Auf einen Blick
- Aufgaben: Planung und Durchführung von Fortbildungsmaßnahmen im Bereich Wasserwirtschaft.
- Unternehmen: Deutsche Vereinigung für Wasserwirtschaft, Abwasser und Abfall e.V. - nachhaltig und innovativ.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, überdurchschnittliche Bezahlung und sinnstiftende Arbeit.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung und mobiles Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Wasserwirtschaft und schütze natürliche Ressourcen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im technischen oder naturwissenschaftlichen Bereich, Projektmanagement-Erfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58600 - 86600 € pro Jahr.
Die Deutsche Vereinigung für Wasserwirtschaft, Abwasser und Abfall e.V. (DWA) setzt sich intensiv für die Entwicklung einer sicheren und nachhaltigen Wasserwirtschaft ein. Als politisch und wirtschaftlich unabhängige Organisation arbeitet sie fachlich auf den Gebieten Wasserwirtschaft, Abwasser, Abfall und Bodenschutz. Der DWA-Landesverband Bayern betreut seine rund 2.400 Mitglieder, vertritt deren Interessen und führt zahlreiche Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen im bayerischen Raum durch. Hierzu steht er kontinuierlich im engen Austausch mit den führenden Vertretenden der Branche.
Für unseren Landesverband Bayern in München suchen wir schnellstmöglich - zunächst befristet auf 2 Jahre - eine/-n Fachreferent*in (m/w/d) für den Bereich Wasserwirtschaft in Teilzeit (20 - 25 Std./Woche).
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und organisatorische Planung und Durchführung von Fortbildungsmaßnahmen des Landesverbandes mit externen Lehrenden (u. a. in den Bereichen Hochwasserschutz, Wasserbau, Gewässerentwicklung und Abwasserbehandlung).
- Entwicklung neuer (digitaler) Fortbildungsangebote einschließlich deren Umsetzung (u. a. fachliche Abstimmung, Referierenden-Betreuung, organisatorische Abwicklung und Mitwirkung vor Ort).
- Mitwirkung in Projekten, z. B. „Verbändekooperation wassersensibles Planen und Bauen“ sowie Image- und Nachwuchskräftekampagne „Wasser – alles klar“.
- Mitarbeit bei Landesverbandstagungen und fachübergreifenden Veranstaltungen.
- Allgemeine Mitgliederbetreuung und Erteilung von telefonischen und schriftlichen Auskünften.
- Perspektivisch ggf. auch Vertretung der Landesverbandsgeschäftsführung.
Es besteht die Möglichkeit der fachlichen Weiterentwicklung und eigenständigen Steuerung der Arbeitsinhalte.
Anforderungen:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im technischen oder naturwissenschaftlichen Bereich, vorteilhaft mit vertieften Kenntnissen im Bereich Wasserwirtschaft.
- Erfahrungen im Bereich Projektmanagement wünschenswert.
- Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programme sowie mit Software zur Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen (Zoom, Moodle etc.).
- Verhandlungssichere Beherrschung der deutschen Sprache.
- Strukturierte, ergebnisorientierte und selbstständige Arbeitsweise, sicheres Auftreten, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Organisationsgeschick.
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Bayerns.
Wir bieten:
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle mit Kernzeit von 9–12 Uhr, bis zu 60 % mobiles Arbeiten.
- Vergütung & Extras: Überdurchschnittliche Bezahlung, Weihnachts-/Urlaubsgeld.
- Gutscheinkartensystem und Prämiensysteme (ist nicht Bestandteil des u. g. Jahresbruttos).
- Vorsorge & Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen.
- Sinnstiftende Arbeit – Für alle, die mehr bewegen wollen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, aktiv zum Schutz natürlicher Ressourcen beizutragen und gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft für kommende Generationen zu arbeiten.
Ist Ihr Interesse geweckt? Dann lassen Sie uns bis zum 31.07.2026 Ihre Bewerbungsunterlagen (Diskretion wird zugesichert), unter Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung (Jahresbruttogehalt), zukommen. Die o.g. Stelle entspricht einem Jahresbruttogehalt von 58.600 € bis 86.600 € bezogen auf eine Vollzeitstelle von 40 Stunden pro Woche (beinhaltet alle arbeitgeberseitigen Leistungen, die ausgezahlt werden).
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Bewerberportal hier.
Für telefonische Rückfragen steht Ihnen vorab Frau Badenberg, unter Tel. 089 233 762596, zur Verfügung.
