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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für den Gewinn von Agenturinhabern als Kunden durch Verkaufsgespräche und Lead Nurturing.
- Arbeitgeber: DXResults GmbH ist auf dem Weg, eine neue Ära im Agenturspace einzuleiten.
- Mitarbeitervorteile: 100% Remote-Arbeit, Zugang zu hochwertigem Trainingsmaterial und regelmäßige Team-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines High-Performance-Teams und wachse über dich hinaus in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Sales-Erfahrung, Gewinner-Mentalität und die Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein motivierendes Team und spannende Workations in tollen Locations.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Moin, wir sind die DXResults GmbH.
Hast du Bock auf …
- Warme und vorqualifizierte B2B Leads durch Inbound-Termine und Outbound-Setting.
- Vollständige Flexibilität durch 100% Remotearbeit, arbeiten von überall auf der Welt möglich.
- Exklusiver Zugang zu Trainingsmaterial im Wert von 250.000 €.
- Hohe Kundenzufriedenheit mit einer Verlängerungsrate von 30%.
Nice, dann bist du bei uns genau richtig.
Denn bei uns verfolgen wir GENAU ein Ziel:
Wir wollen eine neue Ära im Agenturspace einläuten und geben dafür täglich 110%.
Falls du ebenfalls auf High-Performance stehst und so schnell wachsen willst, dass nicht mal deine engsten Freunde dich wiedererkennen, dann hast du in unserem A-Player Team deine neue Peergroup gefunden. Solange du Ergebnisse lieferst, hast du volle Freiheit und Vertrauen deinen Alltag so zu gestalten, wie es dir passt.
Aber lass mal Klartext sprechen. Wen suchen wir und welche Aufgaben erwarten dich?
Aufgaben
Du bist dafür verantwortlich, Agenturinhaber in deiner Pipeline als Kunden zu gewinnen. Neben dem Führen von Verkaufsgesprächen geschieht dies durch Nurturing, Follow-Up & Self-Gen-Aktivitäten.
Terminierte Verkaufsgespräche führen:
Ziel ist hier logischerweise, Abschlüsse für die jeweiligen Programme zu erzielen. Die wichtigsten KPI sind hier deine Call-Close-Rate (%) sowie das abgeschlossene Dealvolumen.
- Lead Nurturing: Sollte beim ersten Gespräch kein Deal zustande kommen, pflegst du die Beziehung langfristig und bereitest einen Abschluss zu einem späteren Zeitpunkt vor.
- Prospecting: Es wird von dir erwartet, Lücken im Kalender zu schließen – selbstverständlich greifst du dabei auf unsere Leadkanäle zurück.
- Payment: Sollte es verspätete Zahlungen oder Refunds geben, trittst du proaktiv in Handlung.
Qualifikation
Sales-Erfahrung:
Vorerfahrungen im Sales-Bereich und die Fähigkeit, noch besser zu werden, wenn du mit den Besten trainierst.
Leadership:
Du musst in der Lage sein, dein Gegenüber als Leader accountable zu halten, nachdem sie dir gesagt haben, was ihnen wichtig ist.
Gewinner-Mentalität:
Du liebst es, dich in einem High-Performance-Umfeld mit anderen zu messen und willst immer der Beste sein.
Tust, was du sagst:
Du bist jemand, der auf seine Worte Taten folgen lässt. Statt Ausreden findest du Lösungen und neue Wege.
Integrität:
Dir ist es wichtig, dass unsere Kunden Ergebnisse erzielen und du zu 100 % hinter den Produkten stehen kannst.
Eigenverantwortung:
Du liebst es, eigenverantwortlich zu arbeiten, aber genießt es auch, Teil einer Struktur zu sein und an Teammeetings teilzunehmen.
Hungrig nach Wachstum:
Du liebst es, dich persönlich und beruflich durch Bücher, Kurse & Co weiterzuentwickeln.
Präsent & ohne Ego:
Du kannst in stressigen Gesprächen ruhig bleiben, präsent sein und dein persönliches Ego aus dem Spiel lassen.
Finanzieller Drive:
Du solltest ambitionierte finanzielle Ziele haben und gewillt sein, den dafür notwendigen Fokus zu investieren.
