Controller (w/m/d) in Aßlar

VOLLZEIT / DIETZENBACH Controller (w/m/d) in Aßlar

Ihre Aufgaben

• Budgeterstellung und -überwachung mit Analyse der Plan- /Ist-Abweichungen auf Kostenstellenebene sowie Absprache mit den Fachabteilungen (must have )
• Mitwirkung bei Angebotserstellungen unter Einhaltung der Konzernrichtlinien sowie die Überwachung der mitlaufenden Kalkulation und Erstellung der Nachkalkulation (must have )
• Mitarbeit bei Quartals- & Jahresabschlussarbeiten nach HGB und Unterstützung bei der Erstellung der Jahresplanung sowie mittelfristigen Unternehmensplanung (must have )
• Erstellung, Überwachung und Aktualisierung des Betriebsabrechnungsbogen (BAB) (must have )
• Bestandsbewertung und Anpassungen der Rückstellungen unter Einhaltung der Konzernrichtlinien (must have )
• Liquiditätsplanung und -steuerung mit aktiver Unterstützung des Forderungsmanagements (must have )
• Erstellung von aussagekräftigen Analysen, Ad-hoc-Auswertungen und monatlichen Reportings
• Systemseitige Optimierung für regelmäßige Reportings und Implementierung neuer Lösungswege der Einzelgesellschaften

Das bringen Sie mit

• Sie durchliefen eine Ausbildung zum Kaufmann oder Controller bzw. ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder können eine vergleichbare Qualifikation vorweisen und besitzen eine Affinität zum Controlling
• Erfahrung im Bereich Kostenrechnung / Controlling
• Sie verfügen über mind. 2-3 Jahre an Erfahrung im Controlling in einem produzierenden Unternehmen, bestenfalls im Maschinenbau
• Sie bringen eine IT- und Zahlenaffinität mit. Ihr Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel) ist geübt und sicher. Kenntnisse in Diamant / ISAH sind weiterhin von Vorteil
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten gehören, genauso wie Detailgenauigkeit und eine schnelle Auffassungsgabe, zu Ihrem Handwerkszeug
• Insbesondere Ihre Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

Was wir Ihnen bieten

Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, nette Kollegen, flache Hierarchien und ein angenehmes, modernes Arbeitsumfeld in einer dynamischen Unternehmensgruppe.

Bewerbungsprozess

Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an:

1. Lebenslauf
2. Zeugnisse / Nachweise für die gewünschten Qualifikationen
3. Gehaltsvorstellungen
4. Möglicher Eintrittstermin

Wir haben Ihr Interesse geweckt und Sie finden sich in der Stellenbeschreibung wieder?

Der Prozess

1. Feedback über den gesamten Prozess: Den Eingang Ihrer Bewerbung bestätigen wir sofort.
2. Interview mit unseren HR Verantwortlichen und der Fachabteilung: Am Ende zählt der Eindruck auf der Fachebene, im Team, mit den zukünftigen Vorgesetzten und Kollegen.
3. Entscheidung innerhalb von zwei Wochen: Wir beraten uns schnell und sind an einem zeitnahen Feedback interessiert.
4. Onboarding: Wir freuen uns auf Ihr Onboarding.

Ansprechpartner: Sie haben weitere Fragen?

Frau Höhne
T +49 6074 30406-0

Kontakt aufnehmen

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