Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite SEO-Strategien und führe ein kreatives Team zur Umsetzung innovativer Projekte.
- Unternehmen: dvision – eine AI-native SEO-Agentur mit Fokus auf organisches Wachstum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Eigenverantwortung, hybrides Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und kostenloses Gym direkt am Büro.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von SEO und KI in einem dynamischen, ambitionierten Team.
- Qualifikationen: Mindestens 3-5 Jahre SEO-Erfahrung und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
dvision – ai-native SEO-Agentur für garantiertes organisches Wachstum. Du brennst für SEO, denkst strategisch und möchtest Unternehmen dabei helfen, nachhaltig organisch zu wachsen? Du möchtest Verantwortung übernehmen, Teams führen und die Zukunft von SEO gemeinsam mit KI gestalten? Dann solltest du weiter lesen und bist vielleicht genau die Person, die ab sofort unser Team verstärken kann. Dann werde Teil von dvision! Denn wir haben eine eigene Wachstums-Intelligenz entwickelt und kombinieren moderne SEO-Strategien mit innovativen KI-Prozessen. Unser Ziel ist es, nicht nur nachhaltiges Wachstum für unsere Kunden zu schaffen, sondern gleichzeitig neue Standards im Marketing zu setzen.
Deine Mission
Als Senior SEO Manager übernimmst du die fachliche Verantwortung für unsere Kundenprojekte und bist maßgeblich für deren organisches Wachstum verantwortlich. Du entwickelst SEO-Strategien, steuerst die operative Umsetzung und koordinierst unser Team, die Content-Intelligenz und unsere Engineers. Du bist die zentrale Ansprechperson für Kunden, sorgst für eine effiziente Projektorganisation und stellst sicher, dass alle Maßnahmen termingerecht und in höchster Qualität umgesetzt werden.
Aufgaben
- Kundensteuerung & SEO-Strategie
- Entwicklung und Umsetzung individueller SEO-Wachstumsstrategien
- Verantwortung für die Performance und den Erfolg der Kundenprojekte
- Identifikation neuer Wachstumspotenziale und Ranking-Chancen
- Durchführung von SEO-Audits sowie Ableitung konkreter Maßnahmen
- Regelmäßige Analyse von Rankings, Traffic, Leads und Conversions
- Strategische Beratung und Betreuung unserer Kunden
- Teamführung & Projektmanagement
- Fachliche Führung und Organisation unseres Content-Teams und Engineers
- Planung, Priorisierung und Verteilung von Aufgaben innerhalb des Teams
- Qualitätssicherung aller SEO- und Content-Maßnahmen
- Unterstützung und Weiterentwicklung der Teammitglieder
- Sicherstellung effizienter Prozesse und termingerechter Projektumsetzung
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Content SEO & KI
- Entwicklung datenbasierter Content-Strategien
- Erstellung von SEO-Briefings und Redaktionsplänen
- Steuerung von Content-Projekten
- Nutzung moderner KI-Tools zur Skalierung hochwertiger Inhalte
- Optimierung bestehender Inhalte hinsichtlich Rankings, Nutzerintention und Conversion
- Technisches SEO
- Analyse technischer SEO-Potenziale
- Überwachung von Crawling, Indexierung und Website-Performance
- Begleitung technischer Optimierungen und Relaunches
- Zusammenarbeit mit Entwicklern bei technischen SEO-Maßnahmen
- Reporting & Kundenkommunikation
- Erstellung von Reports und Performance-Analysen
- Präsentation von Ergebnissen und Strategien gegenüber Kunden
- Teilnahme an Kundenmeetings und Workshops
Qualifikation
- Fachliche Qualifikationen
- Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung im Bereich SEO (Agentur oder Inhouse)
- Nachweisbare Erfolge bei der Steigerung von organischem Traffic, Rankings und Leads
- Tiefgehende Kenntnisse in OnPage-, OffPage- und Technical SEO
- Erfahrung mit SEO-Strategien für kleine, mittlere und größere Unternehmen
- Sehr gute Kenntnisse in Keyword-Recherche, Content-Strategie und Suchintentionen
- Erfahrung mit Website-Migrationen, Relaunches und technischen Audits
- Sicherer Umgang mit: SE Ranking, Screaming Frog, Google Search Console, Google Analytics (GA4), Google Tag Manager
- Führung & Organisation
- Erfahrung in der Koordination von Teams oder Projektgruppen
- Fähigkeit, Aufgaben effizient zu planen, zu delegieren und nachzuverfolgen
- Starke organisatorische Fähigkeiten und hohes Verantwortungsbewusstsein
- Erfahrung im Projektmanagement und Kundenmanagement
- Persönliche Qualifikationen
- Unternehmerisches Denken und Fokus auf messbare Ergebnisse
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Eigeninitiative und Lösungsorientierung
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
- Fähigkeit, Kundenbeziehungen langfristig aufzubauen und zu entwickeln
- Freude daran, Wissen weiterzugeben und Teammitglieder zu fördern
- Nice-to-have
- Erfahrung mit KI-Tools
- Erfahrung im Bereich CRO (Conversion Rate Optimization)
- Erfahrung im Performance Marketing
- Kenntnisse im Umgang mit CMS-Systemen wie WordPress, Shopify oder Webflow
Benefits
Attraktives Gehalt mit Entwicklungsperspektive. Eigenverantwortung und strategische Verantwortung ab Tag 1. Möglichkeit, Prozesse und Strukturen aktiv mitzugestalten. Einblick in unser eigenes KI-System und moderne SEO-Automatisierungen. Arbeit mit spannenden Kunden und innovativen Projekten. Kleines, ambitioniertes Team mit flachen Hierarchien. Regelmäßige Team-Events. Kostenloses Gym direkt am Büro in Berlin-Spandau. Hybrides Arbeiten möglich (nach Probezeit und Einarbeitung). Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Bewirb dich jetzt
Du möchtest Verantwortung übernehmen, Kundenwachstum aktiv vorantreiben und ein Team fachlich führen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inklusive Lebenslauf und kurzer Vorstellung. Werde Teil von dvision und gestalte die Zukunft von SEO und KI mit uns.
Senior SEO Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Dvision
dvision ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem attraktiven Gehalt, flachen Hierarchien und der Chance, Prozesse aktiv mitzugestalten, fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung, sondern auch eine positive Teamkultur durch regelmäßige Events und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. In Berlin-Spandau gelegen, profitieren Mitarbeiter von einem modernen Arbeitsplatz und der Flexibilität des hybriden Arbeitens, was die Work-Life-Balance unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior SEO Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Dvision.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Dvision ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Dvision könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Dvision beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior SEO Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Dvision:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Dvision einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dvision vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Dvision einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Dvision relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Dvision einfügt.
