Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewerte IKT-Risiken und manage Auslagerungen eigenverantwortlich und strukturiert.
- Unternehmen: Wachstumsstarkes Unternehmen im Finanzsektor mit stabiler Marktposition.
- Vorteile: Bis zu 80.000 EUR Gehalt, 30 Tage Urlaub und 100% Remote-Option.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitskultur mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und individueller Förderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Sicherheit in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Security und regulatorischen Anforderungen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 53438 - 65313 € pro Jahr.
Du suchst einen sicheren Job als IKT-Risikomanager / Auslagerungsmanagement (m/w/d) - in Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Stunden sowie auf Wunsch bis zu 100% Remote? Möchtest du im regulatorischen Umfeld volle Flexibilität genießen und dein Know-how in ein stabiles, wachstumsstarkes Unternehmen einbringen?
Das bieten wir dir schon ab dem Erstgespräch mit uns:
- Gratis Karriereberatung: Wir zeigen Dir Karriere- und Verdienstmöglichkeiten auf. Ganz ehrlich und objektiv.
- Wertvolles Insider Know-how: Wir geben Dir schon im Erstgespräch die Insights, die in keiner Stellenanzeige stehen.
- Die schnellste Abkürzung: Auf dem schnellsten Weg zum Kennenlernen. Wir haben den direkten Draht zu den Verantwortlichen!
- Maximale Erfolgsquote: 98% unserer Kandidat*innen werden direkt zum Erstgespräch eingeladen.
- Alternative Jobangebote: Wenn dieser Job nicht zu dir passen sollte, machen wir uns für dich auf die Suche. Kostenlos!
Über das Unternehmen:
- Etablierte Marktposition: Ein beständiger und wachsender Akteur im Bereich Zahlungsverkehr mit über 100 Mitarbeitenden.
- Vollständig aufgebautes Framework: Die DORA-Struktur steht bereits zu 100 Prozent und bietet ein geordnetes, verlässliches Fundament.
- Hoher Rückhalt und Weiterentwicklung: Das Management fördert aktive Mitgestaltung, bietet Raum für Jobenlargement und bezahlt berufliche Weiterbildungen.
- Krisensicheres Umfeld: Als reguliertes Unternehmen im Finanzsektor bietet die Position maximale Stabilität und Zukunftssicherheit.
- Moderne Arbeitskultur: Wertschätzendes Miteinander, offene Kommunikation und flexible Arbeitszeitgestaltung sichern eine verlässliche Work-Life-Balance.
Aufgaben:
- Risikoorientierte Bewertung: Du prüfst und bewertest IKT-Risiken, Drittparteienrisiken sowie Auslagerungen im Tagesgeschäft strukturiert, eigenverantwortlich und mit pragmatischem Fokus.
- Sorgfältige Koordination: Du treibst Risikoanalysen, Schutzbedarfsbewertungen und Kontrollprüfungen aktiv voran und stellst die konkrete Nachverfolgung von Risikomaßnahmen sicher.
- Verlässliche Steuerung: Du setzt die operative Steuerung des IKT-Risiko- und Drittparteienmanagements nach DORA, ZAG und BaFin-Vorgaben im Arbeitsalltag um.
- Belastbare Vorsorge: Du analysierst Dienstleisterrisiken hands-on, prüfst Notfallkonzepte sowie Exit-Strategien und stellst sicher, dass Business-Continuity-Vorgaben greifen.
- Nachhaltige Resilienz: Du untersuchst akute IKT-Vorfälle und Ergebnisse aus Resilienztests direkt aus der Risikoperspektive, um Unterbrechungen im Betrieb rasch vorzubeugen.
- Fundiertes Berichtswesen: Du bereitest Risikodaten und IKT-Sachverhalte zielgerichtet auf und lieferst entscheidungssichere Vorlagen für Geschäftsleitung, Gremien und Kontrollinstanzen.
- Sicherer Prüfungsstand: Du arbeitest Aufsichtsbehörden sowie Auditoren bei Prüfungen direkt zu und lieferst tagesaktuell prüfungssichere Nachweise.
Qualifikation:
- Fundierte Praxiserfahrung: Du bringst handfeste Erfahrung aus den Bereichen IT-Security, IKT-Risiko- und Drittparteienmanagement, Compliance oder IT-Governance mit.
- Regulatorische Expertise: Du besitzt tiefe, praxiserprobte Kenntnisse im regulatorischen Umfeld rund um DORA, ZAG, EBA-Guidelines, BaFin-Anforderungen sowie Datenschutzbestimmungen.
- Operative Stärke: Du kennst IT-Abläufe genau, steuerst Incident- und Business-Continuity-Prozesse im Alltag und setzt digitale operationale Resilienz praktisch um.
- Analytische Arbeitsweise: Du packst Risikobewertungen hands-on an und übersetzt komplexe Aufsichtsvorgaben direkt in funktionierende Abläufe, Kontrollen und gremienfertige Vorlagen.
- Technisches Verständnis: Du nutzt Atlassian-Tools wie Jira, Jira Service Management und Confluence sowie moderne Kollaborationssysteme routiniert in der täglichen Praxis.
- Sprachkenntnisse: Du kommunizierst im Tagesgeschäft absolut sicher auf Deutsch (C1-Niveau) und bewegst dich auch auf Englisch mühelos im fachlichen Austausch.
Attraktives Vergütungspaket:
- Ein sicheres Gehalt von bis zu 80.000 EUR pro Jahr in Vollzeit je nach Qualifikation und Erfahrung.
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Ob Teilzeit ab 30 Stunden oder Vollzeit – gestalte deine Arbeitszeit passend zu deinen Bedürfnissen.
- Maximale Ortssicherheit und Flexibilität: 100% Remote Work möglich mit gelegentlichen Präsenztagen inklusive Nutzung einer Firmenwohnung.
- Planbare Arbeitszeiten: Flexible Kernarbeitszeit (10 bis 15 Uhr) sowie Zeitausgleich oder Auszahlung von Mehrarbeit.
- Zukunftssicherung und Erholung: 30 Tage Urlaub plus frei an Weihnachten und Silvester sowie betriebliche Altersvorsorge und Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Individuelle Förderung: Weiterbildungsbudget sowie ungedrosselte Übernahme berufsbezogener Fortbildungen.
- Moderne Ausstattung: Komplette Hardwareausstattung mit Laptop, zweitem Bildschirm, Maus und Tastatur für deinen Arbeitsplatz.
Inhouse IKT-Risikomanager / Auslagerungsmanagement (m/w/d) - bis 100% Remote in Düsseldorf Arbeitgeber: DWWA Personalberatung GmbH
Als Inhouse .NET Backend Entwickler (m/w/d) in Bayern profitierst du von einem krisenfesten Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen, das maximale Sicherheit und Stabilität bietet. Die starke Teamkultur fördert ein unterstützendes Miteinander, während umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten dir helfen, deine Karriereziele zu erreichen und eine ausgewogene Work-Life-Balance zu genießen.
Kontaktdaten:
DWWA Personalberatung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Inhouse IKT-Risikomanager / Auslagerungsmanagement (m/w/d) - bis 100% Remote in Düsseldorf erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei DWWA Personalberatung GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie DWWA Personalberatung GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inhouse IKT-Risikomanager / Auslagerungsmanagement (m/w/d) - bis 100% Remote in Düsseldorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf DWWA Personalberatung GmbH und die ausgeschriebene Position Inhouse IKT-Risikomanager / Auslagerungsmanagement (m/w/d) - bis 100% Remote zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DWWA Personalberatung GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von DWWA Personalberatung GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
