Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Scrum-Praktiken und fördere die Teamzusammenarbeit.
- Unternehmen: DXC Technology, ein führender Anbieter von IT-Dienstleistungen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und berufliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit mit Möglichkeiten zur persönlichen Interaktion mit dem Kunden.
- Warum dieser Job: Lerne agile Prinzipien und arbeite an innovativen Projekten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: 0-2 Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung oder agilen Umgebungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45500 - 85800 € pro Jahr.
Über DXC Technology: DXC Technology (NYSE: DXC) ist ein führender globaler Anbieter von IT-Dienstleistungen. Wir sind ein vertrauenswürdiger Partner für viele der innovativsten Organisationen der Welt und entwickeln Lösungen, die Branchen und Unternehmen voranbringen. Unsere Ingenieure, Berater und Technologieexperten helfen Kunden, ihre Systeme und Prozesse zu vereinfachen, zu optimieren und zu modernisieren, ihre kritischsten Arbeitslasten zu verwalten, KI-gestützte Intelligenz in ihre Abläufe zu integrieren und Sicherheit sowie Vertrauen in den Vordergrund zu stellen.
Rollenübersicht: Ein Junior Scrum Master unterstützt die Einführung und Ausführung von Scrum-Praktiken innerhalb eines Entwicklungsteams. Diese Rolle konzentriert sich darauf, agile Prinzipien zu lernen und anzuwenden, während sie bei der Durchführung von Scrum-Events hilft, den Fortschritt des Teams verfolgt und grundlegende Hindernisse beseitigt. In enger Zusammenarbeit mit erfahrenen Scrum Mastern oder agilen Führungskräften trägt diese Person dazu bei, eine kollaborative und transparente Umgebung zu schaffen, die es den Teams ermöglicht, qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern.
Erfahrung: Typischerweise 0–2 Jahre relevante Erfahrung in der Softwareentwicklung, Projektkoordination oder agilen Umgebungen.
Wichtige Verantwortlichkeiten:
- Scrum-Zeremonien erleichtern: Unterstützung und Mitgestaltung von täglichen Stand-ups, Sprint-Planung, Backlog-Pflege und Retrospektiven.
- Hindernisse verfolgen und eskalieren: Identifizierung häufiger Blockaden und angemessene Eskalation zur Sicherstellung einer zeitnahen Lösung.
- Teamfokus unterstützen: Hilfe bei der Aufrechterhaltung der Ausrichtung an den Sprintzielen und Reduzierung kleiner Ablenkungen, die die Produktivität des Teams beeinträchtigen.
- Agile Prinzipien anwenden: Grundlegendes Verständnis von Scrum und agilen Praktiken demonstrieren und Wissen durch praktische Erfahrung weiter ausbauen.
- Transparenz fördern: Unterstützung bei der Aufrechterhaltung der Sichtbarkeit des Sprintfortschritts, des Backlog-Status und der Teamlieferungen.
- Zur Prozessverbesserung beitragen: Teilnahme an Retrospektiven und Unterstützung des Teams bei der Identifizierung von Möglichkeiten zur kontinuierlichen Verbesserung.
Wesentliche Kompetenzen:
- Grundlegende dienende Führung: Bereitschaft, die Bedürfnisse des Teams zu unterstützen und zu einem positiven Teamumfeld beizutragen.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten: Klare Kommunikation mit Teammitgliedern und Suche nach Anleitung im Umgang mit Stakeholdern.
- Aufmerksamkeit für Details: Genaues Verfolgen von Aufgaben, Blockaden und Teamfortschritt.
- Zusammenarbeit: Effektives Arbeiten im Team und Unterstützung der funktionsübergreifenden Koordination.
- Lernagilität: Offenheit für Feedback und aktives Aufbauen von Wissen über Scrum, agile Rahmenwerke und Teamdynamik.
Zusätzliche Anforderungen: Eine Hintergrundüberprüfung und ein Drogentest sind erforderlich. Arbeitsumgebung: remote, CT. Der ideale Kandidat sollte für persönliche Engagements beim Kunden verfügbar sein. Der Kunde hat seinen Sitz in Connecticut.
Vergütung: Die Vergütung bei DXC wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Erfahrung, berufsbezogenes Wissen, Fähigkeiten, Kompetenzen sowie vertragsbezogene Erschwinglichkeit und organisatorische Anforderungen. Eine angemessene Schätzung der aktuellen Vergütungsbandbreite für diese Position liegt zwischen 50.500 und 93.800 USD. Vollzeitbeschäftigte haben Anspruch auf Teilnahme am DXC-Benefit-Programm. DXC bietet ein umfassendes, flexibles und wettbewerbsfähiges Leistungsprogramm, das unter anderem Kranken-, Zahn- und Augenversicherung, Mitarbeiterwohlbefinden, Lebens- und Invaliditätsversicherung, einen Altersvorsorgeplan, bezahlte Feiertage und bezahlte Freizeit umfasst.
Bei DXC Technology glauben wir, dass starke Verbindungen und Gemeinschaft der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Unser Arbeitsmodell priorisiert persönliche Zusammenarbeit und bietet gleichzeitig Flexibilität zur Unterstützung des Wohlbefindens, der Produktivität, individueller Arbeitsstile und Lebensumstände. Wir setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld zu fördern, in dem jeder gedeihen kann.
Wenn Sie ein Bewerber aus den Vereinigten Staaten, Guam oder Puerto Rico sind, ist DXC Technology Company (DXC) ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Kandidaten werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, Schwangerschaft, Veteranenstatus, genetische Informationen, Staatsbürgerschaft oder aus anderen gesetzlich geschützten Gründen berücksichtigt.
Behinderung: Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung, ein behinderter Veteran oder ein verwundeter Krieger sind und aufgrund Ihrer Behinderung nicht in der Lage sind oder eingeschränkt sind, auf diese Seite zuzugreifen oder sie zu nutzen, können Sie eine angemessene Unterkunft anfordern, indem Sie uns per E-Mail kontaktieren. Bitte beachten Sie: DXC wird nur auf Anfragen nach Unterkünften aufgrund einer Behinderung reagieren.
Junior Scrum Master - remote CT Arbeitgeber: DXC Technology
DXC Technology ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern flexible Arbeitszeitmodelle und ein attraktives Gehaltspaket bietet. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und Mentoring unterstützt das Unternehmen die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und ermöglicht den Zugang zu modernsten Technologien in einer dynamischen Arbeitsumgebung. Die inklusive Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Chancengleichheit, was DXC zu einem der attraktivsten Arbeitgeber weltweit macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Scrum Master - remote CT erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei DXC Technology bewerben
Viele Unternehmen, wie DXC Technology, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Scrum Master - remote CT mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf DXC Technology und die ausgeschriebene Position Junior Scrum Master - remote CT zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DXC Technology vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von DXC Technology an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
