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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Build a comprehensive HR controlling system and analyze key performance indicators.
- Arbeitgeber: Join Duisburger Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft, a key player in local services and infrastructure.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote work options, and a competitive salary with additional perks.
- Warum dieser Job: This role offers personal growth, impactful work, and a chance to shape the future of Duisburg.
- Gewünschte Qualifikationen: Master's degree in economics with 2+ years in HR controlling and strong SAP HR skills required.
- Andere Informationen: Apply online with your salary expectations and earliest start date.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die Duisburger Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH ist das Dach, unter dem zahlreiche kommunalen Unternehmen in Duisburg zusammengefasst sind. Als Holding bündeln wir die Geschäftsfelder Mobilität, Versorgung und Services und verantworten vor allem die strategische Konzern- und Unternehmenssteuerung. So stellen wir sicher, dass die rund 4.500 Mitarbeiter unserer lokalen Dienstleistungs- und Versorgungsunternehmen koordiniert und effizient die Zukunft unserer Stadt vorantreiben können. In ganz unterschiedlichen Funktionen arbeiten unsere Teams daran, unsere leistungsfähige Infrastruktur zu sichern und immer weiter zu verbessern. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein modernes Arbeitsumfeld, vielfältige Angebote zur Weiterentwicklung und Fortbildung, eine attraktive Tarifvergütung und viele weitere Benefits.
Deine Aufgaben:
- Aufbau eines umfassenden Personalcontrollings für den DVV-Konzern einschließlich KPI-gesteuertem Wirksamkeitsmonitoring und Aufwandscontrolling
- Erarbeitung aussagekräftiger Kennzahlen für die zahlenbasierte Unterstützung der unternehmenspolitischen Zielerreichung
- Analyse der Kennzahlenentwicklungen zur Identifikation von Trends, Chancen und Risiken
- Erstellung von BI-gestützten Reports, Dashboards und Berichten für den gesamten Konzern
- Erstellung von Auswertungen im Zusammenhang mit Personalthemen für den Konzern und Zusammenarbeit mit den zuständigen Bereichen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Ansprechpartnern der Beteiligungsgesellschaften
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Master-Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Controlling
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalcontrolling, darüberhinausgehende Berufserfahrung im Finanzcontrolling sowie mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Bereich Personalwesen; Erfahrung in der Personalplanung wünschenswert
- Erfahrung in Bezug auf betriebswirtschaftliche- und personalwirtschaftliche Zusammenhänge
- Sehr gute SAP HR Kenntnisse; Erfahrung in SAP BW4/Hana und Microsoft Power BI / SAC sind von Vorteil
- Sehr gute analytische Fähigkeiten
Unsere Benefits:
- Ein spannendes Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum, in dem du persönlich wachsen kannst
- Eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag inklusive 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 80% mobil zu arbeiten
- Zusatzkrankenversicherung sowie umfassende Fitness- und Gesundheitsangebote
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen
Interesse geweckt?
Dann bewirb dich – unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühesten Eintrittsdatums – online über den nachfolgenden Button „Online bewerben“.
Mit der Einsendung deiner Bewerbungsunterlagen erklärst du dich damit einverstanden, dass diese als Kopie zu Nachweiszwecken intern gespeichert werden. Weitere Informationen zum Thema Datenschutz kannst du auf unserer Homepage entnehmen.
#J-18808-Ljbffr
Personalcontroller (m/w/d) Arbeitgeber: Dvv
Kontaktperson:
Dvv HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalcontroller (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Personalcontrolling arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Duisburger Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalcontrolling und in der HR-Analytik. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie diese auf die DVV angewendet werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine analytischen Fähigkeiten und deine Kenntnisse in SAP HR belegen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Stadt Duisburg und deren Entwicklung. Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen der Stadt, um in deinem Gespräch zu verdeutlichen, wie du zur positiven Entwicklung beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalcontroller (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Duisburger Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmensstruktur, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalcontroller zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Personalcontrolling und deine Kenntnisse in SAP HR sowie BI-Tools.
Gehaltsvorstellung und Eintrittsdatum: Bereite eine realistische Gehaltsvorstellung vor und überlege dir ein frühestmögliches Eintrittsdatum. Diese Informationen sind wichtig und sollten klar in deiner Bewerbung angegeben werden.
Online-Bewerbung: Nutze den bereitgestellten Button „Online bewerben“, um deine Unterlagen einzureichen. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dvv vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinem Wissen im Personalcontrolling und deiner Erfahrung mit SAP HR. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine analytischen Fähigkeiten und dein Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge zeigen.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Duisburger Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH und deren strategische Ziele. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie dein Beitrag als Personalcontroller zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann.
✨Präsentiere deine technischen Fähigkeiten
Da Kenntnisse in SAP BW4/Hana und Microsoft Power BI / SAC von Vorteil sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Tools hervorheben. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Technologien in der Vergangenheit genutzt hast, um aussagekräftige Reports und Dashboards zu erstellen.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Ansprechpartnern ist ein wichtiger Teil der Rolle. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur vertrauensvollen Zusammenarbeit und Kommunikation in interdisziplinären Teams demonstrieren.
