Technical/Solution Architect (Insurance)

DXC Technology (NYSE: DXC) ist ein führender Partner für Unternehmens-technologie und Innovation, der Software, Dienstleistungen und Lösungen für globale Unternehmen und öffentliche Organisationen bereitstellt. Mit tiefgreifender Expertise in Managed Infrastructure Services, Anwendungsmodernisierung und branchenspezifischen Softwarelösungen modernisiert, sichert und betreibt DXC einige der komplexesten Technologieumgebungen der Welt.

Hauptverantwortlichkeiten

• Entwicklung der zukünftigen Architektur fördern und deren effektive Annahme sicherstellen.
• Richtungsweisung, Anleitung und Definition für Architekturprogramme, die die Geschäftsstrategien unterstützen.
• Unterstützung der Unternehmens-IT-Strategien, Identifizierung und Analyse von Geschäftstreibern sowie Empfehlung von Verbesserungslösungen.
• Arbeiten an komplexen Angeboten und Antworten auf RFPs, die tiefes Wissen in spezialisierten Architekturbereichen wie Kernversicherungsanwendungen, Netzwerksicherheit und Informationssysteme erfordern.
• Leitung von Beratungs- oder Architekturengagements mit Versicherungskunden als Technischer Lösungsberater.
• Tiefgehende technische Diskussionen mit Kunden führen und maßgeschneiderte Lösungen anbieten, die mit ihrer IT-Landschaft und ihrem zukünftigen Fahrplan übereinstimmen.
• Großprojekte in handhabbare Komponenten zerlegen und geeignete IT-Produkte durch technische Analysen und Recherchen bestimmen.
• Dokumentation zur Überwachung des Projektfortschritts erstellen und Qualität sicherstellen.
• In-Haus-Best Practices und Codierungsstandards etablieren sowie Forschung und Entwicklung zu relevanten Technologien durchführen.
• Schnelle Prototypen/POCs mit den neuesten Tools und Technologien erstellen.
• Größenabschätzungen und Cloud-Architekturdesign durchführen, mit Fokus auf AWS.
• Technische Diskussionen mit Kunden im geschäftlichen Kontext führen und Lösungen anbieten.
• Die IT-Landschaft der Kunden verstehen und sie zu einem Fahrplan für die Zukunft beraten.
• Mit anderen DXC-Angeboten und funktionalen Bereichen zusammenarbeiten, um umfassende Lösungen zu liefern.
• Strategische Beratung für Kunden zu Geschäftsprozessen und organisatorischen Strukturen bieten.
• Vereinbarungen über Arbeitsmodelle treffen, um Geschäftsanforderungen zu erfüllen und Technologie zur Optimierung von Geschäftsprozessen zu nutzen.

Wichtige Aufgaben

• Identifizierung organisatorischer Bedürfnisse und Engagement mit Kunden in technischen Diskussionen im geschäftlichen Kontext.
• Beratung von Kunden zu IT-Fahrplänen und zukünftiger Architektur.
• Entwurf von Systemrahmen oder Lösungen basierend auf den neuesten Technologien.
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern, um sicherzustellen, dass vorgeschlagene Lösungen den Kundenbedürfnissen entsprechen und zu erfolgreichen Verkäufen beitragen.
• Beratung von Technologie- und Servicemanager der Kunden zu LOB-Problemen, Identifizierung und Lösung potenzieller Probleme und Konflikte.

Erforderliche Fähigkeiten

• Ausgezeichnete Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten.
• Fähigkeit, starke Beziehungen zu Kunden, Kollegen und operativen Managern aufzubauen.
• Starkes Wissen über technische Anwendungen, Qualitätsstandards, Gesetzgebung und Best Practices.
• Fähigkeit, sich anzupassen, Prioritäten zu setzen, unter Druck zu arbeiten und Fristen einzuhalten.
• Strategisches Denken und Antizipation potenzieller Probleme, Fragen und Lösungen.
• Kenntnis der Versicherungs-Technologielandschaft und des Geschäfts.

Technische Anforderungen

• Mindestens 8 bis 10 Jahre Erfahrung in einer Architektenrolle.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Versicherungs-/BFSI-Branche.
• Technisches Wissen über Java/J2EE, SQL, SAP, Oracle, SQL Server, Spring-Framework, XML, JSON und Web Services.
• Erfahrung in der Entwicklung von RESTful APIs und dem Design von Open APIs mit JSON-Schema.
• Kenntnisse in Datenmodellierung und Quellcodeverwaltungstools wie GITHUB.
• Umfangreiche Erfahrung mit Cloud-Plattformen, insbesondere AWS.
• Kenntnisse in MongoDB, AngularJS, Containertechnologien und DevOps-Tools (z.B. Jenkins, Chef).

Unsere Kultur und Vorteile

• Umfangreiche Ressourcen zur Unterstützung Ihrer Einarbeitung und kontinuierlichen Entwicklung, einschließlich der DXC University.
• DXC Recognition, unsere globale virtuelle Plattform, die eine Kultur der Wertschätzung und Feier mit Echtzeitbelohnungen und Anerkennung fördert.
• Flexible Urlaubsoptionen, einschließlich des Kaufs von Urlaub, um mehr Zeit für die Dinge zu haben, die Sie lieben.
• Freiwilligentage für gemeinnützige Zwecke und Notfalldienste.
• Das Wohlbefinden liegt uns am Herzen, und unser Mitarbeiterunterstützungsprogramm steht Ihnen und Ihrer Familie zur Verfügung.

Unterbringung besonderer Bedürfnisse

Die Berücksichtigung besonderer Bedürfnisse für qualifizierte Kandidaten kann im Rahmen der DXC-Unterbringungspolitik in Betracht gezogen werden. Darüber hinaus verpflichtet sich DXC Technology, mit qualifizierten Personen mit körperlichen und geistigen Behinderungen zusammenzuarbeiten und angemessene Unterkünfte bereitzustellen.

Inklusive Arbeitsumgebung

Bei DXC Technology glauben wir, dass starke Verbindungen und Gemeinschaft der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Unser Arbeitsmodell priorisiert persönliche Zusammenarbeit und bietet gleichzeitig Flexibilität zur Unterstützung des Wohlbefindens, der Produktivität, individueller Arbeitsstile und Lebensumstände. Wir setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld zu schaffen, in dem jeder gedeihen kann.

Chancengleichheit

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet: DXC ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet, und wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aus allen Lebensbereichen. Wir feiern unsere Vielfalt und erkennen an, dass es die einzigartigen Beiträge unserer Mitarbeiter sind, die uns einen Vorteil verschaffen. Wir stehen hinter der Philosophie, 'bring dein ganzes Ich zur Arbeit'. Es ist unsere inklusive Kultur, die unsere Ergebnisse antreibt, und unser Unternehmen wächst nur, wenn unsere Mitarbeiter wachsen.

Bewusstsein für Rekrutierungsbetrug

Rekrutierungsbetrug ist ein Schema, bei dem fiktive Stellenangebote an Arbeitssuchende angeboten werden, typischerweise über Online-Dienste, wie falsche Websites oder durch unaufgeforderte E-Mails, die angeblich von der Firma stammen. Diese E-Mails können die Empfänger auffordern, persönliche Informationen bereitzustellen oder Zahlungen im Rahmen ihres illegitimen Rekrutierungsprozesses zu leisten. DXC macht keine Stellenangebote über soziale Medien und verlangt niemals Geld oder Zahlungen von Bewerbern zu irgendeinem Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess, noch fordert ein Arbeitssuchender auf, IT- oder andere Ausrüstungen in unserem Namen zu kaufen.