Fachreferent*in (m/w/d) für den Bereich Wasserwirtschaft Arbeitgeber: DWA
Die Deutsche Vereinigung für Wasserwirtschaft (DWA) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich der nachhaltigen Wasserwirtschaft bietet, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. In einem unterstützenden und kollegialen Umfeld haben Sie die Chance, sich fachlich weiterzuentwickeln und aktiv an Projekten zur Ressourcenschonung mitzuarbeiten, während Sie von überdurchschnittlicher Vergütung und zusätzlichen Leistungen profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachreferent*in (m/w/d) für den Bereich Wasserwirtschaft erhalten könnten
✨Nutze lokale Umweltprojekte
Engagiere dich in lokalen Umweltprojekten oder Initiativen. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Umwelttechnik, sondern hilft dir auch, wertvolle Kontakte zu knüpfen und deinen Namen in der Branche bekannt zu machen.
✨Besuche Ausbildungsmessen und Networking-Events
Halte Ausschau nach Ausbildungsmessen oder Branchenevents in deiner Nähe. Solche Veranstaltungen sind super, um direkt mit Firmenvertretern ins Gespräch zu kommen und dich in der Umwelttechnik-Szene sichtbar zu machen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit
Erstelle ein Portfolio oder Blog, in dem du deine Projekte und Ideen zur Umwelttechnik präsentierst. Das hilft dir, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Wissen aktiv zu demonstrieren.
✨Bewirb dich direkt bei DWA
Zögere nicht, direkt über unsere Website bei DWA für die befristete Stelle zu bewerben. Bei uns bekommst du nicht nur einen Fuß in die Tür, sondern auch die Chance, Teil eines spannenden Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachreferent*in (m/w/d) für den Bereich Wasserwirtschaft mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Fachliche Schwerpunkte im Lebenslauf:In der Umwelttechnik sollten wir gezielt auf unsere technischen Fähigkeiten eingehen, wie z.B. Kenntnisse in ökologischen Modellen, Umweltmanagementsystemen oder spezifischen Softwaretools. Liste relevante Projekte oder Praktika auf, die deine Erfahrung in diesem Bereich unterstreichen. Zeige, dass du die nötigen Zertifikate oder Schulungen hast, die für die Position bei DWA relevant sind.
Praxisnahe Erfahrungen betonen:Da es sich um eine befristete Anstellung handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du schnell einsetzbar bist. Erzähle in unserem Anschreiben von konkreten Praxisprojekten oder Studienarbeiten, die deine Fähigkeit, Lösungen in der Umwelttechnik zu entwickeln, demonstrieren. Wenn du bereits Erfahrungen in der Umsetzung von umwelttechnischen Projekten hast, hebe diese hervor!
Motivation und Teamfähigkeit!:In einem befristeten Job möchten wir in der Umwelttechnik definitiv wissen, warum du uns bei DWA unterstützen möchtest. Zeige in deinem Anschreiben, dass du nicht nur die richtigen Fähigkeiten mitbringst, sondern auch ein großes Interesse daran hast, in einem dynamischen Team zu arbeiten und aktiv zur Verbesserung der Umwelt beizutragen. Deine Motivation kann uns wirklich überzeugen!
Verlinke zu deinem Portfolio:Wenn du bereits an Projekten in der Umwelttechnik gearbeitet hast, kannst du diese in einem Portfolio übersichtlich zusammenfassen. Verlinke dieses Portfolio in deiner Bewerbung – sei es in deinem Lebenslauf oder im Anschreiben. So können wir bei DWA deine praktischen Fähigkeiten und kreativen Ansätze auf einen Blick sehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DWA vorbereitet
✨Verstehe die Umwelttechnik
Mach dich mit den Grundlagen der Umwelttechnik vertraut. Informiere dich über aktuelle Technologien und Trends, die in der Branche relevant sind. Wenn du über spezifische Projekte oder Methoden sprichst, zeigst du, dass du nicht nur das Fachwissen hast, sondern auch mit den Entwicklungen Schritt hältst.
✨Konkrete Beispiele sammeln
Da du in einer befristeten Position bist, wollen die Arbeitgeber wissen, dass du schnell produktiv werden kannst. Bereite spezifische Beispiele vor, in denen du deine Fähigkeiten in der Umwelttechnik erfolgreich eingesetzt hast. Ideal wären Fälle, in denen du die Problemlösungen entwickelt oder umgesetzt hast, die für ähnliche Unternehmen relevant sind.
✨Technische Fragen anpacken
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software oder Methoden beziehen, die in der Umwelttechnik verwendet werden. Du könntest nach deinen Erfahrungen mit Programmen zur Datenanalyse oder Modellsimulation gefragt werden. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Anwendung und Problemlösungskompetenz hast.
✨Die Wichtigkeit von Teamarbeit betonen
In der Umwelttechnik arbeitest du oft eng mit anderen Fachbereichen zusammen. Bereite einige Anekdoten vor, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast, um Projekte voranzutreiben oder Herausforderungen zu meistern. Das zeigt, dass du ein Teamplayer bist und die Zusammenarbeit schätzt, was für befristete Rollen wichtig ist.
