisse Bewirb dich jetzt in nur 1 Minute über unser Online-Formular – ganz ohne Anschreiben! Werde Teil unseres kreativen Teams und gestalte die Social-Media-Zukunft mit uns!

Social-Media - Manager (m/w/d) gesucht | Home Office Arbeitgeber: DVA Digital Education GmbH

Unser Unternehmen bietet dir als Social-Media-Manager (m/w/d) in München und Umgebung eine hervorragende Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, bieten 100 % kostenlose Weiterbildung zum zertifizierten Social Media Manager und fördern Teamgeist durch regelmäßige Events. Mit 28–30 Tagen Urlaub und einem Fitnessstudio-Zuschuss sorgen wir dafür, dass du nicht nur beruflich, sondern auch privat ausgeglichen bist.
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Kontaktperson:

DVA Digital Education GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Social-Media - Manager (m/w/d) gesucht | Home Office

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die bereits im Social Media Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Zeige deine Leidenschaft für Social Media! Teile regelmäßig Inhalte auf deinen eigenen Kanälen und experimentiere mit verschiedenen Formaten. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Kreativität und dein Verständnis für Trends.

Tip Nummer 3

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Social Media Bereich. Abonniere relevante Blogs, Podcasts oder YouTube-Kanäle, um immer auf dem neuesten Stand zu sein. Dies wird dir helfen, in Gesprächen während des Auswahlprozesses zu glänzen.

Tip Nummer 4

Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung oder Projekte, die du geleitet hast, um deine Fähigkeiten im Social Media Management zu demonstrieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social-Media - Manager (m/w/d) gesucht | Home Office

Kenntnisse in Social Media Plattformen (z.B. Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn)
Erfahrung in der Erstellung von Inhalten
Analytische Fähigkeiten zur Auswertung von Social Media Kennzahlen
Kreativität und Innovationsgeist
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit und Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
Grundkenntnisse in Grafikdesign oder Bildbearbeitung
Projektmanagement-Fähigkeiten
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Zeitmanagement und Organisationstalent
Grundlagen des Online-Marketings
Verständnis für Zielgruppen und Community-Management
Engagement für kontinuierliche Weiterbildung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.

Bereite deinen Lebenslauf vor: Gestalte einen klaren und übersichtlichen Lebenslauf, der deine relevanten Erfahrungen im Bereich Social Media hervorhebt. Betone besondere Projekte oder Erfolge, die du in diesem Bereich erzielt hast.

Nutze das Online-Formular: Bewirb dich über das bereitgestellte Online-Formular. Achte darauf, alle erforderlichen Felder auszufüllen und deine Informationen korrekt anzugeben. Es ist wichtig, dass du die Bewerbung in nur einer Minute abschickst.

Sei kreativ: Da es sich um eine Position im Social Media Management handelt, kannst du deine Kreativität zeigen. Überlege dir, wie du deine Bewerbung ansprechend gestalten kannst, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DVA Digital Education GmbH vorbereitest

Bereite dich auf die Fragen vor

Überlege dir im Voraus, welche Fragen zu deiner Erfahrung im Social Media Management gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen oder Strategien zu nennen, die du umgesetzt hast.

Zeige deine Kreativität

Da der Job viel Kreativität erfordert, bringe Ideen mit, wie du die Social-Media-Präsenz des Unternehmens verbessern könntest. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, innovative Lösungen zu finden.

Kenntnis der aktuellen Trends

Informiere dich über die neuesten Trends im Social Media Bereich. Zeige während des Interviews, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, diese in deine Strategien einzubeziehen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.

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