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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Ausbildung und Weiterbildung im Fahrbetrieb für Bus und Schiene.
- Arbeitgeber: Duisburger Verkehrsgesellschaft AG - treibende Kraft für umweltfreundliche Mobilität.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilitätswende und führe ein engagiertes Team in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Führungserfahrung und Kenntnisse relevanter Gesetze erforderlich.
- Andere Informationen: Sichere Karrierechancen in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Die Duisburger Verkehrsgesellschaft AG sorgt als Tochterunternehmen des DVV-Konzerns dafür, dass die Mobilität in unserer Stadt heute und morgen nach Plan läuft. Wir bringen täglich über 150.000 Fahrgäste sicher, schnell und zuverlässig an ihr Ziel. Zudem sind wir zentraler Treiber, Gestalter und Umsetzer der Mobilitätswende und stellen so die Weichen für eine umweltfreundlichere Zukunft unserer Stadt. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter findet man nicht nur am Steuer unserer Fahrzeuge. Sie verantworten die Betreuung und Ausarbeitung des Serviceangebots, die Koordinierung der Leitstellen und den Ausbau und Instandhaltung unserer Netze und des Fuhrparks. In diesen vielfältigen Tätigkeiten unterstützen wir unsere Beschäftigten mit einem modernen Arbeitsumfeld, einem breiten Angebot zur Weiterentwicklung und Fortbildung – auch für Quereinsteiger – und einer attraktiven Tarifvergütung mit vielen weiteren Benefits.
Deine Aufgaben:
- Leitung des Teams Aus- und Weiterbildung Fahrbetrieb für das Fahrpersonal im Bus- und Schienenbereich
- Steuerung des Einsatzes von Ausbildern, Fahrlehrern sowie Betreuung von Schulungseinrichtungen und Simulatoren
- Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben (z.B. Lenk- und Ruhezeiten, Dokumentationspflichten, Unfallnachbereitung)
- Organisation der Durchführung und Nachbereitung von Schulungen, Nachschulungen und Fahrerüberwachungen
- Erstellung von Arbeitsanweisungen und Schulungsunterlagen für das Fahrpersonal
- Verantwortung für die wirtschaftliche Steuerung und Weiterentwicklung des Teams in Zusammenarbeit mit dem Abteilungsleiter
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation als Fachwirt für Personenverkehr und Mobilität (IHK) oder Kraftverkehrsmeister
- Mehrjährige Berufserfahrung im Verkehrsunternehmen, davon mind. 1 Jahr in Führungsverantwortung
- Führerscheine Klasse B und D sowie Straßenbahnfahrberechtigung und Ausbildereignungsprüfung
- Fundierte Kenntnisse relevanter Gesetze und Vorschriften (z.B. PBefG, BOStrab, FPersV, ArbZG)
- Erfahrung in Mitarbeiterführung, Fahrerausbildung und Betreuung, auch in schwierigen Situationen
- Gute MS-Office-Kenntnisse und idealerweise Ortskenntnis im Liniennetz Duisburg
Unsere Benefits:
- Attraktive Vergütung bis zur Entgeltgruppe 12 gemäß Tarifvertrag (TV-N)
- 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung
- Gleitzeit und die Möglichkeit mobil zu arbeiten
- Altersvorsorge, Fitness- und Gesundheitsangebote
- Entwicklungsmöglichkeiten in einem sicheren, zukunftsorientierten Unternehmen
Interesse geweckt? Dann bewirb dich - unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühesten Eintrittsdatums - online über den nachfolgenden Button „Online bewerben“.
Mit der Einsendung deiner Bewerbungsunterlagen erklärst du dich damit einverstanden, dass diese als Kopie zu Nachweiszwecken intern gespeichert werden. Weitere Informationen zum Thema Datenschutz kannst du auf unserer Homepage entnehmen.
Weitere Informationen zum Thema Karriere findest du unter:
Teamleiter Aus- und Weiterbildung Fahrbetrieb (m/w/d) Arbeitgeber: Dvv
Kontaktperson:
Dvv HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Aus- und Weiterbildung Fahrbetrieb (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Duisburger Verkehrsgesellschaft AG und stelle Fragen zu den Herausforderungen im Bereich Aus- und Weiterbildung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zur Stelle passen. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsfähigkeiten und dein Wissen über gesetzliche Vorgaben zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Mobilitätswende! Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche und bringe deine Ideen ein, wie du das Team bei der Umsetzung unterstützen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt online bewerben. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns landen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Aus- und Weiterbildung Fahrbetrieb (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu berichten. Besonders wichtig sind uns deine Führungs- und Ausbildungserfahrungen im Verkehrsbereich. Zeig uns, was du drauf hast!
Bewirb dich online!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Klicke auf den Button „Online bewerben“ und reiche deine Unterlagen direkt ein. So hast du die besten Chancen, schnell von uns zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dvv vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Duisburger Verkehrsgesellschaft AG und ihre Rolle in der Mobilitätswende. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Mobilität in der Stadt nachhaltig zu gestalten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Führungsverantwortung übernommen hast oder erfolgreich Schulungen organisiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Kenntnisse der relevanten Gesetze
Mach dich mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften vertraut, die für die Position wichtig sind, wie das PBefG oder die ArbZG. Im Interview kannst du dann gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du die gesetzlichen Rahmenbedingungen kennst und einhalten kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.