Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Weiterentwicklung unserer Salesforce-Plattform und manage spannende IT-Projekte.
- Unternehmen: DVS TECHNOLOGY AG – ein führendes Unternehmen in der Oberflächenbearbeitung mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Flache Hierarchien, modernes Arbeitsumfeld und tolle Kollegen warten auf dich.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 10% zwischen unseren deutschen Standorten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Antriebstechnik und bringe deine Ideen in einem dynamischen Team ein.
- Qualifikationen: Erfahrung als Product Owner oder IT-Projektmanager sowie Salesforce-Kenntnisse sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die DVS TECHNOLOGY AG mit Sitz in Dietzenbach ist die strategische Holding der DVS TECHNOLOGY GROUP und bildet das zentrale Headquarter des international führenden Systemanbieters für Maschinen, Werkzeuge und Produktionslösungen in der Oberflächenbearbeitung.
Von hier aus steuern wir die Weiterentwicklung unserer Unternehmensgruppe, setzen strategische Impulse und schaffen Synergien zwischen unseren starken Marken.
Unser Fokus liegt darauf, Innovationen voranzutreiben, Prozesse zu optimieren und unseren Kunden als zuverlässiger Partner zur Seite zu stehen – für eine bewegte Zukunft in der Antriebstechnik.
- Ihre Aufgaben
- Strategische und operative Weiterentwicklung unserer Salesforce-Plattform
- Erstellung und Steuerung der Salesforce-Produkt-Roadmap sowie Pflege des Product Backlogs
- Aufnahme, Analyse und Priorisierung fachlicher Anforderungen sowie Übersetzung in Epics, User Stories und Akzeptanzkriterien
- Leitung sowie Steuerung von IT- und Digitalisierungsprojekten über den gesamten Projektlebenszyklus
- Analyse und Optimierung von CRM-, Vertriebs- und Geschäftsprozessen sowie Identifikation von Automatisierungs- und Digitalisierungspotenzialen
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Stakeholdern, IT-Teams und externen Partnern
- Planung und Begleitung von Releases sowie Koordination von User Acceptance Tests und fachlichen Abnahmen
- Sicherstellung der Einhaltung von Zeit-, Qualitäts- und Budgetzielen
- Durchführung administrativer Tätigkeiten sowie Konfiguration und Pflege unserer IT- und Salesforce-Systeme
- Moderation von Workshops, Abstimmungsterminen und Anforderungsrunden
- Erstellung von Projektplänen, Statusberichten, Entscheidungsvorlagen und Projektdokumentationen
- Begleitung von Change-Management-Maßnahmen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung unserer IT- und Geschäftsprozesse
- Das bringen Sie mit
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung als Product Owner, IT-Projektmanager oder Business Analyst oder in vergleichbarer Rolle
- Sie konnten bereits mindestens 3 Jahre an Salesforce-Erfahrung sammeln können – idealerweise in Sales Cloud oder Service Cloud
- Erfahrung in der Steuerung komplexer IT- oder Digitalisierungsprojekte
- Erfahrung im produzierenden Gewerbe / idealerweise Maschinenbau
- Gute Kenntnisse agiler Methoden (Scrum, Kanban) sowie idealerweise klassischer Projektmanagementmethoden.
- Erfahrung im Requirements-Engineering und Prozessmanagement
• Wünschenswert wären außerdem
- Zertifizierungen wie bspw. PSPO, CSPO, Scrum Master, PRINCE2, IPMA oder PMP
- Kenntnisse in BPMN oder anderen Methoden der Prozessmodellierung
- Erfahrungen im Change-Management
- Sie bringen ein sehr gutes technisches Verständnis mit und möchtenden nächsten Schritt gehen – hin zu einer koordinierenden Rolle, in der Sie durch Ihre ausgeprägten analytischen sowie konzeptionellen Fähigkeiten Anforderungen, Projekte und Stakeholder erfolgreich zusammenführen
- Erfahrung mit Jira, Confluence oder vergleichbaren Collaboration-Tools wären weiterhin vorteilhaft
- Eine Reisebereitschaft zwischen den deutschen Tochterunternehmen von etwa 10%
- Sehr gute Deutsch- ( C2 ) und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Der Dienstsitz ist vorzugsweise in
- Dietzenbach angesiedelt, alternativ jedoch auch in
Eschwege möglich.
Was wir Ihnen bieten
Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, nette Kollegen, flache Hierarchien und ein angenehmes, modernes Arbeitsumfeld in einer dynamischen Unternehmensgruppe.
Unser Bewerbungsprozess in fünf Schritten
Wir haben Ihr Interesse geweckt und Sie finden sich in der Stellenbeschreibung wieder?
01 Folgende Informationen benötigen wir von Ihnen
- Lebenslauf
- Zeugnisse / Nachweise für die gewünschten Qualifikationen
- Gehaltsvorstellungen
- Möglicher Eintrittstermin
Jetzt bewerben
02 Feedback über den gesamten Prozess Den Eingang Ihrer Bewerbung bestätigen wir natürlich sofort.
Unsere Entscheidung, ob wir Sie zu einem Interview einladen, bekommen Sie innerhalb der nächsten 14 Tage.
03 Interview mit unseren HR Verantwortlichen und der Fachabteilung Am Ende zählt der Eindruck auf der Fachebene, im Team, mit den zukünftigen Vorgesetzten und Kollegen.
Die Interviews dauern zwischen 1 bis 2 Stunden und werden persönlich bzw. bei ausgewählten Stellen via Videokonferenz durchgeführt.
04 Entscheidung innerhalb von zwei Wochen Wir beraten uns schnell und sind an einem zeitnahen Feedback interessiert.
Wir teilen unsere Entscheidung gerne persönlich mit.
Sollte der Wunsch bestehen, ein zweites Interview zu führen, werden wir dies sehr zeitnah nach dem ersten Interview mitteilen.
05 Geschafft Wir freuen uns auf Ihr Onboarding.
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Wir benötigen folgende Informationen von Ihnen
- Lebenslauf
- Zeugnisse / Nachweise
- Gehaltsvorstellungen
- Möglicher Eintrittstermin
Ihre Unterlagen können Sie hier bequem und einfach mitversenden.
Bitte senden Sie diese als pdf-Dokument(e).
Ansprechpartner
Sie haben weitere Fragen?
- Frau Höhne
- Kontakt aufnehmen
- #J-18808-Ljbffr
Salesforce CRM Product Owner | Roadmap & Strategy Arbeitgeber: DVS TECHNOLOGY GROUP
Als Arbeitgeber in Dietzenbach bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld des Maschinenbaus zu arbeiten, wo flache Hierarchien und ein modernes Arbeitsumfeld herrschen. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch abwechslungsreiche Aufgaben und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, während Sie gleichzeitig von einem unterstützenden Team profitieren, das Wert auf eine positive Arbeitskultur legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Salesforce CRM Product Owner | Roadmap & Strategy erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei DVS TECHNOLOGY GROUP anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Salesforce CRM Product Owner | Roadmap & Strategy bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei DVS TECHNOLOGY GROUP vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Salesforce CRM Product Owner | Roadmap & Strategy mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei DVS TECHNOLOGY GROUP klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DVS TECHNOLOGY GROUP vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
