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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung fĂĽr administrative HR-Aufgaben und UnterstĂĽtzung im Rekrutierungsprozess.
- Arbeitgeber: Dyckerhoff, ein traditionsreiches Unternehmen mit internationaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive VergĂĽtung, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine HR-Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich.
- Andere Informationen: Berufseinsteiger sind willkommen – starte deine Karriere bei uns!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Innovative Baustoffe, internationale Präsenz, über 160 Jahre Tradition – all dies verbindet sich mit dem Namen Dyckerhoff. Als Unternehmen der italienischen Buzzi SpA bietet Dyckerhoff rund um Zement und Beton Lösungen für Kunden im In- und Ausland. Mit weltweit rund 10.000 Beschäftigten erwirtschaftet Buzzi einen Umsatz von über 4 Mrd. EUR.
Für unser Zementwerk in Lengerich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d).
Aufgaben- Die im Rahmen der Personalbetreuung anfallenden administrativen Aufgaben des operativen Tagesgeschäftes setzen Sie eigenverantwortlich um.
- Sie arbeiten bei der Personalplanung mit und steuern den Rekrutierungsprozess zur Gewinnung von Fachkräften bis hin zum Vertragsabschluss.
- Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeiter, Führungskräfte und Betriebsrat sowie für Behörden, Sozialversicherungsträger und öffentliche Ämter.
- Sie haben eine kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbar sowie Berufserfahrung im Bereich HR/Personal.
- Sie verfĂĽgen ĂĽber Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht sowie Grundkenntnisse in der Entgeltabrechnung.
- Sie wenden die MS Office Programme sowie idealerweise SAP R/3 HR routiniert an.
- Eine ausgeprägte Teamorientierung sowie Beratungs- und Sozialkompetenz gehören ebenso zu Ihren Stärken wie eine ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise.
- Auch Berufseinsteigern bieten wir eine Chance.
- Attraktive Vergütung: Profitieren Sie von tarifgebundener Bezahlung und zusätzlichen Boni (u.a. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung, Jubiläumszahlung).
- Finanzielle Sicherheit: neben einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen bieten wir Ihnen eine zusätzliche Gruppenunfallversicherung.
- Gesundheitsförderung: Nutzen Sie unser umfassendes Gesundheitsmanagementangebot, inklusive flexibler Maßnahmen zur Förderung Ihrer physischen und psychischen Gesundheit und Jobrad.
- Weiterentwicklung: Erhalten Sie gezielte Unterstützung zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch individuelle Schulungs- und Weiterbildungsangebote.
- Zusätzliche Vorteile: Freuen Sie sich auf eine Betriebskantine und attraktive Mitarbeiterrabatte wie z.B. Corporate Benefits, Zuschuss zum Fitnessstudio uvm.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Dyckerhoff GmbH
Kontaktperson:
Dyckerhoff GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen. So kommst du selbstbewusst rüber!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform – so hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Mach es konkret!: Wenn du ĂĽber deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Das gibt uns ein besseres Bild davon, was du mitbringst und wie du ins Team passt.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt ĂĽber unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dyckerhoff GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Ăśberblick ĂĽber Dyckerhoff verschaffen. Informiere dich ĂĽber die Unternehmensgeschichte, die Produkte und die Werte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitern oder Führungskräften kommuniziert hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht wichtig sind, solltest du dich vor dem Interview noch einmal mit den Grundlagen vertraut machen. Das gibt dir Sicherheit und zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle ernst nimmst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu den nächsten Schritten im Rekrutierungsprozess sein. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
