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Dietzenbach Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Partnerschaften und baue neue Beziehungen auf, während du mit verschiedenen Teams zusammenarbeitest.
  • Arbeitgeber: DVS Technology AG ist ein führender Anbieter von Maschinen und Lösungen in der Oberflächenbearbeitung.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Jobrad und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Antriebstechnik und arbeite in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Ingenieurwesen, Erfahrung im Vertrieb und hohe interkulturelle Kompetenz erforderlich.
  • Andere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 50% und Kenntnisse in weiteren europäischen Sprachen sind von Vorteil.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

VOLLZEIT / DIETZENBACH Partnership-Manager Europa (m/w/d) DVS Technology AG Die DVS TECHNOLOGY AG mit Sitz in Dietzenbach ist die strategische Holding der DVS TECHNOLOGY GROUP und bildet das zentrale Headquarter des international führenden Systemanbieters für Maschinen, Werkzeuge und Produktionslösungen in der Oberflächenbearbeitung. Von hier aus steuern wir die Weiterentwicklung unserer Unternehmensgruppe, setzen strategische Impulse und schaffen Synergien zwischen unseren starken Marken. Unser Fokus liegt darauf, Innovationen voranzutreiben, Prozesse zu optimieren und unseren Kunden als zuverlässiger Partner zur Seite zu stehen – für eine bewegte Zukunft in der Antriebstechnik. DVS Technology Group Die DVS TECHNOLOGY GROUP ist mit 1.200 Mitarbeitenden ein international führender Systemanbieter für Maschinen, Werkzeuge und Produktionslösungen. Als Experten im Bereich der Oberflächenbearbeitung sind wir Zulieferer und Partner in der Antriebstechnik. Unsere Gruppe vereint führende und geschichtsträchtige Markenunternehmen unter einem Dach mit einem gemeinsamen Ziel: Überall wo sich in Zukunft etwas bewegt, bewegen wir die Zukunft mit. Ihre Aufgaben Als Partnership-Manager tragen Sie die Verantwortung, unsere bestehenden Handelspartner zu lenken und neue Partner aufzubauen. Sie sind außerdem die Schnittstelle zwischen internen Vertriebs-Teams der einzelnen DVS-Firmen und unseren bestehenden sowie neuen strategischen Vertriebs-Partnern Sie identifizieren neue Vertriebs-Partnerschaften in Europa und dem amerikanischen Markt Sie pflegen aktiv die bestehenden Beziehungen, um exzellente, langfristige Geschäftsbeziehungen zu gewährleisten Sie sind verantwortlich für das Onboarding neuer Partner Sie erarbeiten eigenverantwortlich eine Strategieplanung, welche Sie umsetzen, weiterentwickeln und diese permanent anpassen für die von Ihnen verantworteten Gebiete Dabei arbeiten Sie mit Entscheidungsträgern auf verschiedensten Ebenen zusammen, sowohl technisch als auch kaufmännisch Sie arbeiten eng mit den Sales-Teams der einzelnen Tochtergesellschaften der DVS Technology AG zusammen um das Produktportfolio und die Serviceleistungen an den Markt anzupassen Sie verhandeln Verträge und Vereinbarungen, unter Beachtung der juristischen und betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und Zielen Das bringen Sie mit Ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurswissenschaften oder eines ähnlichen Fachbereichs, verbunden mit relevanten Berufserfahrungen in den Bereichen Vertrieb, Geschäftsentwicklung oder Partner-Management Sehr gute Kenntnisse in der deutschen und englischen Sprache sowie eine hohe interkulturelle Kompetenz und die Bereitschaft zu häufigen Reisen (~50%) Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke zeichnen Sie, neben strategischem Denken und Vorgehen, aus Zusätzlich heben Sie sich hervor, wenn Sie: Weitere Sprachen des europäischen Raums beherrschen Bereits Erfahrung in der Automotive-Industrie sammeln konnten Kenntnisse in der Verzahnungsherstellung vorweisen können Einfühlungsvermögen für diverse europäische Mentalitäten mitbringen Erfahrung mit dem CRM-System \“Salesforce\“ haben Ihnen der Umgang mit neuen, unbekannten Leuten leicht fällt Jobrad Flache Hierachien Flexible Arbeitszeiten Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Karriere Möglichkeiten

› › › Partnership-Manager Global (m/w/d) Menu Arbeitgeber: DVS TECHNOLOGY GROUP c/o DVS TECHNOLOGY AG

Die DVS Technology AG in Dietzenbach ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flache Hierarchien und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch umfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten. In einem dynamischen Umfeld, das Innovation und Zusammenarbeit fördert, haben Sie die Chance, Ihre Karriere aktiv zu gestalten und Teil eines international führenden Unternehmens in der Antriebstechnik zu werden.
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Kontaktperson:

DVS TECHNOLOGY GROUP c/o DVS TECHNOLOGY AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: › › › Partnership-Manager Global (m/w/d) Menu

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei DVS Technology AG tätig sind, und knüpfe Kontakte.

Branchenkenntnisse vertiefen

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Oberflächenbearbeitung und Antriebstechnik. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie DVS Technology AG darin positioniert ist.

Vorbereitung auf Verhandlungen

Da Verhandlungsgeschick eine wichtige Anforderung ist, übe deine Verhandlungstechniken im Vorfeld. Simuliere Gespräche mit Freunden oder Kollegen, um sicherer und überzeugender aufzutreten.

Interkulturelle Kompetenz zeigen

Bereite dich darauf vor, deine interkulturellen Fähigkeiten zu demonstrieren. Informiere dich über die Geschäftskulturen in den Ländern, in denen DVS Technology AG tätig ist, und sei bereit, Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung zu teilen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: › › › Partnership-Manager Global (m/w/d) Menu

Verhandlungsgeschick
Durchsetzungsvermögen
Kommunikationsstärke
Strategisches Denken
Interkulturelle Kompetenz
Kenntnisse in der deutschen und englischen Sprache
Erfahrung im Partner-Management
Kenntnisse in Vertrieb und Geschäftsentwicklung
Fähigkeit zur Pflege von Geschäftsbeziehungen
Onboarding neuer Partner
Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern
Kenntnisse im Umgang mit CRM-Systemen, insbesondere Salesforce
Flexibilität und Reisebereitschaft
Einfühlungsvermögen für diverse europäische Mentalitäten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die DVS Technology AG und ihre Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, aktuelle Projekte und die Marktposition zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Partnership-Manager relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Vertrieb, Partner-Management und deine interkulturelle Kompetenz.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im internationalen Vertrieb und deine Fähigkeit zur strategischen Planung ein.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DVS TECHNOLOGY GROUP c/o DVS TECHNOLOGY AG vorbereitest

Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor

Informiere dich über die DVS Technology AG und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine eigenen Werte dazu passen.

Verstehe die Rolle des Partnership-Managers

Mach dir klar, welche spezifischen Aufgaben und Herausforderungen mit der Position verbunden sind. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.

Interkulturelle Kompetenz betonen

Da die Rolle häufige Reisen und den Umgang mit internationalen Partnern erfordert, solltest du deine interkulturellen Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du erfolgreich mit verschiedenen Kulturen kommuniziert hast.

Verhandlungsgeschick demonstrieren

Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Verhandlungsgeschick zu beantworten. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich Verträge oder Vereinbarungen verhandelt hast, und erläutere deine Strategie dabei.

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