Vor allem bist du ein High-Performer, der coachable ist und bereit dazu, zu jeder Zeit 110 % zu geben. Du verstehst, dass du hart arbeiten musst, um der Beste zu werden, und dass Offenheit gegenüber Inputs der schnellste Weg zur Spitze ist.
Benefits
High-Quality-Produkte:
Solide Basis zum Verkaufen: Dank unserer YouTube-Kanäle sind die Leads mit DXR vertraut und die Produkte sind 100-fach für Agenturinhaber validiert.
100% Remote High Performance:
Du kannst arbeiten, von wo du willst, und musst nur für 3 Dinge sorgen: Internet, Zeitzone und Ergebnisse.
High-Class-Umfeld:
Durch den Zugang zu unserem “Agency Elite Circle” und unser Team aus A-Playern bist du in bester Gesellschaft, um jeden Tag ein Stück aus deiner Komfortzone herauszuwachsen.
Workations & Teamretreats:
Regelmäßig treffen wir uns zu Events, Workations oder Teamretreats in Spanien, Portugal, Kapstadt – zur Not auch mal in Hamburg. 😉
100K+ Trainingsmaterial:
Neben deiner proaktiven 1:1-Ausbildung & Weiterentwicklung durch unsere Founder investieren wir regelmäßig in die Ninja-Skills unserer Mitarbeiter.
“Thank God It’s Monday”-Feeling:
Ein Job, bei dem du dich FREUST, dass die neue Woche startet. Ein Team, das du nicht mehr missen möchtest – versprochen.
Passt du zu uns als Vertriebsmitarbeiter/-in?
Wenn du ein bisschen nervös bist und du beim Lesen dieser Seite ein Kribbeln in der Bauchregion fühlst, weil du ein echter High-Performer bist, dann ist diese Stelle genau richtig für dich. Wachstum beginnt außerhalb der Komfortzone.
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Vertriebsmitarbeiter/-in im Innendienst (m/w/d) | 100% remote Arbeitgeber: DXResults GmbH
Kontaktperson:
DXResults GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter/-in im Innendienst (m/w/d) | 100% remote
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Vertrieb tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu DXResults GmbH herstellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor, indem du typische Fragen und Einwände von Kunden antizipierst. Übe deine Antworten, um sicherzustellen, dass du in der Lage bist, selbstbewusst und überzeugend aufzutreten.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von DXResults GmbH. Je besser du die Angebote verstehst, desto einfacher wird es dir fallen, potenzielle Kunden zu überzeugen und ihre Bedürfnisse zu adressieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation und deinen Hunger nach Wachstum in Gesprächen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du Herausforderungen gemeistert hast und wie du dich kontinuierlich weiterentwickelst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter/-in im Innendienst (m/w/d) | 100% remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die DXResults GmbH und ihre Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele zu erreichen.
Betone deine Sales-Erfahrung: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb hervor. Nenne konkrete Beispiele für Erfolge, die du erzielt hast, und wie du deine Fähigkeiten weiterentwickeln möchtest.
Zeige deine Gewinner-Mentalität: Mache deutlich, dass du in einem High-Performance-Umfeld gedeihst. Teile Beispiele, wie du Herausforderungen gemeistert hast und immer bestrebt bist, der Beste zu sein.
Persönliche Weiterentwicklung: Erwähne, wie wichtig dir persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist. Nenne spezifische Bücher oder Kurse, die du besucht hast, um deine Fähigkeiten zu verbessern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DXResults GmbH vorbereitest
✨Sei bereit für Verkaufsgespräche
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten im Verkauf zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Abschlüsse erzielt hast oder schwierige Verkaufsgespräche gemeistert hast.
✨Zeige deine Gewinner-Mentalität
Stelle sicher, dass du während des Interviews deine Leidenschaft für High-Performance und Wettbewerb zeigst. Teile Geschichten, die deine Motivation und deinen Ehrgeiz verdeutlichen, immer der Beste sein zu wollen.
✨Betone deine Eigenverantwortung
Erkläre, wie du eigenverantwortlich arbeitest und dabei gleichzeitig Teil eines Teams bist. Zeige, dass du in der Lage bist, deine eigenen Ziele zu setzen und diese auch zu erreichen, während du die Teamziele im Blick behältst.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Erwartungen an die Rolle oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
