Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich fĂŒr den Abschluss von VerkĂ€ufen und Pflege von Kundenbeziehungen.
- Arbeitgeber: DXResults GmbH ist ein innovatives Unternehmen im Agenturspace mit Fokus auf High-Performance.
- Mitarbeitervorteile: 100% Remote-Arbeit, Zugang zu hochwertigem Trainingsmaterial und regelmĂ€Ăige Team-Events.
- Warum dieser Job: Wachstum in einem dynamischen Umfeld mit einem motivierten Team von A-Playern.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Sales-Erfahrung, Gewinner-MentalitĂ€t und Eigenverantwortung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 ⏠pro Jahr.
Moin, wir sind die DXResults GmbH.
Hast du Bock auf âŠ
- Warme und vorqualifizierte B2B Leads durch Inbound-Termine und Outbound-Setting.
- VollstĂ€ndige FlexibilitĂ€t durch 100% Remotearbeit, arbeiten von ĂŒberall auf der Welt möglich.
- Exklusiver Zugang zu Trainingsmaterial im Wert von 250.000 âŹ.
- Hohe Kundenzufriedenheit mit einer VerlÀngerungsrate von 30%.
Nice, dann bist du bei uns genau richtig.
Denn bei uns verfolgen wir GENAU ein Ziel:
Wir wollen eine neue Ăra im Agenturspace einlĂ€uten und geben dafĂŒr tĂ€glich 110%.
Falls du ebenfalls auf High-Performance stehst und so schnell wachsen willst, dass nicht mal deine engsten Freunde dich wiedererkennen, dann hast du in unserem A-Player Team deine neue Peergroup gefunden. Solange du Ergebnisse lieferst, hast du volle Freiheit und Vertrauen deinen Alltag so zu gestalten, wie es dir passt.
Aber lass mal Klartext sprechen. Wen suchen wir und welche Aufgaben erwarten dich?
Aufgaben
Du bist dafĂŒr verantwortlich, Agenturinhaber in deiner Pipeline als Kunden zu gewinnen. Neben dem FĂŒhren von VerkaufsgesprĂ€chen geschieht dies durch Nurturing, Follow-Up & Self-Gen-AktivitĂ€ten.
Terminierte VerkaufsgesprĂ€che fĂŒhren:
Ziel ist hier logischerweise, AbschlĂŒsse fĂŒr die jeweiligen Programme zu erzielen. Die wichtigsten KPI sind hier deine Call-Close-Rate (%) sowie das abgeschlossene Dealvolumen.
- Lead Nurturing: Sollte beim ersten GesprÀch kein Deal zustande kommen, pflegst du die Beziehung langfristig und bereitest einen Abschluss zu einem spÀteren Zeitpunkt vor.
- Prospecting: Es wird von dir erwartet, LĂŒcken im Kalender zu schlieĂen â selbstverstĂ€ndlich greifst du dabei auf unsere LeadkanĂ€le zurĂŒck.
- Payment: Sollte es verspÀtete Zahlungen oder Refunds geben, trittst du proaktiv in Handlung.
Qualifikation
Sales-Erfahrung:
Vorerfahrungen im Sales-Bereich und die FĂ€higkeit, noch besser zu werden, wenn du mit den Besten trainierst.
Leadership:
Du musst in der Lage sein, dein GegenĂŒber als Leader accountable zu halten, nachdem sie dir gesagt haben, was ihnen wichtig ist.
Gewinner-MentalitÀt:
Du liebst es, dich in einem High-Performance-Umfeld mit anderen zu messen und willst immer der Beste sein.
Tust, was du sagst:
Du bist jemand, der auf seine Worte Taten folgen lÀsst. Statt Ausreden findest du Lösungen und neue Wege.
IntegritÀt:
Dir ist es wichtig, dass unsere Kunden Ergebnisse erzielen und du zu 100 % hinter den Produkten stehen kannst.
Eigenverantwortung:
Du liebst es, eigenverantwortlich zu arbeiten, aber genieĂt es auch, Teil einer Struktur zu sein und an Teammeetings teilzunehmen.
Hungrig nach Wachstum:
Du liebst es, dich persönlich und beruflich durch BĂŒcher, Kurse & Co weiterzuentwickeln.
PrÀsent & ohne Ego:
Du kannst in stressigen GesprÀchen ruhig bleiben, prÀsent sein und dein persönliches Ego aus dem Spiel lassen.
Finanzieller Drive:
Du solltest ambitionierte finanzielle Ziele haben und gewillt sein, den dafĂŒr notwendigen Fokus zu investieren.
