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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betrieb und Weiterentwicklung von Software Deployment-Lösungen in einem spannenden Umfeld.
- Arbeitgeber: IT-Dienstleister des Landes M-V mit über 750 motivierten Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Entwicklungschancen und ein zukunftssicherer Job.
- Andere Informationen: Offene Arbeitsatmosphäre und individuelle Einarbeitung für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit und arbeite an spannenden Projekten auf Landesebene.
- Gewünschte Qualifikationen: Gute Kenntnisse in Software-Verteilungslösungen und Windows-Client-Betriebssystemen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
Als IT-Dienstleister der Landesverwaltung MV mit Sitz in Schwerin sind wir langjähriger und kompetenter Partner für unsere Kundinnen im öffentlichen Sektor. Unsere mehr als 750 Mitarbeiterinnen erbringen umfassende Leistungen in den Bereichen Beratung, Entwicklung, Betrieb und Beschaffung. Darüber hinaus betreiben wir eines der modernsten Hochverfügbarkeits-Rechenzentren und IP-Netzwerke in MV.
Der Fachbereich bündelt das technische, methodische und prozessuale Know-how rund um die Planung, Entwicklung, Bereitstellung und Betreuung von Desktop Services und Komponenten. Mit Ihrer fachlichen Expertise speziell im Bereich Softwareverteilung stellen Sie gemeinsam mit einem starken Team den stabilen Betrieb und eine kontinuierliche Weiterentwicklung sicher. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben
- Betrieb und Weiterentwicklung einer Software Deployment-Lösung
- Erstellung, Abnahme und Rollout von Powershell-Scripten, Softwarepaketen, Sicherheits-Patches und Systemupgrades
- Erarbeitung von Konzepten und Dokumentation
- Analyse und Lösung komplexer IT-Probleme im Enterprise Client Umfeld
- Betrieb und Weiterentwicklung des Clients inkl. der definierten Tools
Profil
- Gute Kenntnisse im Betrieb von Software-Verteilungslösungen (z.B. Ivanti DSM oder ähnlich)
- Umfangreiche Erfahrungen mit Windows-Client-Betriebssystemen in Enterprise-IT Umgebungen
- Erfahrungen mit Windows-Installer-Technologien
- Erfahrungen mit Gruppenrichtlinien, Login-Prozeduren, MS Windows-Registry
- Kenntnisse in komplexen Windows Domain Umgebungen
- ITIL-Kenntnisse sind wünschenswert
Wir bieten
- Arbeiten in einem motivierten Team und bei offener Arbeitsatmosphäre
- Persönliche Entwicklungschancen durch individuelle Einarbeitung und Weiterbildungen
- Unsere hybriden Arbeitsmodelle ermöglichen Flexibilität und eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Mitarbeit in spannenden Projekten auf Landesebene und einen zukunftssicheren Job im digitalen Umfeld
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit einem Verweis auf die Referenznummer 060-H dieser Stellenausschreibung. Bitte geben Sie uns dazu Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellungen an. Bewerben Sie sich direkt online. Ihre Ansprechpartnerin ist Anika Zahlmann. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung mit größter Vertraulichkeit. Informieren Sie sich darüber in unserer Datenschutzerklärung. Die gesetzlichen Bestimmungen des AGG und des SGB IX werden beachtet.
Administrator*in Software Deployment (m/w/d) - Beim IT-Dienstleister des Landes M-V Arbeitgeber: DVZ
Kontaktperson:
DVZ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Administrator*in Software Deployment (m/w/d) - Beim IT-Dienstleister des Landes M-V
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Skills hast, sondern auch gut ins Team passt!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du bekommst schneller Feedback. Außerdem kannst du direkt sehen, welche Stellen aktuell offen sind.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für IT! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Probleme gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur ein technischer Profi bist, sondern auch ein echter Teamplayer.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Administrator*in Software Deployment (m/w/d) - Beim IT-Dienstleister des Landes M-V
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenanzeige in deiner Bewerbung. So zeigst du, dass du die Anforderungen verstanden hast und genau weißt, was wir suchen.
Bewirb dich direkt online!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen schnell und unkompliziert hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DVZ vorbereitest
✨Verstehe die Softwareverteilung
Mach dich mit den gängigen Softwareverteilungslösungen wie Ivanti DSM vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Lösungen in diesem Bereich verstehst und bereit bist, dein Wissen einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du komplexe IT-Probleme gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Fähigkeiten.
✨Kenntnisse über Windows-Umgebungen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse über Windows-Client-Betriebssysteme und Gruppenrichtlinien gut präsentieren kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und eventuell sogar Lösungen zu skizzieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des IT-Dienstleisters. Stelle Fragen zu den flexiblen Arbeitsmodellen und der Work-Life-Balance, um zu zeigen, dass dir diese Aspekte wichtig sind.