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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Wachstumsstrategie und optimiere die Customer Journey mit KI-gestützten Marketingkampagnen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Team in Berlin, das KI- und Automatisierungsschulungen anbietet und den Fachkräftemangel bekämpft.
- Mitarbeitervorteile: 100% Remote-Arbeit, flexible Zeiten und Zugang zu modernsten KI-Tools.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Bildung und nutze innovative Technologien für echten Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Growth Marketing, insbesondere B2B, sowie Kenntnisse in Performance Marketing und HubSpot.
- Andere Informationen: Wir suchen leidenschaftliche Optimierer, die unsere Denkweise teilen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns: Wir sind ein dynamisches, deutschlandweit verteiltes Team mit Hauptsitz im Herzen von Berlin-Friedrichshain. Als erfahrene Unternehmer:innen, Online-Marketing-Expert:innen und Tech-Spezialist:innen haben wir bereits mehrere Unternehmen erfolgreich gegründet. Was uns alle eint: Wir lieben es Menschen etwas beizubringen und Wissen zu vermitteln! Aktuell bauen wir einen neuen AZAV-Bildungsträger auf, um Menschen in Deutschland praxisnah die Anwendung von Künstlicher Intelligenz und Automatisierung näherzubringen. Unsere Mission: Wir demokratisieren den Zugang zu KI-Wissen und bekämpfen aktiv den Fachkräftemangel in Deutschland. Durch praxisorientierte Weiterbildungen befähigen wir Menschen, die Chancen der Künstlichen Intelligenz zu nutzen und ihre berufliche Zukunft selbst zu gestalten. Unsere Vision: Wir glauben, dass Künstliche Intelligenz die wichtigste Technologie unseres Jahrtausends ist – und dass ihr Potenzial allen Menschen zugänglich sein muss. In einer Welt, in der technologischer Fortschritt das Arbeitsleben fundamental verändert, bauen wir die Brücke zwischen traditionellen Berufsbildern und digitaler Innovation.
Was uns auszeichnet: Bei uns ist die Nutzung von KI und Automatisierung nicht nur Lehrstoff, sondern gelebte Realität. Wir hinterfragen kontinuierlich jeden Prozess: Wie können wir ihn durch KI verbessern? Wo können wir noch effizienter werden? Diese Denkweise prägt unsere Unternehmenskultur – und wir suchen Menschen, die diese Leidenschaft für kontinuierliche Optimierung teilen.
Aufgaben
- Strategische Führung: Entwickle und implementiere eine ganzheitliche Wachstumsstrategie mit maximaler Nutzung von KI und Automatisierung.
- Teamaufbau: Stelle ein hybrides Team aus engagierten Mitarbeiter:innen und KI-Agenten zusammen und führe dieses.
- Customer Journey Optimierung: Verbessere die Kundenreise über alle Kanäle hinweg mit initialem Fokus auf Performance Marketing.
- Kampagnenmanagement: Konzipiere und steuere datengetriebene Marketing-Kampagnen (z.B. E-Mail-Outreach, Offline-Mailings, Social Media, Native Ads, Podcasts) und nutze dabei die gesamte Bandbreite des Marketings.
- Automatisierung: Integriere und entwickle unsere Marketing-Automatisierung in HubSpot weiter.
Qualifikation
- Erfahrung: Nachweisbare Erfolge im Growth Marketing, insbesondere im B2B-Bereich.
- Fachkenntnisse: Umfassende Erfahrung mit Performance Marketing, KI und Marketing-Automatisierung.
- Technische Fähigkeiten: Praktische Erfahrung mit HubSpot oder vergleichbaren CRM-Systemen.
- Führungskompetenz: Erfahrung in der Leitung von Teams und der Integration automatisierter Prozesse.
- Datenorientierung: Analytisches Denken und datengetriebene Entscheidungsfindung.
- Branchenerfahrung: Idealerweise Erfahrung im E-Learning oder Bildungssektor (optional).
Benefits
- Flexibilität: 100% Remote-Arbeit und flexible Arbeitszeiten – arbeite dort, wo du am produktivsten bist.
- Technologie: Zugriff auf modernste KI-Tools und einen fortschrittlichen Tech-Stack – bei uns ist Innovation gelebte Realität.
- Einfluss: Eine Führungsrolle mit echtem Impact – gestalte als Teil des Leadership-Teams aktiv die Zukunft unseres Unternehmens mit und arbeite direkt mit den Gründer:innen zusammen.
- Weiterentwicklung: Eine steile Lernkurve und berufliche Entwicklung durch intensives Onboarding, regelmäßiges Feedback und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Klingt das spannend? Dann bewirb dich gleich heute bei uns. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Head of Growth - Startup für KI- und Automation-Weiterbildung (m/w/d) | 100% remote Arbeitgeber: DVL - digital.verkaufen.lernen
Kontaktperson:
DVL - digital.verkaufen.lernen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Growth - Startup für KI- und Automation-Weiterbildung (m/w/d) | 100% remote
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der KI- und Automatisierungsbranche zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Branchenspezifische Kenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich KI und Automatisierung, insbesondere im Bildungssektor. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls möglich, arbeite an Projekten oder in Initiativen, die sich mit KI und Marketing-Automatisierung beschäftigen. Praktische Erfahrungen helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen dein Engagement für das Thema.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf mögliche Interviewfragen vor, die sich auf deine Erfahrungen im Growth Marketing und Teamführung beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Kampagnen geleitet oder Teams aufgebaut hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Growth - Startup für KI- und Automation-Weiterbildung (m/w/d) | 100% remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Lies die Unternehmensbeschreibung sorgfältig durch und verstehe die Mission, die Vision und die Werte des Unternehmens. Zeige in deinem Anschreiben, wie deine eigenen Werte und Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine nachweisbaren Erfolge im Growth Marketing, insbesondere im B2B-Bereich. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten in der Kundenreise-Optimierung und im Kampagnenmanagement zu demonstrieren.
Zeige deine technische Kompetenz: Stelle sicher, dass du deine Erfahrung mit HubSpot oder ähnlichen CRM-Systemen klar darstellst. Wenn du Kenntnisse in Marketing-Automatisierung oder KI hast, erwähne diese ebenfalls, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Persönliche Note: Füge deinem Anschreiben eine persönliche Note hinzu, indem du erklärst, warum dich die Arbeit im Bereich KI- und Automatisierung-Weiterbildung begeistert. Zeige deine Leidenschaft für kontinuierliche Optimierung und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DVL - digital.verkaufen.lernen vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich gründlich über die Mission und Vision des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von KI und Automatisierung für die Weiterbildung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere im Growth Marketing, insbesondere im B2B-Bereich. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen im Teamaufbau und in der Leitung von Teams zu sprechen. Betone, wie du automatisierte Prozesse integriert hast und welche Ergebnisse du damit erzielt hast.
✨Datenorientiertes Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Diskutiere, wie du datengetriebene Entscheidungen getroffen hast und welche Tools oder Methoden du verwendet hast, um die Customer Journey zu optimieren.
