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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und setze kreative Content-Projekte um und manage unsere Social-Media-Kanäle.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem agilen Arbeitsumfeld mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und 30 Urlaubstage sowie regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Perfekte Gelegenheit für kreative Köpfe, die Social Media lieben und ihre Fähigkeiten weiterentwickeln möchten.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Social Media, Kreativität und Teamfähigkeit sind wichtig; Quereinsteiger sind willkommen!
- Andere Informationen: Diese Position ist ideal für Berufsanfänger und bietet umfassende Unterstützung beim Lernen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Für diese Stellenausschreibung haben unsere Kooperationspartner Bedarf in Essen und in Frankfurt:
- Beginn: Ab sofort
- Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche
- Gehalt: 40.000–50.000 € pro Jahr (verhandelbar)
- Homeoffice: 1–2 Tage pro Woche
- Arbeitsort: remote oder vor Ort in Essen oder Frankfurt
Besonderheit: Diese Position ist auch für Quereinsteiger und Berufsanfänger geeignet. Insbesondere in der Einstiegsphase unterstützen wir Dich umfassend dabei, das nötige Wissen und praktische Know-how aufzubauen.
Deine Aufgaben:
- Strategische Planung und Umsetzung von Content-Projekten
- Tagesaktuelle Content-Veröffentlichung
- Performance-Optimierung der Kanäle
- Community-Management
- Redaktionelle Arbeit
- Betreuung freier Mitarbeiter:innen
Dein Profil:
- Affinität zu Journalismus und Social Media
- Interesse an aktuellen Social-Media-Trends
- Kreativität und Lernbereitschaft
- Analytisches Denken
- Organisationstalent und Kommunikationsstärke
- Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung
Benefits:
- Arbeit mit reichweitenstarken Accounts
- 30 Urlaubstage
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
- Regelmäßige Teamevents
- Entwicklungsmöglichkeiten in städtischem Umfeld
- Agiles Arbeitsumfeld
- Kontinuierliches Feedback zur persönlichen Entwicklung
Tätigkeitsbereiche:
- Social Media
- Online-Marketing
- Performance Marketing
- Redaktion & Journalismus
Social-Media-Manager*in (m/w/d) – Essen oder Frankfurt Arbeitgeber: DVA Digital Education GmbH
Kontaktperson:
DVA Digital Education GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Social-Media-Manager*in (m/w/d) – Essen oder Frankfurt
✨Tip Nummer 1
Nutze deine sozialen Netzwerke, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Social-Media-Managers gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Halte dich über aktuelle Trends im Bereich Social Media auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie du diese für die Strategie von StudySmarter nutzen würdest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Kreativität und dein Organisationstalent zu präsentieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Content-Projekte umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, indem du in Gesprächen aktiv zuhörst und Fragen stellst. Dies wird nicht nur dein Interesse an der Position zeigen, sondern auch deine Fähigkeit, gut im Team zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social-Media-Manager*in (m/w/d) – Essen oder Frankfurt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Informiere dich gründlich über die Aufgaben eines Social-Media-Managers. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
Erstelle ein ansprechendes Anschreiben: Betone in deinem Anschreiben deine Affinität zu Social Media und Journalismus. Zeige, dass du aktuelle Trends kennst und kreativ bist. Mache deutlich, warum du für diese Position geeignet bist.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Füge praktische Beispiele hinzu, die deine Organisationstalente und Kommunikationsstärke belegen.
Beweise deine Leidenschaft: Wenn möglich, füge Links zu deinen eigenen Social-Media-Projekten oder -Profilen hinzu, um deine Leidenschaft und dein Engagement für das Thema zu zeigen. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DVA Digital Education GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf aktuelle Trends vor
Informiere Dich über die neuesten Entwicklungen und Trends im Bereich Social Media. Zeige während des Interviews, dass Du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch ein Gespür für aktuelle Themen und Plattformen hast.
✨Präsentiere Deine kreativen Ideen
Überlege Dir im Voraus einige kreative Content-Ideen, die Du in der Position umsetzen würdest. Dies zeigt Deine Kreativität und Dein Engagement für die Rolle und gibt dem Interviewer einen Einblick in Deine Denkweise.
✨Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Community-Management erfordert, ist es wichtig, Deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Beispiele für Deine bisherigen Erfahrungen in der Kommunikation zu geben.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an Deiner beruflichen Weiterentwicklung, indem Du Fragen zu den angebotenen Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass Du langfristig denkst und bereit bist, in Deine Karriere zu investieren.