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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Kundenanforderungen und entwickle maßgeschneiderte Softwarelösungen.
- Arbeitgeber: dvhaus Software & Solutions ist ein führendes Unternehmen im IT-Consulting mit 25 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das einen positiven Einfluss auf soziale Einrichtungen hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise hast du ein Interesse an IT und erste Erfahrungen im Consulting.
- Andere Informationen: Der Arbeitsplatz befindet sich in Oberhaching bei München.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
dvhaus Software & Solutions hat sich in den vergangenen 25 Jahren einen Namen erarbeitet, der für herausragende Leistungen in den Bereichen IT-Consulting, Software-Entwicklung und Projekt-Management steht. Zu unseren Kunden zählen die Justizbehörden, die Bundesagentur für Arbeit sowie eine Vielzahl von Trägern bzw. Betreibern sozialer Einrichtungen.
Für die Analyse und Konzeption von Kunden-Anforderungen im Software-Bereich an unserem Standort in Oberhaching bei München suchen wir baldmöglichst und in Vollzeit (Junior) IT-Consultant (m/w/d).
(Junior) IT-Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: dvhaus software & solutions GmbH
Kontaktperson:
dvhaus software & solutions GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) IT-Consultant (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die aktuellen Trends und Technologien im IT-Consulting. Zeige in Gesprächen, dass du ein gutes Verständnis für die Herausforderungen und Lösungen in der Branche hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der IT-Branche, insbesondere in der Region München. Besuche lokale Meetups oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von dvhaus Software & Solutions zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst, die in der Rolle eines IT-Consultants auftreten können. Praktische Beispiele aus früheren Projekten können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit sozialen Einrichtungen und Behörden. Betone in Gesprächen, wie wichtig dir die Auswirkungen deiner Arbeit auf die Gesellschaft sind, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) IT-Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über dvhaus Software & Solutions. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Kunden und Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen hervorhebt. Betone insbesondere Kenntnisse in IT-Consulting, Software-Entwicklung und Projekt-Management.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle als (Junior) IT-Consultant interessierst. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und wie diese zur ausgeschriebenen Position passen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und präzise formuliert ist, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei dvhaus software & solutions GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über dvhaus Software & Solutions und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erfüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im IT-Consulting oder Projektmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da es sich um eine IT-Position handelt, solltest du dein technisches Wissen auffrischen. Sei bereit, über aktuelle Technologien und Trends im IT-Bereich zu sprechen, um deine Fachkompetenz zu demonstrieren.
