Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Entwicklungen und optimiere Prozesse in einem innovativen Umfeld.
- Unternehmen: dwpservice GmbH, ein dynamischer Hidden Champion in der DWP Bank-Gruppe.
- Vorteile: Gestaltungsfreiheit, langfristige Perspektive, mobiles Arbeiten und ein familiäres Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und Raum für Innovation.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft des Unternehmens aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in strategischer Unternehmensausrichtung und Teamführung, idealerweise mit Six Sigma Kenntnissen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
WIR als dwpservice GmbH sind als Hidden Champion ein starker, innovativer und verlässlicher Partner in der DWP Bank – Gruppe. Dynamisch, hoch motiviert und kreativ entwickeln wir uns jeden Tag ein kleines Stückchen weiter und optimieren uns stetig. Unser Ziel ist klar: kontinuierliches Wachstum, optimierte Prozesse, steigende Qualität, Einsatz moderner IT und dies alles in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
Dafür suchen wir eine unternehmerisch ausgerichtete Führungspersönlichkeit mit Entwicklungsvisionen, Gespür für Kundenbedürfnisse, einer pragmatischen Hands-on-Mentalität, Weitblick und echter Nähe zum Team. In dieser neu geschaffenen Schlüsselposition übernimmst du zunächst Bewährtes und entwickelst mit uns zusammen die Unternehmensstrategie konstant weiter. Du analysierst die verantworteten Aufgabenfelder, identifizierst Chancen und Risiken sowie Innovationsmöglichkeiten auf Basis neuer technischer Fortschritte, Stichwort Robotics und KI.
Im Team repräsentierst du zusammen mit deinen erfahrenen Geschäftsführungskollegen das Unternehmen vor Kunden, Bewerbern, auf Messen und pflegst persönlichen und familiären Kontakt zu unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Dabei behältst du stets die wirtschaftliche Situation des Unternehmens im Auge, steuerst aktiv das Tagesgeschäft und planst verantwortungsvoll Ressourcen. Eine offene, motivierende und interkulturell geprägte Unternehmenskultur positiv mitzugestalten, ist für dich ebenso selbstverständlich wie ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe.
Es erwarten dich Start-Up-Mentalität, Gestaltungsfreiheit, Vertrauen von Beginn an und eine gewissenhafte Rolle mit der Möglichkeit, deinen Verantwortungsbereich nachhaltig erfolgreich mit zu entwickeln. Du arbeitest eng mit der Eigentümerin, den anderen Tochterunternehmungen sowie allen Mitarbeitenden zusammen – auf Augenhöhe und mit kurzen Entscheidungswegen – und kannst dich auf ein loyales, einsatzfreudiges Team, ein familiäres Arbeitsumfeld mit Raum für Innovationen, Eigeninitiative und neue Ideen freuen.
Du bekommst eine langfristige Perspektive in einem stabilen, erfolgreichen Unternehmen, dazu einen dem Niveau entsprechenden finanziellen Rahmen plus Variablen. Das Angebot variiert je nach persönlicher Qualifikation und Vorerfahrung. Dein moderner Arbeitsplatz wird ergänzt um die Möglichkeit des mobilen und eigenverantwortlichen Arbeitens. Vor Ort greifbar zu sein und deine Verbundenheit zur Region, ist deine Ambition.
Dich erwartet eine verantwortungsvolle und spannende Zusammenarbeit bei der Gestaltung, sowie (Weiter-) Entwicklung der dwpservice GmbH. Du denkst unternehmerisch und hast echtes, intrinsisch motiviertes Interesse unser Unternehmen wie dein eigenes auf Spur zu halten, Visionen zu entwickeln und Veränderungen umzusetzen. Du verfügst über erste Erfahrungen in der strategischen Unternehmensausrichtung, der Führung von Teams sowie in den Bereichen Operations und Change.
Theoretische Grundlagen und erste praktische Umsetzungserfahrungen im Bereich KVP, End-to-End, Excellence, Leanmanagement, ergänzt durch einen Six Sigma Green oder Black Belt zeichnen dich aus. Du gehst Aufgaben pragmatisch und lösungsorientiert an, triffst klare, zahlenbasierte Entscheidungen und zeigst dich stets offen für neue Lösungswege. Kommunikationsstärke, soziale Kompetenz und Empathie/Sensibilität runden dein Profil ab. Dies alles bildet das Grundgerüst, um den nächsten Schritt in deiner beruflichen Entwicklung mit uns zu gehen und WIR möchten dich darin fördern!
Operative Geschäftsführerin (m/w/d) Arbeitgeber: dwp Service
Die dwpservice GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld bietet, in dem kontinuierliches Wachstum und Innovation im Vordergrund stehen. Mit einer offenen Unternehmenskultur, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, aktiv an der Unternehmensstrategie mitzuarbeiten, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem erwartet dich ein familiäres Team, das Raum für Eigeninitiative und neue Ideen bietet, sowie eine langfristige Perspektive in einem stabilen und erfolgreichen Unternehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Operative Geschäftsführerin (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Networking-Events – wir sollten uns gegenseitig unterstützen und Kontakte knüpfen, die uns helfen, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben und so einen persönlichen Eindruck hinterlassen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten immer bereit sein, unsere Ideen und Visionen klar und überzeugend zu präsentieren, um zu zeigen, dass wir die richtige Wahl sind.
✨Zeige deine Persönlichkeit!
In einem Vorstellungsgespräch geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um die Chemie. Sei authentisch und zeige, wer du wirklich bist. Wir wollen eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die sich mit unserem Team identifiziert und gemeinsam wachsen möchte.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Operative Geschäftsführerin (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Visionen sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Position und das Unternehmen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil.
Sprich unsere Sprache!:Nutze die Begriffe und den Stil aus der Stellenbeschreibung. So zeigst du, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei dwp Service vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von dwpservice GmbH vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Ziele und Erfahrungen zu ihrer Strategie passen. Das zeigt, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern auch an der Weiterentwicklung des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du strategische Entscheidungen getroffen oder Teams erfolgreich geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu aktuellen Herausforderungen oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
✨Sei authentisch und empathisch
In einer Führungsposition ist es wichtig, authentisch zu sein und Empathie zu zeigen. Sei du selbst und zeige, dass du ein Gespür für die Bedürfnisse deines Teams hast. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
