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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und optimiere Anwendungen für maximale Performance.
- Arbeitgeber: Werde Teil von Deutschlands bestem IT-Arbeitgeber im Automotive Markt mit 350 einzigartigen Talenten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und tolle Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem kreativen Team und entwickle Lösungen, die echte Auswirkungen haben.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrungen mit C#, .NET und Datenbanken sind von Vorteil; wir bringen dir alles bei, was du brauchst.
- Andere Informationen: Bewirb dich schnell mit Lebenslauf und kurzem Motivationsschreiben!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Deutschlands bester IT-Arbeitgeber im Automotive Markt. Europas Marktführer für digitale Lösungen im IAM. Knapp 350 einzigartige Menschen, von denen jede Person Fachwissen, Erfahrung und eine individuelle Persönlichkeit in die TOPMOTIVE Familie einbringt. An 8 Standorten europaweit vertreten.
Das Rundum-Sorglos-Paket:
- Flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
- Mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Unfallversicherung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Sportraum
- Mitarbeiterevents
Datenbank-Dompteur: Oracle, PostgreSQL & Co. sind für dich keine böhmischen Dörfer, sondern bestens organisierte Datenspeicher. Falls du auch mit T-SQL oder PL/SQL jonglieren kannst – umso besser!
Extra-Punkte: Du hast erste Erfahrungen mit ReactJS, TypeScript, Responsive Webdesign, Microsoft WPF oder ASP.NET WebAPIs? Falls du da was draufhast – top! Falls nicht – bringen wir dir das bei. Kein Stress!
Teamplayer: Du bist kein Einzelkämpfer, sondern liebst es, mit deinem Team kreative Lösungen zu entwickeln – und dabei auch mal das Steuer in die Hand zu nehmen.
Tech-Nerd mit Herz: Performante Datenverarbeitung und komplexe Anwendungsmodelle lassen dein Entwicklerherz höherschlagen.
Code-Künstler: Du zauberst mit C#, .NET und Webtechnologien und entwickelst innovative Softwarelösungen – mit mehr Feinschliff als ein perfekt geschriebener Algorithmus.
Performance-Profi: Langsame Anwendungen? Nicht mit dir! Du analysierst, optimierst und machst unsere Software so schnell, dass sie Usain Bolt Konkurrenz macht.
Architektur-Ass: Du baust komplexe, skalierbare und modulare Anwendungen – quasi digitale Wolkenkratzer, die auf jeder Plattform stabil stehen.
Bug-Buster: Mit Unit- und Integrationstests spürst du Fehler auf, bevor sie Chaos anrichten – und dokumentierst das Ganze.
Teamplayer: Du arbeitest eng mit unseren internationalen Teams zusammen und bringst dabei deine Ideen ein – denn Softwareentwicklung ist wie Pizza: Am besten in guter Gesellschaft!
Deswegen solltest du dich schnellstmöglich bei uns bewerben. Fürs Erste reichen ein Lebenslauf und ein kurzer Text per Mail, warum du die richtige Wahl für uns als Softwareentwickler bist. Bitte gib auch deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und Deine Gehaltsvorstellung an.
Kontaktperson:
DVSE Gesellschaft für Datenverarbeitung, Service und Entwicklung mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SOFTWAREENTWICKLER (ALL GENDERS)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Softwareentwicklung, insbesondere in den Bereichen C#, .NET und Webtechnologien. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, dich ständig weiterzubilden.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Entwicklern und Fachleuten in der Branche. Besuche Meetups oder Online-Events, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur bei TOPMOTIVE zu erfahren. Ein persönlicher Kontakt kann oft Türen öffnen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder kreative Lösungen entwickelt hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu Performance-Optimierung und Fehlerbehebung zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit langsamen Anwendungen umgegangen bist und welche Strategien du zur Verbesserung der Softwareleistung eingesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SOFTWAREENTWICKLER (ALL GENDERS)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle als Softwareentwickler zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen mit C#, .NET und Webtechnologien sowie deine Kenntnisse in Datenbanken wie Oracle oder PostgreSQL.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein kurzes, prägnantes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Wahl für die Position bist. Gehe auf deine Teamfähigkeit und deine Leidenschaft für Softwareentwicklung ein.
Frühestmöglichen Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung: Gib in deiner Bewerbung klar deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung an. Dies zeigt, dass du dir über deine Verfügbarkeit und Erwartungen im Klaren bist.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DVSE Gesellschaft für Datenverarbeitung, Service und Entwicklung mbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Stelle einen starken Fokus auf Datenbanken und Programmierung hat, solltest du dich auf technische Fragen zu Oracle, PostgreSQL, C# und .NET vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Die Rolle erfordert Teamarbeit, also sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du kreative Lösungen im Team entwickelt hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Präsentiere deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite ein Beispiel vor, in dem du ein komplexes Problem gelöst hast, insbesondere in Bezug auf Performance-Optimierung oder Fehlerbehebung. Dies zeigt, dass du nicht nur programmieren kannst, sondern auch analytisch denkst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Frage nach den Mitarbeiterevents oder der Flexibilität bei der Arbeit, um zu zeigen, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Arbeitsumfeld interessiert bist.
