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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Montiere und installiere innovative Systeme in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Modernes Unternehmen mit flachen Hierarchien und netten Kollegen.
- Mitarbeitervorteile: Abwechslungsreiche Aufgaben, modernes Arbeitsumfeld und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 50% und spannende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierungstechnik und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Automatisierungstechnik oder verwandten Bereichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Vollzeit / Bad Camberg
Montage, Installation und Inbetriebnahme unserer Systeme und Anlagen (mechanisch, elektrisch und pneumatisch).
Sicheres und erfahrenes Verstehen und Bearbeiten von elektrischen Dokumentationen, Zeichnungen, Stromlaufplänen und Revisionsplänen.
Kenntnisse in SPS-Steuerung und Fehlersuche.
Begleitung der Produktionsprozesse, Behebung von Anlagenstillständen sowie Service- und Wartungsarbeiten bei unseren Kunden vor Ort.
Schulung der Bediener an unseren Systemen und Anlagen.
Optional: Kenntnisse zur Erstellung von Störungs-Diagnosen im TIA Portal.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Automatisierungstechniker, Elektriker, Elektroniker, Mechatroniker oder vergleichbare Qualifikationen.
- Kenntnisse in der Störungsbeseitigung an Automatisierungsanlagen und Praxiserfahrung mit Industrie- und Anlagentechnik / Elektroinstallation.
- Reisebereitschaft (ca. 50%, Führerscheinklasse B).
- Freundliches, souveränes und kompetentes Auftreten.
- Offene Grundeinstellung zur permanenten Prozessoptimierung.
Was wir Ihnen bieten:
Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, nette Kollegen, flache Hierarchien und ein angenehmes, modernes Arbeitsumfeld in einer dynamischen Unternehmensgruppe.
Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an:
Unser Bewerbungsprozess in fünf Schritten:
- Folgende Informationen benötigen wir von Ihnen: Lebenslauf, Zeugnisse / Nachweise für die gewünschten Qualifikationen, Gehaltsvorstellungen, möglicher Eintrittstermin.
- Feedback über den gesamten Prozess: Den Eingang Ihrer Bewerbung bestätigen wir natürlich sofort. Unsere Entscheidung, ob wir Sie zu einem Interview einladen, bekommen Sie innerhalb der nächsten 14 Tage.
- Interview mit unseren HR Verantwortlichen und der Fachabteilung: Am Ende zählt der Eindruck auf der Fachebene, im Team, mit den zukünftigen Vorgesetzten und Kollegen. Die Interviews dauern zwischen 1 bis 2 Stunden und werden persönlich bzw. bei ausgewählten Stellen via Videokonferenz durchgeführt.
- Entscheidung innerhalb von zwei Wochen: Wir beraten uns schnell und sind an einem zeitnahen Feedback interessiert. Wir teilen unsere Entscheidung gerne persönlich mit. Sollte der Wunsch bestehen, ein zweites Interview zu führen, werden wir dies sehr zeitnah nach dem ersten Interview mitteilen.
- Geschafft: Wir freuen uns auf Ihr Onboarding.
Jetzt bewerben: Wir benötigen folgende Informationen von Ihnen: Lebenslauf, Zeugnisse / Nachweise, Gehaltsvorstellungen, möglicher Eintrittstermin. Ihre Unterlagen können Sie hier bequem und einfach mitversenden. Bitte senden Sie diese als pdf-Dokument(e).
Ansprechpartner: Sie haben weitere Fragen? Frank Götz (IT-Jobs), Herr Becker (gewerbliche Jobs).
Elektroniker Automatisierungstechnik (m/w/d) Arbeitgeber: DVS TECHNOLOGY GROUP
Kontaktperson:
DVS TECHNOLOGY GROUP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Elektroniker Automatisierungstechnik (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Elektroniker Automatisierungstechnik interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Interview vor! Informiere dich über unsere Systeme und Anlagen, damit du im Gespräch glänzen kannst. Zeig uns, dass du die nötigen Kenntnisse in SPS-Steuerung und Fehlersuche hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei uns arbeitet oder uns kennt. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns ankommen. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellungen und den möglichen Eintrittstermin anzugeben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Elektroniker Automatisierungstechnik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast! Nutze Bullet Points, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben.
Zeugnisse nicht vergessen: Vergiss nicht, alle relevanten Zeugnisse und Nachweise beizufügen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Qualifikationen mitbringst und gibt uns einen besseren Eindruck von deinem Werdegang.
Gehaltsvorstellungen realistisch angeben: Sei ehrlich und realistisch bei deinen Gehaltsvorstellungen. Informiere dich vorher über branchenübliche Gehälter, damit wir beide auf derselben Seite sind.
Bewerbung über unsere Website: Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DVS TECHNOLOGY GROUP vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und bereite dich darauf vor, wie deine Erfahrungen in Montage, Installation und Inbetriebnahme von Systemen und Anlagen dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Störungsbeseitigung und im Umgang mit SPS-Steuerungen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich Probleme gelöst hast, insbesondere bei Anlagenstillständen oder Wartungsarbeiten. Das zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch proaktiv handelst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach Möglichkeiten zur Prozessoptimierung.