Cybersecurity Analyst - Tier 2

Cybersecurity Analyst - Tier 2

Vollzeit 54000 - 66000 € / Jahr (geschätzt) Hybrid
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe tiefgehende Untersuchungen von Sicherheitsvorfällen durch und nutze KI-gestützte Tools.
  • Unternehmen: DXC Technology, ein führender Partner für Technologie und Innovation.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, inklusive Schichtarbeit, und ein unterstützendes Teamumfeld.
  • Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf kontinuierliches Lernen und Wachstum.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheitslage mit und arbeite an spannenden Cybersecurity-Projekten.
  • Qualifikationen: 2-4 Jahre Erfahrung in der Cybersicherheit und Kenntnisse in SIEM/SOAR-Tools.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.

Job Description

DXC Technology is a leading enterprise technology and innovation partner delivering software, services, and solutions to global enterprises and public sector organizations — helping them harness AI to drive outcomes at a time of exponential change with speed.

With deep expertise in Managed Infrastructure Services, Application Modernization, and Industry-Specific Software Solutions, DXC modernizes, secures, and operates some of the world’s most complex technology estates.

Cybersecurity Analyst, Tier 2

We are seeking a motivated and detail-oriented Tier 2 Cybersecurity Analyst to join our team.

In this role, you’ll play a critical part in identifying, analyzing, and responding to complex security incidents.

You will collaborate with talented colleagues, communicate findings to stakeholders, and help shape our security posture—all while leveraging AI-driven tools to enhance efficiency and accuracy and growing your expertise in a dynamic, fast-paced environment.

Key Responsibilities

  • Lead in-depth investigations of escalated security alerts from SIEM and other sources.
  • Leverage AI-driven analytics and automation tools to accelerate threat detection, enrich investigations, and improve decision‑making during incident response.
  • Coordinate with Threat Intelligence, vendors, and stakeholders to assess and respond to incidents.
  • Advise clients on technical countermeasures and provide updates during active incidents.
  • Maintain and improve incident response playbooks and processes.
  • Uphold escalation procedures and service levels.

Requirements

  • 2–4 years of relevant experience or equivalent education/certifications.
  • Experience with SIEM/SOAR tools, log analysis, and cyber threat investigations.
  • Familiarity with artificial intelligence (AI) concepts and their application in cybersecurity operations; hands‑on experience with AI-driven tools is a plus.
  • Strong analytical, problem‑solving, and prioritization skills.
  • Excellent written and verbal communication.
  • Ability to work independently and as part of a team.
  • Preferred
  • Certifications such as Security+, GSEC, GCIA, GCIH, or CISSP.
  • Familiarity with frameworks like NIST and MITRE ATT&CK.
  • Commitment to continuous learning and professional growth, especially in emerging technologies like AI.
  • Other
  • (USA) This position involves shift work; fixed 12-hour shifts, no rotation (2-2-3 schedule).

At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success.

Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances.

We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive.

If you are an applicant from the United States, Guam, or Puerto Rico

DXC Technology Company (DXC) is an Equal Opportunity employer.

All qualified candidates will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, pregnancy, veteran status, genetic information, citizenship status, or any other basis prohibited by law.

View postings below .

We participate in E-Verify. In addition to the posters already identified, DXC provides access to prospective employees for the

Federal Minimum Wage Poster, Federal Polygraph Protection Act Poster as well as any state or locality specific applicant posters .

To access the postings in the link below, select your state to view all applicable federal, state and locality postings.

Postings are available in English, and in Spanish, where required.

View postings below.

Disability Accommodations

If you are an individual with a disability, a disabled veteran, or a wounded warrior and you are unable or limited in your ability to access or use this site as a result of your disability, you may request a reasonable accommodation by contacting us via email.

Please note: DXC will respond only to requests for accommodations due to a disability.

Recruitment fraud is a scheme in which fictitious job opportunities are offered to job seekers typically through online services, such as false websites, or through unsolicited emails claiming to be from the company.

This emails may request recipients to provide personal information or to make payments as part of their illegitimate recruiting process.

DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf.

More information on employment scams is available here.

#J-18808-Ljbffr

Cybersecurity Analyst - Tier 2 Arbeitgeber: DXC Technology

DXC Technology ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern flexible Arbeitszeitmodelle und ein attraktives Gehaltspaket bietet. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und Mentoring unterstützt das Unternehmen die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und ermöglicht den Zugang zu modernsten Technologien in einer dynamischen Arbeitsumgebung. Die inklusive Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Chancengleichheit, was DXC zu einem der attraktivsten Arbeitgeber weltweit macht.

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Kontaktdaten:

DXC Technology Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Cybersecurity Analyst - Tier 2 erhalten könntest

✨Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

✨Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

✨Direkt bei DXC Technology bewerben

Viele Unternehmen, wie DXC Technology, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

✨Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Cybersecurity Analyst - Tier 2 mit Bravour zu bestehen

SIEM/SOAR Tools
Log Analysis
Cyber Threat Investigations
AI-Driven Analytics
Incident Response
Analytical Skills
Problem-Solving Skills

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf DXC Technology und die ausgeschriebene Position Cybersecurity Analyst - Tier 2 zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DXC Technology vorbereitet

✨Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

✨Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

✨Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von DXC Technology an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.