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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Wachstumsstrategien und optimiere die Kundenreise mit KI und Automatisierung.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Startup, das KI-Wissen demokratisiert und den Fachkräftemangel bekämpft.
- Mitarbeitervorteile: 100% Remote-Arbeit, flexible Zeiten und Zugang zu modernsten KI-Tools.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und entwickle dich in einer dynamischen Umgebung weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Growth Marketing, insbesondere B2B, und Kenntnisse in Performance Marketing und HubSpot.
- Andere Informationen: Werde Teil eines leidenschaftlichen Teams, das kontinuierliche Optimierung lebt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind ein dynamisches, deutschlandweit verteiltes Team mit Hauptsitz im Herzen von Berlin-Friedrichshain. Als erfahrene Unternehmer:innen, Online-Marketing-Expert:innen und Tech-Spezialist:innen haben wir bereits mehrere Unternehmen erfolgreich gegründet. Was uns alle eint: Wir lieben es Menschen etwas beizubringen und Wissen zu vermitteln!
Aktuell bauen wir einen neuen AZAV-Bildungsträger auf, um Menschen in Deutschland praxisnah die Anwendung von Künstlicher Intelligenz und Automatisierung näherzubringen. Unsere Mission: Wir demokratisieren den Zugang zu KI-Wissen und bekämpfen aktiv den Fachkräftemangel in Deutschland. Durch praxisorientierte Weiterbildungen befähigen wir Menschen, die Chancen der Künstlichen Intelligenz zu nutzen und ihre berufliche Zukunft selbst zu gestalten.
Was uns auszeichnet: Bei uns ist die Nutzung von KI und Automatisierung nicht nur Lehrstoff, sondern gelebte Realität. Wir hinterfragen kontinuierlich jeden Prozess: Wie können wir ihn durch KI verbessern? Wo können wir noch effizienter werden? Diese Denkweise prägt unsere Unternehmenskultur – und wir suchen Menschen, die diese Leidenschaft für kontinuierliche Optimierung teilen.
Aufgaben
- Strategische Führung: Entwickle und implementiere eine ganzheitliche Wachstumsstrategie mit maximaler Nutzung von KI und Automatisierung.
- Teamaufbau: Stelle ein hybrides Team aus engagierten Mitarbeiter:innen und KI-Agenten zusammen und führe dieses.
- Customer Journey Optimierung: Verbessere die Kundenreise über alle Kanäle hinweg mit initialem Fokus auf Performance Marketing.
- Kampagnenmanagement: Konzipiere und steuere datengetriebene Marketing-Kampagnen (z.B. E-Mail-Outreach, Offline-Mailings, Social Media, Native Ads, Podcasts) und nutze dabei die gesamte Bandbreite des Marketings.
- Automatisierung: Integriere und entwickle unsere Marketing-Automatisierung in HubSpot weiter.
Qualifikation
- Erfahrung: Nachweisbare Erfolge im Growth Marketing, insbesondere im B2B-Bereich.
- Fachkenntnisse: Umfassende Erfahrung mit Performance Marketing, KI und Marketing-Automatisierung.
- Technische Fähigkeiten: Praktische Erfahrung mit HubSpot oder vergleichbaren CRM-Systemen.
- Führungskompetenz: Erfahrung in der Leitung von Teams und der Integration automatisierter Prozesse.
- Datenorientierung: Analytisches Denken und datengetriebene Entscheidungsfindung.
- Branchenerfahrung: Idealerweise Erfahrung im E-Learning oder Bildungssektor (optional).
Benefits
- Flexibilität: 100% Remote-Arbeit und flexible Arbeitszeiten – arbeite dort, wo du am produktivsten bist.
- Technologie: Zugriff auf modernste KI-Tools und einen fortschrittlichen Tech-Stack – bei uns ist Innovation gelebte Realität.
- Einfluss: Eine Führungsrolle mit echtem Impact – gestalte als Teil des Leadership-Teams aktiv die Zukunft unseres Unternehmens mit und arbeite direkt mit den Gründer:innen zusammen.
- Weiterentwicklung: Eine steile Lernkurve und berufliche Entwicklung durch intensives Onboarding, regelmäßiges Feedback und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Klingt das spannend? Dann bewirb dich gleich heute bei uns. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Growth Lead (m/w/d) - KI & Performance | 100% Remote | Startup für digitale Weiterbildung Arbeitgeber: DVL - digital.verkaufen.lernen
Kontaktperson:
DVL - digital.verkaufen.lernen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Growth Lead (m/w/d) - KI & Performance | 100% Remote | Startup für digitale Weiterbildung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich Growth Marketing und KI. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich über aktuelle Trends auszutauschen. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Sichtbarkeit erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Beteilige dich an Online-Communities oder Foren, die sich mit KI und Performance Marketing beschäftigen. Hier kannst du dein Wissen erweitern und gleichzeitig potenzielle Kollegen oder Vorgesetzte kennenlernen, die dir bei deiner Bewerbung helfen könnten.
✨Tip Nummer 3
Erstelle ein Portfolio, das deine bisherigen Erfolge im Growth Marketing dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Kampagnen, die du geleitet hast, und wie du KI oder Automatisierung eingesetzt hast, um Ergebnisse zu erzielen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dich intensiv mit der Unternehmenskultur von StudySmarter auseinandersetzt. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft für kontinuierliche Optimierung und KI in die Gespräche einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Growth Lead (m/w/d) - KI & Performance | 100% Remote | Startup für digitale Weiterbildung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Mission des Unternehmens, insbesondere über den Fokus auf Künstliche Intelligenz und die Bekämpfung des Fachkräftemangels. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine Werte und Erfahrungen mit dieser Mission übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine nachweisbaren Erfolge im Growth Marketing, insbesondere im B2B-Bereich. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit Performance Marketing und Marketing-Automatisierung anführst.
Zeige deine Führungsqualitäten: Erwähne deine Erfahrungen in der Leitung von Teams und der Integration automatisierter Prozesse. Beschreibe, wie du ein hybrides Team erfolgreich aufgebaut und geführt hast.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Nutze die Gelegenheit, um deine Leidenschaft für kontinuierliche Optimierung und innovative Ansätze im Marketing zu zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DVL - digital.verkaufen.lernen vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich gründlich über die Mission des Unternehmens, insbesondere über den Fokus auf Künstliche Intelligenz und die Demokratisierung von Wissen. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur Erreichung dieser Ziele beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere im Growth Marketing, besonders im B2B-Bereich. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung und Implementierung von Wachstumsstrategien sowie in der Führung von Teams verdeutlichen.
✨Zeige deine Datenorientierung
Da das Unternehmen Wert auf datengetriebenes Arbeiten legt, solltest du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Kampagnen zu optimieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Denkweise des Teams zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen kontinuierliche Optimierung und den Einsatz von KI in der täglichen Arbeit fördert. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
