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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage partnerships across Europe, develop new relationships, and ensure successful onboarding of partners.
- Arbeitgeber: Join DVS TECHNOLOGY GROUP, a leading provider in surface processing with 1,400 employees.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a modern work environment, flat hierarchies, and a dynamic team culture.
- Warum dieser Job: Be part of shaping the future in a collaborative role that impacts business growth.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in business or engineering, experience in sales or partner management, and strong communication skills.
- Andere Informationen: Frequent travel (~50%) and proficiency in German and English required; additional European languages are a plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die DVS TECHNOLOGY GROUP ist mit 1.400 Mitarbeitenden ein international führender Systemanbieter für Maschinen, Werkzeuge und Produktionslösungen. Als Experten im Bereich der Oberflächenbearbeitung sind wir Zulieferer und Partner in der Antriebstechnik. Unsere Gruppe vereint führende und geschichtsträchtige Markenunternehmen unter einem Dach mit einem gemeinsamen Ziel: Überall wo sich in Zukunft etwas bewegt, bewegen wir die Zukunft mit.
Ihre Aufgaben
- Als Partnership-Manager sind Sie die Schnittstelle zwischen internen Vertriebs-Teams und unseren bestehenden sowie neuen strategischen Vertriebs-Partnern.
- Sie entwickeln neue Vertriebs-Partnerschaften im Vertriebsgebiet Europa und pflegen aktiv die bestehenden Beziehungen, um positive kommerzielle Ergebnisse zu erzielen und exzellente, langfristige Geschäftsbeziehungen zu gewährleisten.
- Sie sind verantwortlich für das Onboarding neuer Partner.
- Sie übernehmen die Verantwortung für die Umsetzung, Weiterentwicklung und permanente Anpassung einer Strategieplanung für das europäische Gebiet. Dabei arbeiten Sie mit Entscheidungsträgern auf verschiedensten Ebenen zusammen, sowohl technisch als auch kaufmännisch.
- Sie arbeiten eng mit den Sales-Teams innerhalb der Organisation zusammen, um bestehende und neue Vertriebs-Partner zu betreuen und zu lenken.
- Sie wirken an der Gestaltung und Ausarbeitung vertragsrechtlicher Rahmenbedingungen mit.
- Sie arbeiten mit den Sales Teams und externen Partnern zusammen, um das Produktportfolio und die Serviceleistungen an den Markt anzupassen.
Das bringen Sie mit
- Ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurswissenschaften oder eines ähnlichen Fachbereichs, verbunden mit relevanten Berufserfahrungen in den Bereichen Vertrieb, Geschäftsentwicklung oder Partner-Management.
- Sehr gute Kenntnisse in der deutschen und englischen Sprache sowie eine hohe interkulturelle Kompetenz und die Bereitschaft zu häufigen Reisen (~50%).
- Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke zeichnen Sie, neben strategischem Denken und Vorgehen, aus.
Zusätzlich heben Sie sich hervor, wenn Sie:
- Weitere Sprachen des europäischen Raums beherrschen.
- Bereits Erfahrung in der Automotive-Industrie sammeln konnten.
- Kenntnisse in der Verzahnungsherstellung vorweisen können.
- Einfühlungsvermögen für diverse europäische Mentalitäten mitbringen.
- Erfahrung mit dem CRM-System „Salesforce“ haben.
- Ihnen der Umgang mit neuen, unbekannten Leuten leicht fällt.
Was wir Ihnen bieten
Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, nette Kollegen, flache Hierarchien und ein angenehmes, modernes Arbeitsumfeld in einer dynamischen Unternehmensgruppe. Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an:
Unser Bewerbungsprozess in fünf Schritten
Wir haben Ihr Interesse geweckt und Sie finden sich in der Stellenbeschreibung wieder?
- Folgende Informationen benötigen wir von Ihnen:
- Lebenslauf
- Zeugnisse / Nachweise für die gewünschten Qualifikationen
- Gehaltsvorstellungen
- Möglicher Eintrittstermin
- Feedback über den gesamten Prozess:
Den Eingang Ihrer Bewerbung bestätigen wir natürlich sofort. Unsere Entscheidung, ob wir Sie zu einem Interview einladen, bekommen Sie innerhalb der nächsten 14 Tage.
