Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Konfiguration und Migration für die deutsche Gehaltsabrechnung mit SAP ECP.
- Unternehmen: Weltweit führendes IT-Dienstleistungsunternehmen mit innovativen Projekten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Schulungen und Mentoring für deine Karriere.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Aufstiegsmöglichkeiten und viel Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Arbeite mit modernster Technologie und gestalte die Zukunft der Gehaltsabrechnung.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP Payroll und tiefes Wissen über deutsche Gehaltsstrukturen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.
We are looking for a hands‑on ECP consultant to lead configuration, data migration, and parallel‑run validation for a Germany payroll implementation on Employee Central Payroll (SAP HCM for S/4HANA basis), migrating from an existing SAP ECC HCM Payroll landscape.
Key Responsibilities
- Configure ECP for Germany payroll (schema PE01/PCR PE02) covering gross-to-net processing, wage type model, and statutory deductions.
- Lead schema/PCR gap analysis and adaptation from legacy aligning to best practice keeping customer Z-PCRs at minimum.
- Design and execute payroll parallel runs (min. 2-3 cycles) with wage-type-level reconciliation against legacy ECC output.
- Configure and validate EC to ECP Point-to-Point (P2P) integration for German-specific Infotypes and data flows.
- Set up and operationalize Payroll Control Center (PCC) for production payroll processing.
- Support cutover planning, legal-change readiness, and hyper care.
Skills Required
- Employee Central Payroll configuration on SAP HCM for S/4HANA (S4HCM) basis.
- Payroll schema (PE01) and PCR (PE02) design, custom rule development, and troubleshooting.
- Wage type configuration, wage type characteristics, cumulation classes, processing/evaluation classes.
- P2P integration setup (EC to ECP replication), Point-To-Point Configuration Workbook.
- Payroll Control Center (PCC) setup, process models, payroll process monitoring.
- Time Off/Time Tracking to Payroll integration (quota/absence valuation).
- Legacy data migration methodology, cutover strategy, YTD/retro data handling.
- Strong SIT/UAT and parallel-run reconciliation experience.
- Fluent German and English.
Experience
- 6-10+ years of hands-on experience in SAP Payroll, including a minimum of 3 full-cycle Germany SAP Payroll implementations.
- Preferred Certifications
- SAP Certified Application Associate - SAP Employee Central Payroll; SAP HCM Payroll Germany certification.
- Germany-Specific Payroll Skills (Mandatory)
- Deep expertise in German payroll schema (DEU0/D0) and country-specific PCRs.
- Social Insurance (SI/SV) configuration: contribution groups, SI providers (Krankenkassen), DEÜV reporting, and health/nursing/pension/unemployment insurance calculation logic.
- Wage/Income Tax (Lohnsteuer): ELSt AM (electronic tax deduction) integration, tax classes, tax procedure (Steuerklassen), church tax (Kirchensteuer), Soli surcharge.
- Statutory reporting: DEÜV, SI contribution statements, tax certificates Lohnsteuerbescheinigung), BA (Bundesagentur für Arbeit) reporting, statistics reporting (Beitragsnachweis).
- Payments: DTA/DTAZV and SEPA payment medium configuration for German banking formats.
- Capital formation benefits (Vermögenswirksame Leistungen - VL), garnishment (Pfändung) processing per German civil law.
- Familiarity with Works Council (Betriebsrat) co-determination requirements impacting payroll/time configuration.
- Awareness of German labor law constraints affecting time valuation, overtime, and public holiday calendars by Bundesland.
- Experience keeping pace with annual German legal-change (Tarifänderung/Rechtsänderung) support packages.
- Data Migration & Parallel Run
- Proven experience extracting, mapping, and loading legacy ECC HCM Payroll master/time/payroll-result data (infotypes 0000-0521 range, cluster RT/CRT data) into ECP.
- YTD payroll results migration for tax and SI continuity across cutover.
- Design and governance of parallel run cycles: variance analysis, sign-off criteria, defect triage between legacy and target system.
- Experience aligning cutover with German payroll period-end/month-end and legal reporting deadlines.
What we offer
- Flexible working time models.
- Training and mentoring to support implementation projects.
- The opportunity to work with cutting-edge technologies and products in state-of-the-art enterprise environments, delivering services across a wide range of global customer infrastructures.
- Challenging and diverse client projects with one of the world's largest and most successful IT service providers, combined with excellent opportunities for rapid professional growth, challenging responsibilities, and a high degree of autonomy and ownership.
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We are eager to learn more about you!
At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success.
Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances.
We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive.
DXC Technology (NYSE: DXC) is a leading enterprise technology and innovation partner delivering software, services, and solutions to global enterprises and public sector organizations - helping them harness AI to drive outcomes at a time of exponential change with speed.
With deep expertise in Managed Infrastructure Services, Application Modernization, and Industry-Specific Software Solutions, DXC modernizes, secures, and operates some of the world's most complex technology estates.
Learn more on dxc. com.
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SAP Employee Central Payroll (ECP) Consultant- Germany (m/f/d) in Eschborn Arbeitgeber: DXC Technology Company
DXC Technology ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern flexible Arbeitszeitmodelle und umfassende Schulungs- und Mentoring-Programme bietet, um sie in ihren Implementierungsprojekten zu unterstützen. Mit der Möglichkeit, an herausfordernden und vielfältigen Kundenprojekten zu arbeiten, profitieren die Mitarbeiter von einer schnellen beruflichen Weiterentwicklung und einem hohen Maß an Autonomie. Unsere Unternehmenskultur fördert starke Verbindungen und Gemeinschaft, während wir gleichzeitig ein inklusives Umfeld schaffen, in dem jeder gedeihen kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Employee Central Payroll (ECP) Consultant- Germany (m/f/d) in Eschborn erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei DXC Technology Company bewerben
Viele Unternehmen, wie DXC Technology Company, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Employee Central Payroll (ECP) Consultant- Germany (m/f/d) in Eschborn mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf DXC Technology Company und die ausgeschriebene Position SAP Employee Central Payroll (ECP) Consultant- Germany (m/f/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DXC Technology Company vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von DXC Technology Company an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
