Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Marketing und Sales in einem dynamischen AI-Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives AI-First Unternehmen im Herzen Berlins.
- Vorteile: Fixgehalt plus Provision, flexible Arbeitsmodelle und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, kreatives Team und Zugang zu einem breiten Netzwerk.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Kundenwachstum und arbeite an spannenden Projekten mit namhaften Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und Marketing, AI-First Denkweise und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Ein Produkt zu vermarkten ist eine Aufgabe. Vier Geschäftsmodelle gleichzeitig — Software, Services, Enterprise-Projekte und die eigene Marke — ist ein Handwerk. Wenn du nach dem dritten Jahr im selben Funnel anfängst, dich zu langweilen, ist das hier deine Rolle. Und ja: Sie ist genau so anspruchsvoll, wie sie klingt.
Über hiiive
Wir sind eine AI-First Company mitten in Berlin. Engineering the Future of Intelligence — ROI on Controlled AI. Wir bauen AI nicht als Demo, sondern als kontrollierte, messbare Wertschöpfung: direkt mit Unternehmen wie Vaillant, Haas Fertigbau oder Telefónica — und über unsere eigenen Software- und Service-Lösungen. Wir entwickeln, validieren und skalieren neue Geschäftsmodelle selbst, von der Idee bis in den Markt. Um uns herum arbeitet ein Ökosystem aus Partnern, Spezialisten und Portfolio-Unternehmen.
AUFGABEN
Dein Vorteil: Der Markt kennt uns schon. Das Beste an dieser Rolle vorweg: Du verkaufst nicht aus dem Kalten. Unsere Lösungen wurden bereits von über 50.000 Unternehmen genutzt. Namen wie Vaillant, Haas Fertigbau und Telefónica öffnen dir Türen, die andere erst aufbrechen müssen. Wir stehen auf den Schultern großer Unternehmen — Referenzen, Cases und Reichweite sind da. Deine Aufgabe ist nicht, Bekanntheit zu erzeugen. Deine Aufgabe ist, aus Bekanntheit Pipeline zu machen.
Was du vermarktest
- Kein einzelnes Produkt, sondern ein Portfolio mit vier unterschiedlichen Logiken:
- AI-Implementation-Projekte
- Enterprise-Sales: mehrere Stakeholder, längere Zyklen, Angebot und Verhandlung auf Augenhöhe
- Produkt-Marketing: Paid Ads, Content, Funnel, Conversion, Aktivierung
- Retainer-Geschäft: Leadgenerierung, Pitch, Onboarding, Verlängerung
- Positionierung und Beweis: Cases, Formate, Sichtbarkeit — das zahlt auf alles andere ein
Der Reiz liegt genau im Wechsel: Enterprise-Termin am Vormittag, Ad-Konto am Nachmittag, Renewal-Gespräch dazwischen.
Deine Verantwortung
- Marketing
- Paid Ads: Kanäle, Budgets, CAC und ROAS — du steuerst, nicht die Agentur
- Content und Positionierung: Cases, Formate, Landingpages, die tatsächlich konvertieren
- Website und Funnel über alle Ventures hinweg
- Gemessen wird an Pipeline, nicht an Reichweite
- Direct Sales
- Outbound und eigene Abschlüsse — du sitzt selbst am Tisch
- Enterprise-Gespräche von der ersten Mail bis zur Unterschrift
- Angebote, Preisverhandlung, Closing
- Sauberes CRM: Pipeline, Forecast, Conversion-Raten
- Account Management
- Bestandskunden halten und ausbauen: Upsell, Cross-Sell, Verlängerung
- Cross-Selling im Portfolio — ein Kunde kann in mehreren Bereichen Kunde sein
- Aus zufriedenen Kunden Referenzen und Cases machen, die den nächsten Deal öffnen
Aufbau
Du machst es zuerst selbst, mit Zugriff auf unser Ökosystem aus Freelancern, Agenturen und Spezialisten. Sobald es trägt, baust du das Team darunter auf. Was funktioniert, wird zum Playbook — wiederholbar statt heldenhaft.
