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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Automatisiere Geschäftsabläufe und implementiere smarte Workflows für Agenturen.
- Arbeitgeber: DXResults GmbH, Deutschlands #1 Automation Anbieter für Agenturen.
- Mitarbeitervorteile: Faires Gehalt, leistungsbasierte Boni, 100% remote und Zugang zu wertvollem Trainingsmaterial.
- Andere Informationen: Tägliches Feedback, Coaching und Einblicke in die besten Agenturen Deutschlands.
- Warum dieser Job: Wachstum außerhalb der Komfortzone mit spannenden Projekten und direktem Kundenkontakt.
- Gewünschte Qualifikationen: Grundkenntnisse in Programmierung oder Erfahrung mit No-Code/Low-Code Tools.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bist du typischerweise die Person, die kontaktiert wird, wenn es ein technisches Problem gibt oder ein neues Tool eingerichtet werden muss? Und gibt es dir ein komisches Gefühl der Befriedigung, Prozesse zu automatisieren und Systeme effizienter aufzubauen? Hast aber keinen Bock in einer eingestaubten IT-Bude zu arbeiten oder in einem Konzern zu stark eingeschränkt zu werden? Dann lies weiter.
DXResults GmbH ist bekannt als Deutschlands #1 Automation Anbieter für Agenturen. In Zahlen bedeutet das: 500+ betreute Agenturen und ein verwalteter Portfolio Umsatz von 200 Millionen Jahresumsatz. Auf dem YouTube Channel unseres Geschäftsführers Anton Wieprecht sind wir seit Jahren Thought-Leader im Bereich KI und Automatisierung für Agenturen.
Als Digital Systems Engineer arbeitest du eng mit unserem Gründer Anton Wieprecht zusammen und bist verantwortlich für die Automatisierung der Geschäftsabläufe unserer Kunden. Dich erwartet ein High-Performance Umfeld, spannende Use-Cases aus der Praxis und Austausch zu Best-Practices im Bereich KI und Automation.
Aufgaben- Du analysierst die Probleme in den Geschäftsabläufen der betreuten Agenturen und analysierst die Engpässe, die für Reibung im Prozess sorgen.
- Gemeinsam mit deinem Team implementierst du smarte Workflows, Automatisierung und KI, um diese Engpässe zu lösen.
- Nach der Übergabe des Systems sorgt ihr für die Nutzung im Tagesgeschäft und optimiert die Systeme weiter.
- Du bringst Programmier Grundlagen mit (z.B. Python, JavaScript) oder Erfahrung mit Low Code/ No Code Tools (Zapier, Make, N8N, Airtable, etc.).
- Kommunikationsstärke: Du traust dir zu, im Kundenkontakt zu stehen und Gespräche mit den Kunden zu führen, um Engpässe zu verstehen und Anforderungen zu definieren.
- Du kennst dich mit APIs und Schnittstellen aus und arbeitest dich schnell in eine neue API Dokumentation ein.
- Gern gesehene Praxiserfahrung: Aufbau von CRM Systemen, Airtable, Setups von Projektmanagement Systemen, etc.
- Faires Grundgehalt, mit leistungsbasierten Bonuszahlungen.
- Aktuellstes Wissen zu KI, Automatisierung und Einblicke in die Systeme der erfolgreichsten Agenturen in Deutschland.
- Erfahrung und Learnings aus 500+ betreuten Agenturen (darunter viele Marktführer).
- 100% Remote Stelle.
- Tägliches Feedback & Coaching.
- Trainingsmaterial und Zugang zu Masterminds im Wert von 300.000€.
Wenn du ein bisschen nervös bist und du beim Lesen dieser Seite ein Kribbeln in der Bauchregion fühlst, weil du ein echter High-Performer bist, dann ist diese Stelle genau richtig für dich und wir sollten uns kennenlernen. Denn Wachstum beginnt außerhalb der Komfortzone. Ich freu mich, dich kennenzulernen!
Philipp Epping, Founder DigitalXResults
No-Code/Low-Code Entwickler | 100% remote (m/w/d) Arbeitgeber: DXResults
Kontaktperson:
DXResults HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: No-Code/Low-Code Entwickler | 100% remote (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit dem Team oder dem Gründer in Kontakt zu treten, nutze diese Chance. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen sie arbeiten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Da du mit Tools wie Zapier und Airtable arbeiten wirst, solltest du dir ein paar Beispiele überlegen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Probleme zu lösen.
✨Tip Nummer 3
Networking ist alles! Verbinde dich mit anderen No-Code/Low-Code Entwicklern oder Agenturen, um mehr über Best Practices zu erfahren. Vielleicht kannst du sogar einen Mentor finden, der dir wertvolle Tipps geben kann.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: No-Code/Low-Code Entwickler | 100% remote (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und authentisch.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du mit No-Code/Low-Code Tools gearbeitet hast. Zeige auf, wie du Probleme gelöst und Prozesse optimiert hast – das interessiert uns brennend!
Klarheit ist König: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DXResults vorbereitest
✨Verstehe den Tech-Stack
Mach dich mit den Tools und Technologien vertraut, die im Job verwendet werden, wie Make.com, Airtable und Zapier. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie diese Tools zusammenarbeiten, um Prozesse zu automatisieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Automatisierungen implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da der Job Kundenkontakt erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Übe, wie du technische Konzepte einfach erklären kannst, damit auch Nicht-Techniker sie verstehen. Das zeigt, dass du in der Lage bist, Engpässe zu identifizieren und Lösungen zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, sind besonders wertvoll.