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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstum und die Leistung unseres ServiceNow-Geschäfts in der DACH-Region.
- Arbeitgeber: DXC Technology, führendes IT-Dienstleistungsunternehmen mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Autonomie, null Politik, psychologische Sicherheit und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von ServiceNow und führe ein dynamisches Team zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Führung eines ServiceNow-Geschäfts.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitsmodelle und ein inklusives Umfeld für alle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
DXC Technology (NYSE: DXC) ist das weltweit führende unabhängige, End-to-End-IT-Dienstleistungsunternehmen, das Kunden dabei hilft, die Kraft der Innovation zu nutzen, um im Wandel erfolgreich zu sein. Die Position des DACH ServiceNow Strategic Business Group Leaders ist eine entscheidende Führungsrolle, in der Sie Ihre umfassende Erfahrung in der ServiceNow-Dienstleistungsbranche und Ihr starkes Fachwissen nutzen, um das nachhaltige Wachstum, die finanzielle Leistung und die operative Exzellenz unseres ServiceNow-Geschäfts in der DACH-Region voranzutreiben.
Verantwortlichkeiten
- Content Expertise & Offerings Leadership: Nachgewiesene Fähigkeit zur praktischen Führung und zur Nutzung von Fachwissen über das ServiceNow-Produktportfolio.
- E2E Financial Management: Vollständige Verantwortung für die finanzielle Leistung des DACH ServiceNow-Geschäfts, einschließlich Umsatz, Kostenmanagement und Margenrealisierung.
- Sales & Business Growth: Steuerung des gesamten Verkaufszyklus und Entwicklung gewinnbringender ServiceNow-Lösungen.
- People & Organizational Leadership: Definition und Umsetzung einer Personalstrategie zur Anwerbung und Entwicklung von zertifiziertem ServiceNow-Talent.
- Service Delivery & Excellence: Verantwortung für die Qualität und erfolgreiche Ausführung aller ServiceNow-Projekte in der DACH-Region.
- ServiceNow Partner Relationship Management: Primäre Verbindung zu ServiceNow in der DACH-Region und aktive Verwaltung der Partnerschaft.
- Client/Customer Relationship: Aufbau starker professioneller Beziehungen zu wichtigen IT- und Geschäftsexecutives.
Erforderliche Erfahrungen & Eigenschaften
- Mindestens 5 Jahre nachweisbare P&L-Führungserfahrung im Bereich ServiceNow.
- Nachgewiesener Erfolg in einer stark kundenorientierten Rolle mit unternehmerischem Denken.
- Starkes Verständnis der Marktbedingungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
Wir bei DXC Technology glauben, dass starke Verbindungen und Gemeinschaft der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Unser Arbeitsmodell priorisiert persönliche Zusammenarbeit und bietet gleichzeitig Flexibilität zur Unterstützung des Wohlbefindens und der Produktivität.
DACH ServiceNow Strategic Business Group Leader (m/f/d) Arbeitgeber: DXC Technology
Kontaktperson:
DXC Technology HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: DACH ServiceNow Strategic Business Group Leader (m/f/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Konferenzen oder Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn sie nicht aktiv einstellen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit den häufigsten Interviewfragen vertraut und übe deine Antworten. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei DXC Technology im DACH-Raum anstrebst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: DACH ServiceNow Strategic Business Group Leader (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender für uns.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt ist wichtig, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DXC Technology vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des DACH ServiceNow Strategic Business Group Leaders vertraut. Informiere dich über DXC Technology, ihre Werte und wie sie sich im Markt positionieren. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensziele verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich P&L-Management, Teamführung oder Kundenbeziehungen gemanagt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast, besonders im Kontext von ServiceNow.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im DACH-Markt oder wie DXC Technologie Innovationen in ihren Dienstleistungen umsetzt.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Betone deine Fähigkeit, nicht nur strategisch zu denken, sondern auch operativ zu handeln. Teile Beispiele, wo du aktiv in Projekte involviert warst und wie du Teams motiviert hast, um Ergebnisse zu erzielen. Dies passt gut zur geforderten Hands-on-Führungskompetenz.