- Interview mit unseren HR Verantwortlichen und der Fachabteilung:
Am Ende zählt der Eindruck auf der Fachebene, im Team, mit den zukünftigen Vorgesetzten und Kollegen. Die Interviews dauern zwischen 1 bis 2 Stunden und werden persönlich bzw. bei ausgewählten Stellen via Videokonferenz durchgeführt.
- Entscheidung innerhalb von zwei Wochen:
Wir beraten uns schnell und sind an einem zeitnahen Feedback interessiert. Wir teilen unsere Entscheidung gerne persönlich mit. Sollte der Wunsch bestehen, ein zweites Interview zu führen, werden wir dies sehr zeitnah nach dem ersten Interview mitteilen.
- Geschafft:
Wir freuen uns auf Ihr Onboarding.
Wir benötigen folgende Informationen von Ihnen:
- Lebenslauf
- Zeugnisse / Nachweise
- Gehaltsvorstellungen
- Möglicher Eintrittstermin
Ihre Unterlagen können Sie hier bequem und einfach mitversenden. Bitte senden Sie diese als pdf-Dokument(e).
Ansprechpartner
Sie haben weitere Fragen?
Frau Höhne
T +49 6074 30406-0
Kontakt aufnehmen
#J-18808-Ljbffr
Partnership-Manager Europa (m/w/d) Arbeitgeber: DVS TECHNOLOGY GROUP
Kontaktperson:
DVS TECHNOLOGY GROUP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Partnership-Manager Europa (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen des Partnership-Managers geben können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner interkulturellen Kompetenz vor. Da du häufig reisen wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Kulturen und Mentalitäten klar kommunizieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die DVS TECHNOLOGY GROUP und ihre Marken. Zeige im Gespräch, dass du die Produkte und Dienstleistungen verstehst und wie du zur Weiterentwicklung der Partnerschaften beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Verhandlungskompetenzen unter Beweis zu stellen. Überlege dir Beispiele aus der Vergangenheit, wo du erfolgreich Partnerschaften aufgebaut oder bestehende Beziehungen gestärkt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partnership-Manager Europa (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Position als Partnership-Manager zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Vertrieb, Partner-Management und deine interkulturelle Kompetenz.
Zeugnisse und Nachweise sammeln: Füge alle relevanten Zeugnisse und Nachweise bei, die deine Qualifikationen unterstützen. Achte darauf, dass diese Dokumente aktuell und gut lesbar sind.
Gehaltsvorstellungen formulieren: Überlege dir eine realistische Gehaltsvorstellung basierend auf deiner Erfahrung und den branchenüblichen Standards. Sei bereit, dies im Bewerbungsgespräch zu erläutern.
Bewerbung fristgerecht einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass du alle geforderten Informationen wie Eintrittstermin und Gehaltsvorstellungen angibst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DVS TECHNOLOGY GROUP vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf Fragen zur Partnerschaftsstrategie vor
Seien Sie bereit, Ihre Ansätze zur Entwicklung und Pflege von Vertriebs-Partnerschaften zu erläutern. Denken Sie an konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung, die Ihre Fähigkeiten im Partner-Management unter Beweis stellen.
✨Demonstrieren Sie Ihre interkulturelle Kompetenz
Da die Position häufige Reisen innerhalb Europas erfordert, sollten Sie Beispiele für Ihre Erfahrungen mit verschiedenen Kulturen und deren Geschäftspraktiken parat haben. Zeigen Sie, dass Sie in der Lage sind, sich an unterschiedliche Mentalitäten anzupassen.
✨Hervorheben von Verhandlungsgeschick
Bereiten Sie sich darauf vor, über Ihre Erfahrungen in Verhandlungen zu sprechen. Geben Sie Beispiele, wie Sie erfolgreich Verträge ausgehandelt oder Konflikte gelöst haben, um Ihre Durchsetzungsfähigkeit und Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Kenntnisse über die Branche zeigen
Informieren Sie sich über die DVS TECHNOLOGY GROUP und die Automotive-Industrie. Seien Sie bereit, über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu sprechen und wie Sie dazu beitragen können, das Unternehmen voranzubringen.
