Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den Anzeigenverkauf im Bereich Schienenverkehr und ÖPNV.
- Unternehmen: DVV Media Group, Teil der Rheinische Post Mediengruppe mit über 150 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Verkehrs mit und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Leidenschaft für die Verkehrsbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Die DVV Media Group, eine Tochtergesellschaft der Rheinische Post Mediengruppe, verlegt im In- und Ausland mit mehr als 150 Mitarbeitenden rund 30 B2B-Fachpublikationen.
Ob im digitalen oder konventionellen Format, also per Newsletter, Website, Podcast, App, Webinar oder als klassisches Print-Magazin: Wir publizieren hochrelevante Informationen, die unsere Leserschaft beim eigenen Geschäftserfolg unterstützen.
Auf unseren Fachtagungen und Kongressen treffen sich Entscheider und Fachexperten, oft im Dialog mit Forschung und Politik.
Bei der DVV Media Group erscheinen die führenden deutschsprachigen Fachinformationsangebote für die Schienenverkehrsbranche und den öffentlichen Verkehr.
Unter der Dachmarke Eurailpress gehören dazu renommierte technische Fachzeitschriften wie die ETR – Eisenbahntechnische Rundschau, EI – DER EISENBAHNINGENIEUR und Signal+Draht ebenso wie die Wirtschaftsmedien Rail Business und bahn manager.
Für den öffentlichen Verkehr besteht das Portfolio aus Na Na Nahverkehrs-Nachrichten, Na Na-Brief und DER NAHVERKEHR.
In beiden Märkten werden gedruckte und digitale Wochen- und Monatszeitschriften ebenso angeboten wie Websites, Newsletter, Videos und Podcasts sowie Veranstaltungsformate.
Für den Anzeigenverkauf Rail
Key Account Manager Rail&ÖPNV (m/w/d) Arbeitgeber: DVV Media Group GmbH
Die DVV Media Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem engagierten Team von über 150 Fachleuten und einer Vielzahl von Publikationsformaten fördern wir eine Kultur des Wissensaustauschs und der Innovation, die es unseren Redakteuren ermöglicht, ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und an spannenden Projekten mitzuwirken. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einem inspirierenden Standort, der den Austausch mit Entscheidern und Experten aus verschiedenen Branchen fördert.