Vor allem bist du ein High-Performer, der coachable ist und bereit dazu, zu jeder Zeit 110 % zu geben. Du verstehst, dass du hart arbeiten musst, um der Beste zu werden, und dass Offenheit gegenĂŒber Inputs der schnellste Weg zur Spitze ist.
Benefits
High-Quality-Produkte:
Solide Basis zum Verkaufen: Dank unserer YouTube-KanĂ€le sind die Leads mit DXR vertraut und die Produkte sind 100-fach fĂŒr Agenturinhaber validiert.
100% Remote High Performance:
Du kannst arbeiten, von wo du willst, und musst nur fĂŒr 3 Dinge sorgen: Internet, Zeitzone und Ergebnisse.
High-Class-Umfeld:
Durch den Zugang zu unserem âAgency Elite Circleâ und unser Team aus A-Playern bist du in bester Gesellschaft, um jeden Tag ein StĂŒck aus deiner Komfortzone herauszuwachsen.
Workations & Teamretreats:
RegelmĂ€Ăig treffen wir uns zu Events, Workations oder Teamretreats in Spanien, Portugal, Kapstadt â zur Not auch mal in Hamburg. đ
100K+ Trainingsmaterial:
Neben deiner proaktiven 1:1-Ausbildung & Weiterentwicklung durch unsere Founder investieren wir regelmĂ€Ăig in die Ninja-Skills unserer Mitarbeiter.
âThank God Itâs Mondayâ-Feeling:
Ein Job, bei dem du dich FREUST, dass die neue Woche startet. Ein Team, das du nicht mehr missen möchtest â versprochen.
Passt du zu uns als High Ticket Closer?
Wenn du ein bisschen nervös bist und du beim Lesen dieser Seite ein Kribbeln in der Bauchregion fĂŒhlst, weil du ein echter High-Performer bist, dann ist diese Stelle genau richtig fĂŒr dich. Wachstum beginnt auĂerhalb der Komfortzone.
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High Ticket Closer (m/w/d) | 100% remote Arbeitgeber: DXResults GmbH
Kontaktperson:
DXResults GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: High Ticket Closer (m/w/d) | 100% remote
âšTip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in den Verkaufsprozess geben können. Oftmals sind persönliche Empfehlungen der SchlĂŒssel zu einem erfolgreichen Einstieg.
âšTip Nummer 2
Bereite dich auf VerkaufsgesprĂ€che vor, indem du typische EinwĂ€nde und Fragen antizipierst. Ăbe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du in der Lage bist, selbstbewusst und ĂŒberzeugend zu kommunizieren.
âšTip Nummer 3
Setze dir klare Ziele fĂŒr deine Call-Close-Rate und arbeite an Strategien, um diese zu verbessern. Analysiere deine bisherigen GesprĂ€che und identifiziere Bereiche, in denen du dich steigern kannst.
âšTip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung! Informiere dich ĂŒber aktuelle Trends im Sales-Bereich und nimm an Webinaren oder Workshops teil, um deine FĂ€higkeiten kontinuierlich zu verbessern.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: High Ticket Closer (m/w/d) | 100% remote
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfĂ€ltig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Ăberlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und FĂ€higkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als High Ticket Closer eingeht. Betone deine Sales-Erfahrungen und deine FĂ€higkeit, in einem High-Performance-Umfeld zu arbeiten.
Hebe deine Erfolge hervor: FĂŒge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere hinzu, die deine Erfolge im Vertrieb belegen. Zahlen und Statistiken können hier sehr ĂŒberzeugend sein, z.B. deine Call-Close-Rate oder das abgeschlossene Dealvolumen.
Zeige deine Motivation: ErklĂ€re, warum du fĂŒr DXResults GmbH arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Deine Begeisterung fĂŒr die Produkte und die Unternehmenskultur sollte klar erkennbar sein.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei DXResults GmbH vorbereitest
âšVerstehe die Unternehmensziele
Informiere dich ĂŒber die Mission und Vision der DXResults GmbH. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
âšBereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Sales-Erfahrung, in denen du erfolgreich warst. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine FĂ€higkeiten als High Ticket Closer zu demonstrieren.
âšZeige deine Gewinner-MentalitĂ€t
Betone deine Leidenschaft fĂŒr den Verkauf und deine Motivation, in einem High-Performance-Umfeld zu arbeiten. Teile, wie du Herausforderungen angehst und immer nach Lösungen suchst, anstatt Ausreden zu finden.
âšStelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr ĂŒber die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.