Cisco-Administrator*in (m/w/d) - beim IT-Dienstleister des Landes Mecklenburg-Vorpommern (Nr. 113-F)
Cisco-Administrator*in (m/w/d) - beim IT-Dienstleister des Landes Mecklenburg-Vorpommern (Nr. 113-F)

Cisco-Administrator*in (m/w/d) - beim IT-Dienstleister des Landes Mecklenburg-Vorpommern (Nr. 113-F)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte und unterstütze Cisco-IT-Infrastrukturen und Kommunikationssysteme.
  • Arbeitgeber: IT-Dienstleister des Landes Mecklenburg-Vorpommern mit spannenden Projekten.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und zahlreiche soziale Leistungen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und arbeite an zukunftssicheren Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Informatik oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
  • Andere Informationen: Bewerbungen bitte online mit Referenznummer 113-F einreichen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

In der modernen Arbeitswelt sind smarte Kommunikationswege nicht mehr wegzudenken. Ob IP-Telefonie, HD-Video-Services oder Webkonferenz-Services – als Administrator*in arbeiten Sie maßgeblich an der Planung, Entwicklung und Weiterentwicklung, der Bereitstellung sowie dem Betrieb von verschiedenen Kommunikationsdiensten mit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr neuer Arbeitsplatz

Wir bieten Ihnen interessante und herausfordernde Aufgaben in einem spannenden Beschäftigungsumfeld. Ihr neues Aufgabengebiet umfasst:

  • Administration/Support zentraler und dezentraler Cisco-IT-Infrastrukturen auf Basis von Tickets
  • Betreuung, Installation, Konfiguration, Administration, Troubleshooting der Kommunikationssysteme
  • Mitarbeit an technischen Konzepten und Dokumentationen
  • Durchführung von Wartungsarbeiten und Updates
  • Mitwirkung an der Einführung neuer Technologien im Kommunikationsumfeld
  • technische Koordinierung von Projekten im Kommunikationsumfeld sowohl unternehmensintern als auch für unsere Landeskund*innen

Unser Angebot

Die Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben gehört zu unseren wichtigsten Unternehmenswerten. Geregelte Arbeitszeiten, flexible Arbeitszeitmodelle und zahlreiche freiwillige soziale Leistungen stehen bei uns nicht nur auf dem Papier, sondern sind gelebte Praxis. Wir bieten:

  • Arbeiten in einem motivierten Team und bei offener Arbeitsatmosphäre
  • persönliche Entwicklungschancen durch individuelle Einarbeitung und Weiterbildungen
  • unsere hybriden Arbeitsmodelle ermöglichen Flexibilität und eine ausgewogene Work-Life-Balance
  • Mitarbeit in spannenden Projekten auf Landesebene und einen zukunftssicheren Job im digitalen Umfeld

Ihre Voraussetzungen

  • erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung im VoIP-Umfeld, insbesondere im Bereich Unified Communications & Collaboration des Herstellers Cisco Systems
  • gute Kenntnisse in Betriebssystemen von Netzwerkkomponenten
  • Kenntnisse im Bereich Third-Party-Systeme im Kommunikationsumfeld (Call-Center-Lösungen-Vermittlungsplatzsysteme, Sprachaufzeichnungssysteme)
  • zeitliche Flexibilität (Servicezeiten 07:00 Uhr – 19:00 Uhr) und Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaften (gesondert tariflich vergütet)

Ihre Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit einem Verweis auf die Referenznummer 113-F dieser Stellenausschreibung. Bitte geben Sie uns dazu Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellungen an.

Bewerben Sie sich direkt online. Laden Sie Ihre Unterlagen bevorzugt in einer PDF-Datei mit max. 15 MB hoch. Ihr Ansprechpartner ist Tobias Röpcke.

Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung mit größter Vertraulichkeit. Informieren Sie sich darüber in unserer Datenschutzerklärung. Die gesetzlichen Bestimmungen des AGG und des SGB IX werden beachtet.

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Cisco-Administrator*in (m/w/d) - beim IT-Dienstleister des Landes Mecklenburg-Vorpommern (Nr. 113-F) Arbeitgeber: DVZ Datenverarbeitungszentrum Mecklenburg-Vorpommern GmbH

Als IT-Dienstleister des Landes Mecklenburg-Vorpommern bieten wir Ihnen nicht nur einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein motiviertes Team und eine offene Arbeitsatmosphäre. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zur hybriden Arbeit fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance, während individuelle Einarbeitungen und Weiterbildungen Ihre persönliche Entwicklung unterstützen. Arbeiten Sie an spannenden Projekten auf Landesebene und gestalten Sie die digitale Zukunft aktiv mit!
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Kontaktperson:

DVZ Datenverarbeitungszentrum Mecklenburg-Vorpommern GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Cisco-Administrator*in (m/w/d) - beim IT-Dienstleister des Landes Mecklenburg-Vorpommern (Nr. 113-F)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Bereich Cisco-Administration arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich VoIP und Unified Communications. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, neue Technologien zu implementieren.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe, wie du deine Erfahrungen mit Cisco-Systemen und Troubleshooting-Prozessen klar und präzise darstellst.

Tip Nummer 4

Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaften. Dies ist ein wichtiger Aspekt der Stelle, also sei bereit, dies in deinem Gespräch zu betonen und Beispiele für deine zeitliche Flexibilität zu geben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Cisco-Administrator*in (m/w/d) - beim IT-Dienstleister des Landes Mecklenburg-Vorpommern (Nr. 113-F)

Kenntnisse in Cisco Unified Communications
VoIP-Technologien
Netzwerkinfrastruktur-Administration
Troubleshooting von Kommunikationssystemen
Installation und Konfiguration von Cisco-Systemen
Technische Dokumentation
Projektmanagement im IT-Bereich
Kenntnisse in Third-Party-Kommunikationssystemen
Flexibilität in den Arbeitszeiten
Teamarbeit und Kommunikation
Analytisches Denken
Bereitschaft zur Rufbereitschaft
Erfahrung mit Call-Center-Lösungen
Kenntnisse in Betriebssystemen von Netzwerkkomponenten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Cisco-Administrator*in relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im VoIP-Umfeld und in der Administration von Cisco-Systemen.

Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten. Vergiss nicht, auf die Referenznummer 113-F hinzuweisen.

Dokumente zusammenstellen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente in einer PDF-Datei mit maximal 15 MB hochlädst. Dazu gehören dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und gegebenenfalls weitere Nachweise über deine Qualifikationen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DVZ Datenverarbeitungszentrum Mecklenburg-Vorpommern GmbH vorbereitest

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du über die neuesten Entwicklungen im Bereich Cisco und VoIP informiert bist. Recherchiere aktuelle Trends in der Unified Communications & Collaboration, um während des Interviews kompetent antworten zu können.

Praktische Beispiele vorbereiten

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Administration und dem Troubleshooting von Kommunikationssystemen zeigen. Dies hilft, deine praktischen Kenntnisse zu untermauern.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Arbeitsatmosphäre und den Werten des Unternehmens. Frage nach der Teamdynamik und den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung, um zu zeigen, dass dir eine gute Work-Life-Balance wichtig ist.

Flexibilität betonen

Da zeitliche Flexibilität und Bereitschaft zur Rufbereitschaft gefordert sind, solltest du deine Bereitschaft, in diesen Bereichen zu arbeiten, klar kommunizieren. Das zeigt dein Engagement und deine Anpassungsfähigkeit.

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