Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und fördere deren Potenziale.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines wachsenden Finanzdienstleisters mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und spannende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung oder ein Wirtschaftsstudium sowie Führungserfahrung haben.
- Andere Informationen: Teilnahme an digitalen und analogen Events für Teambuilding.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind als Finanzdienstleister eine 100%ige Tochter der Deutsche WertpapierService Bank AG. Der Standort Halle (Saale) wurde Ende 2017 eröffnet und wächst seit der Gründung stetig. Die dwp Service GmbH steht für das WIR-Prinzip, das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden liegt uns besonders am Herzen, denn jeder und jede Einzelne trägt zur Weiterentwicklung des Unternehmens bei. Führungskräften schaffen wir Freiraum für die Entfaltung des eigenen Führungsstils und Platz zur Selbstverwirklichung. Flache Hierarchien ermöglichen eine flexible Kommunikation und kurze Wege bei der Entscheidungsfindung.
Aufgaben
- Operative Führung des Teams (fachliche, disziplinarische und zielgerichtete Förderung von Potentialen)
- Koordination und Überwachung der zu bearbeitenden Aufgaben innerhalb des Teams zur Erreichung der gesetzten wirtschaftlichen Ziele
- Förderung der Zusammenarbeit innerhalb des Teams und in der dwp Service GmbH
- Übernahme der Funktion als Ansprechpartner (m/w/d) allgemein und in der Eskalationsstufe in fachlichen Themen der Wertpapierservices
- Unterstützung der Geschäftsleitung bei der Optimierung und dem weiteren Ausbau der dwp Service GmbH
Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften
- Mehrjährige Führungserfahrung
- Fundierte Erfahrung in der Mitarbeitersteuerung anhand von Kennzahlen (KPIs)
- Erste Einblicke in Prozessoptimierungsansätze wie z. B. SixSigma, Lean Management, KVP
- Ausgezeichnete Organisationsfähigkeiten
- Kommunikationsstärke gegenüber externen und internen Ansprechpartnern
- Spaß am technologischen Fortschritt und an Innovationen
Benefits
- Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem stetig wachsenden Unternehmen
- Konkurrenzfähiges und powergerechtes Gehalt
- Mentoring und Weiterbildungen zur Weiterentwicklung der eigenen Superkräfte
- Freie Zeiteinteilung und flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Freiraum zur Umsetzung eigener Ideen und Mitgestaltung an der dwp Service GmbH
- Offene Feedbackkultur
- Jobticket oder Stellplatz im Unternehmen (nach Verfügbarkeit)
- Gemeinsame digitale und analoge Events
Noch ein paar Worte zum Schluss: Werde Teil des WIR-Prinzips!
Kontaktperson:
dwp Service GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Finanzdienstleistungsbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die dwp Service GmbH und deren WIR-Prinzip. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmenswerte verstehst und bereit bist, diese aktiv zu leben. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung und Prozessoptimierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für technologische Fortschritte und Innovationen. Informiere dich über aktuelle Trends in der Finanzdienstleistungsbranche und bringe Ideen mit, wie du diese in die dwp Service GmbH einbringen könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die dwp Service GmbH und ihre Werte. Verstehe das WIR-Prinzip und wie es sich in der Unternehmenskultur widerspiegelt, um dies in deiner Bewerbung zu betonen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung und deine Fähigkeiten in der Mitarbeitersteuerung anhand von Kennzahlen (KPIs) hervorhebt. Achte darauf, relevante Erfolge und Erfahrungen klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Teamleiter-Position bist. Betone deine Kommunikationsstärke und deine Begeisterung für technologische Fortschritte.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei dwp Service GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position des Teamleiters eine zentrale Rolle spielt, solltest du dir Gedanken über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung machen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
✨Kenntnisse über Prozessoptimierung zeigen
Die dwp Service GmbH legt Wert auf Prozessoptimierung. Informiere dich über Methoden wie SixSigma oder Lean Management und sei bereit, zu erläutern, wie du diese Konzepte in der Vergangenheit angewendet hast oder anwenden würdest.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In dieser Rolle ist es wichtig, sowohl intern als auch extern effektiv zu kommunizieren. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen, insbesondere in schwierigen Situationen oder bei der Eskalation von Themen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und dem WIR-Prinzip. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen die Zusammenarbeit fördert und welche Möglichkeiten es für persönliche Weiterentwicklung gibt. Das zeigt, dass du dich mit den Werten des Unternehmens identifizierst.