QUALIFIKATION
Was du mitbringst: Wir zählen keine Jahre. Uns interessiert nicht, wie lange du wo warst, sondern was du verkauft, gebaut und verantwortet hast — und wie du heute arbeitest. AI-First Arbeitsmodus. Du löst Probleme zuerst mit AI und erst dann mit Headcount. Das ist bei uns kein Nice-to-have, sondern die Voraussetzung. Du hast selbst verkauft, nicht nur Sales gesteuert — und kannst sagen, was du abgeschlossen hast. Du kannst Performance-Zahlen lesen und Budget verantworten: CAC, ROAS, Conversion, Close Rate, Retention. Du kannst schreiben. Anzeige, Landingpage, Angebot, Pitch — im Zweifel selbst und schnell. Kontextwechsel machen dir Spaß statt Stress. Sicheres Auftreten gegenüber Enterprise-Kunden: Fachbereich, Einkauf, Vorstand. Deutsch und Englisch verhandlungssicher.
Wen wir nicht suchen
Damit wir uns beide Zeit sparen: Keine reine Brand- oder Kommunikationsrolle. Wir messen Pipeline, nicht Impressions. Niemanden, der Sales nur steuert. Die ersten Abschlüsse machst du selbst. Niemanden, der ein Playbook aus einem einzelnen Unternehmen 1:1 kopieren will. Bei vier Geschäftsmodellen funktioniert das nicht.
Deine ersten 90 Tage
- Tag 1–30: Portfolio, Zahlen und Bestandskunden verstanden; Kanäle und CRM aufgeräumt; erste eigene Kundengespräche
- Tag 31–60: Erste Kampagnen live und gemessen; Pipeline je Geschäftsbereich sichtbar; erste eigene Abschlüsse
- Tag 61–90: Wiederholbarer GTM-Motion je Geschäftsbereich definiert; Budget- und Kanalplan steht; Plan für das Team darunter
BENEFITS
Was wir bieten: Fixgehalt plus umsatzabhängige Provision — dein Beitrag ist direkt sichtbar und direkt vergütet. Ein warmer Markt: über 50.000 Unternehmen haben unsere Lösungen bereits genutzt. Volle Gestaltungsfreiheit über Kanäle, Budgets und Playbooks — keine geerbte Struktur, die du erst abräumen musst. Vier Geschäftsmodelle statt einem: Abwechslung, die es in einer Konzernrolle nicht gibt. Zugang zu unserem Ökosystem: Enterprise-Kunden, Partner, Engineering- und AI-Kapazität. Ein kleines, ambitioniertes Team mit flachen Hierarchien und kurzen Wegen. Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Kostenloses Gym direkt am Büro, regelmäßige Team-Events. Büro in Berlin, hybrides Arbeiten nach der Einarbeitung möglich.
Bewirb dich jetzt
Du möchtest Verantwortung übernehmen, Kundenwachstum aktiv vorantreiben und ein Team fachlich führen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inklusive Lebenslauf und kurzer Vorstellung. Werde Teil von dvision und gestalte die Zukunft von SEO und KI mit uns.
Sales & Marketing Lead (m/w/d) Arbeitgeber: Dvision
Dvision ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, als Mitgründer:in in einer dynamischen AI-first SEO-Agentur zu wachsen. Mit einem modernen Arbeitsplatz in Berlin-Spandau, flexiblen Arbeitszeiten und der Chance auf eine equity-ähnliche EBIT-Beteiligung, fördern wir eine Kultur des gemeinsamen Erfolgs und der kontinuierlichen Weiterentwicklung. Hier kannst du deine Expertise einbringen und aktiv an der Skalierung eines innovativen Unternehmens mitwirken, während du Teil eines engagierten Teams wirst, das sich leidenschaftlich für die Erfolge seiner Kunden einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales & Marketing Lead (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Dvision treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Dvision empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Dvision dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Dvision bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales & Marketing Lead (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Dvision bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Dvision erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dvision vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!