Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Lernmaterialien für digitale HR-Tools und führe Online-Unterrichtseinheiten durch.
- Unternehmen: DWW Akademie – moderne Akademie für Büroberufe mit Fokus auf Integration.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten von überall, 40 € pro Stunde, Teilzeit und internationale Zusammenarbeit.
- Weitere Informationen: Karrierechancen zur Leitung der Fakultät und Teilnahme an spannenden Online-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Ausbildung und werde Teil eines dynamischen Teams.
- Qualifikationen: 3–7 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und Kenntnisse digitaler HR-Tools erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40 - 40 € pro Stunde.
DWW Akademie ist eine moderne Akademie für Büroberufe, die sich auf die Weiterbildung und Vorbereitung von Migrantinnen und Migranten zur erfolgreichen Integration in den deutschen Arbeitsmarkt spezialisiert. Wir arbeiten vollständig online, sodass unsere Teilnehmenden von jedem Ort in Deutschland aus flexibel lernen können. Aktuell suchen wir einen Experten/eine Expertin im Personalwesen & Digitale HR-Tools für die Entwicklung und Ausarbeitung unseres neuen Online-Kurses.
Responsibilities
- Entwicklung von Lernmaterialien für das HR-Modul Personalwesen & Digitale HR-Tools (Lektionsskripte, Checklisten, Vorlagen, Übungsaufgaben).
- Erstellung praktischer Übungen in Excel/Google Sheets und digitalen HR-Tools (z.B. Personio, Softgarden, SAP).
- Aufnahme von kurzen Erklärvideos oder Bildschirmaufnahmen (optional).
- Unterstützung bei der Curriculumgestaltung gemeinsam mit dem Methodenteam.
- Durchführung von Online-Unterrichtseinheiten (Microsoft Teams) und Begleitung der Studierenden durch HR-Prozesse (Recruiting, Onboarding, Offboarding, Personaladministration, Mitarbeitergespräche) – optional.
Qualifications
- 3–7 Jahre praktische Erfahrung im operativen HR, in der Personaladministration oder HR-Operationen sowie in HR-Prozessen: Recruiting → Onboarding → Verwaltung → Offboarding.
- Praktische Anwendung digitaler HR-Systeme und digitaler Tools (Personio, Softgarden, SAP HR / SAP SuccessFactors, Microsoft Forms/Google Forms, MS Teams, Outlook – erforderlich).
- Erfahrung im Umgang mit Dokumentation, Personalakten, Verträgen und rechtlichen Vorgaben (z.B. Arbeitsvertrag, Urlaubsregelungen, Krankheit, Kündigung).
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, strukturiertes Denkvermögen und Aufmerksamkeit fürs Detail.
- Fähigkeit, erwachsene Lernende zu unterstützen, auch Migrantinnen und Migranten mit Deutschkenntnissen auf B1-Niveau (bei Unterrichtstätigkeit – optional).
- Frühere Lehr-, Schulungs- oder Mentoring-Erfahrung (formal oder informell) ist ein großer Vorteil.
- Universitätsabschluss in Human Resources Management, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht, Verwaltungswesen oder einem verwandten Fachgebiet.
- Zusätzliche HR-Zertifizierungen (z.B. Digital HR, Arbeitsrecht, SAP HR, Personalentwicklung) sind von Vorteil.
- Kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung im Bereich digitaler HR-Tools oder moderner HR-Praktiken wird geschätzt.
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse, zusätzliche Englisch- oder Russischkenntnisse (zur Zusammenarbeit mit unserem Methodologen).
Benefits
- Remote-Arbeit von überall auf der Welt;
- Stundensatz: 40 €;
- Teilzeit (Arbeitsumfang je nach Verfügbarkeit, ca. 8-10 Stunden pro Woche). Die Zeit wählen Sie selbst aus;
- Zusammenarbeit mit einem internationalen und professionellen Team;
- Stärkung Ihrer persönlichen Marke – Möglichkeit, Online-Events durchzuführen, Fachkräfte auszubilden und sich als Experte zu etablieren;
- Öffentlichkeitsarbeit in sozialen Medien – Teilnahme an Webinaren, Hackathons, Live-Übertragungen auf Instagram, YouTube, TikTok usw.;
- Karrierechancen – Möglichkeit, Dekan zu werden und die Fakultät zu leiten;
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Fachexpert*in für Personalwesen & Digitale HR-Tools (Kursentwicklung und Training) Arbeitgeber: DWW Akademie
Die DWW Akademie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der flexible Remote-Arbeitsmöglichkeiten bietet und sich auf die Weiterbildung von Migrantinnen und Migranten konzentriert. Unsere offene und unterstützende Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie die Chance haben, Ihre Expertise in digitalen HR-Tools einzubringen und an innovativen Online-Kursen zu arbeiten. Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich als Fachkraft zu etablieren und Karrierechancen bis hin zur Leitung einer Fakultät zu nutzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachexpert*in für Personalwesen & Digitale HR-Tools (Kursentwicklung und Training) erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Fachleuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Expertise und zeige Interesse an aktuellen Trends – das kann Türen öffnen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, einen Beitrag zu leisten.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die DWW Akademie und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Personalwesen und mit digitalen HR-Tools zur Entwicklung ihrer Online-Kurse beitragen können. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachexpert*in für Personalwesen & Digitale HR-Tools (Kursentwicklung und Training) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Zeige deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich und wie du digitale Tools eingesetzt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DWW Akademie vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Qualifikationen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies im Interview zu verdeutlichen.
✨Bereite praktische Übungen vor
Da die Stelle auch die Erstellung von Lernmaterialien und praktischen Übungen umfasst, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du solche Materialien entwickeln würdest. Überlege dir, welche digitalen HR-Tools du bereits genutzt hast und wie du diese in deinen Beispielen einbringen kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Starke Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für diese Position. Übe, klar und strukturiert zu sprechen, und sei bereit, deine Ansichten zu HR-Prozessen und digitalen Tools zu teilen. Zeige, dass du auch in der Lage bist, komplexe Informationen einfach zu erklären.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Akademie. Du könntest nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit im Methodenteam aussieht.
