It-teamleiter*in (m/w/d) - arbeitsplatzsysteme und client-services (nr. 018-j) - dvz datenverarbeitungszentrum mecklenburg-vorpommern gmbh

It-teamleiter*in (m/w/d) - arbeitsplatzsysteme und client-services (nr. 018-j) - dvz datenverarbeitungszentrum mecklenburg-vorpommern gmbh

Rostock Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle moderne IT-Lösungen für die Landesverwaltung.
  • Unternehmen: IT-Dienstleister der Landesverwaltung MV mit über 750 engagierten Mitarbeitern.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Entwicklungschancen und eine ausgewogene Work-Life-Balance.
  • Weitere Informationen: Offene Arbeitsatmosphäre und zahlreiche soziale Leistungen sind Teil unserer Unternehmenskultur.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an spannenden Projekten auf Landesebene.
  • Qualifikationen: Führungserfahrung im Enterprise-IT-Umfeld und Kenntnisse in Client-Betriebssystemen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Über uns

Als IT-Dienstleister der Landesverwaltung MV mit Sitz in Schwerin sind wir langjähriger und kompetenter Partner für unsere Kundinnen im öffentlichen Sektor. Unsere mehr als 750 Mitarbeiterinnen erbringen umfassende Leistungen in den Bereichen Beratung, Entwicklung, Betrieb und Beschaffung. Darüber hinaus betreiben wir eines der modernsten Hochverfügbarkeits-Rechenzentren und IP-Netzwerke in MV.

Gesucht wird eine führungsstarke Persönlichkeit mit tiefgreifenden Erfahrungen im Enterprise-IT-Umfeld für moderne Digital-Workplace-Lösungen. Sie leiten strategisch und operativ das Client-Management-Team, entwickeln und betreiben eine sichere, moderne, benutzerorientierte IT-Umgebung für den digitalen Arbeitsplatz der Landesverwaltung. Sie tragen die Gesamtverantwortung für die strategische Ausrichtung und Führung eines Sachgebietes mit mehreren Fachteams.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Aufgaben

  • strategische Leitung und zukunftsorientierte Ausrichtung des Sachgebietes
  • disziplinarische Führung und Weiterentwicklung mehrerer Fachteams
  • Verantworten des People- und Ressourcenmanagements
  • Beratung des oberen Managements sowie adressatengerechtes Reporting
  • Steuerung von Risiko- und Eskalationsmanagementprozessen
  • organisatorische Weiterentwicklung des Sachgebietes

Profil

  • Führungserfahrung im Enterprise-IT-Umfeld oder in einer vergleichbaren Position
  • umfangreiche Erfahrung im Bereich Client-Betriebssystemen sowie in der Anwendungs- und Desktop-Virtualisierung
  • sicherer Umgang mit Endpoint-Management-Systemen
  • fundierte Erfahrungen mit Microsoft-Office-Produkten sowie Open-Source-Alternativen im Client-Umfeld
  • mehrjährige Projekterfahrung mit klassischen und agilen Projektmethoden im IT-Infrastruktur- oder Client-Umfeld
  • eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine starke Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab

Wir bieten

Die Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben gehört zu unseren wichtigsten Unternehmenswerten. Geregelte Arbeitszeiten, flexible Arbeitszeitmodelle und zahlreiche freiwillige soziale Leistungen stehen bei uns nicht nur auf dem Papier, sondern sind gelebte Praxis.

  • Arbeiten in einem motivierten Team und bei offener Arbeitsatmosphäre
  • persönliche Entwicklungschancen durch individuelle Einarbeitung und Weiterbildungen
  • unsere hybriden Arbeitsmodelle ermöglichen Flexibilität und eine ausgewogene Work-Life-Balance
  • Mitarbeit in spannenden Projekten auf Landesebene und einen zukunftssicheren Job im digitalen Umfeld

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit einem Verweis auf die Referenznummer 018-J dieser Stellenausschreibung. Bitte geben Sie uns dazu Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellungen an. Bewerben Sie sich direkt online. Ihre Ansprechpartnerin ist Anika Zahlmann. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung mit größter Vertraulichkeit. Informieren Sie sich darüber in unserer Datenschutzerklärung. Die gesetzlichen Bestimmungen des AGG und des SGB IX werden beachtet.

It-teamleiter*in (m/w/d) - arbeitsplatzsysteme und client-services (nr. 018-j) - dvz datenverarbeitungszentrum mecklenburg-vorpommern gmbh Arbeitgeber: DVZ Datenverarbeitungszentrum Mecklenburg-Vorpommern GmbH

Als Arbeitgeber im öffentlichen Sektor bietet die DVZ Datenverarbeitungszentrum Mecklenburg-Vorpommern GmbH nicht nur ein sicheres und modernes Arbeitsumfeld, sondern auch eine hervorragende Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und geregelte Arbeitszeiten. Unsere Mitarbeiter profitieren von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einer offenen Arbeitsatmosphäre und der Mitarbeit an spannenden Projekten auf Landesebene, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in Schwerin macht.

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Kontaktdaten:

DVZ Datenverarbeitungszentrum Mecklenburg-Vorpommern GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so It-teamleiter*in (m/w/d) - arbeitsplatzsysteme und client-services (nr. 018-j) - dvz datenverarbeitungszentrum mecklenburg-vorpommern gmbh erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!

Sei proaktiv!

Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen!

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dir Gedanken über typische Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Enterprise-IT-Umfeld am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!

Bewirb dich direkt bei uns!

Wir freuen uns über deine Bewerbung über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um It-teamleiter*in (m/w/d) - arbeitsplatzsysteme und client-services (nr. 018-j) - dvz datenverarbeitungszentrum mecklenburg-vorpommern gmbh mit Bravour zu bestehen

Führungserfahrung im Enterprise-IT-Umfeld
Erfahrung im Bereich Client-Betriebssysteme
Anwendungs- und Desktop-Virtualisierung
Umgang mit Endpoint-Management-Systemen
Fundierte Erfahrungen mit Microsoft-Office-Produkten
Kenntnisse in Open-Source-Alternativen im Client-Umfeld
Projekterfahrung mit klassischen Projektmethoden

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, für uns zu arbeiten.

Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!

Hebe deine Erfahrungen hervor:Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Enterprise-IT-Umfeld. Wir suchen jemanden mit tiefgreifenden Erfahrungen, also lass uns wissen, was du drauf hast!

Bewirb dich online:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du kannst sicher sein, dass alles vertraulich behandelt wird.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DVZ Datenverarbeitungszentrum Mecklenburg-Vorpommern GmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur des DVZ Datenverarbeitungszentrums. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Führungskompetenz und Erfahrung im Enterprise-IT-Umfeld gezeigt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.

Kenntnisse über moderne Technologien

Sei bereit, über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Client-Management und digitale Arbeitsplatzlösungen zu sprechen. Zeige, dass du dich kontinuierlich weiterbildest und mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.