Projektleiter für das technische Projektmanagement (m/w/d)

Für die Umsetzung technischer Projekte bei der Erweiterung/dem Umbau unserer Produktionsanlagen suchen wir zur Verstärkung unseres Capex-Projects, Planning & Execution (CPE-) Teams innerhalb der Hauptverwaltung mit Sitz in Wiesbaden zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektleiter für das technische Projektmanagement (m/w/d) – Kennziffer: 869-2023. Ihre Aufgaben: Verantwortlich für die eigenständige, termin- und kostengerechte Planung und Realisierung technischer Projekte zum Ausbau und zur Optimierung unserer Zement- und Mahlwerke im In- und Ausland auf Basis der internen Projektmanagementrichtlinien Mitwirkung bei der Erarbeitung von Projektzielen sowie der Beauftragung von Dienstleistern Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Kollegen aus der Fachplanung Planung und Verwaltung der Ressourcen und des Budgets zur Realisierung des Projektauftrages Steuerung aller Aktivitäten zur Minimierung von Projektrisiken während der Projektabwicklung Fachliche Leitung interdisziplinär zusammengesetzter Teams Übernahme spezieller Sonder-/Projektaufgaben Mitwirkung bei anspruchsvollen technologischen Projekten mit Zielsetzung zur Reduzierung der CO2-Emissionen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Verfahrenstechnik oder Maschinenbau Mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Planung und dem Aufbau von verfahrenstechnischen Produktionsanlagen Kenntnisse der einschlägigen Gesetze und Verordnungen zum Bau von Produktionsanlagen Praxiserprobte Kenntnisse über einschlägige Methoden des Projektmanagements Erfahrung im Umgang mit Claim-Management Routiniertes Arbeiten mit MS-Office inkl. MS-Project, SAP R/3 und ggf. CAD-System Bentley View CONNECT Edition Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Level B2; technisches Fachvokabular) Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Hohe Kommunikations-, Team-/Integrations- und Organisationsfähigkeit Reisebereitschaft (PKW-Führerschein) Wir bieten: Attraktive Vergütung: Profitieren Sie von tarifgebundener Bezahlung zzgl. Sonderzahlungen (u. a. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung, Jubiläumszahlung) Finanzielle Sicherheit: Neben einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen bieten wir Ihnen eine freiwillige Gruppenunfallversicherung Work-Life-Balance: Genießen Sie 30 Tage Urlaub pro Jahr, eine tarifliche Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche und die Möglichkeit bis zu zwei Tage/Woche von daheim aus zu arbeiten (in Abhängigkeit von Abteilung und Funktion) Gesundheitsförderung: Nutzen Sie unser umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. flexibler Maßnahmen zur Förderung Ihrer physischen und psychischen Gesundheit sowie umfangreicher Bezuschussung (u.a. Präventionsworkshops, Jobrad-Leasing, EGYM Wellpass) Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten Sie mit modernen sowie ergonomischen Arbeitsmitteln und profitieren Sie von kostenlosen Getränken Weiterbildung: Erhalten Sie gezielte Unterstützung zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch individuelle Schulungs- und Weiterbildungsangebote sowie interne Führungskräfteentwicklungsprogramme Zusätzliche Vorteile: Freuen Sie sich auf eine Arbeitgeber-bezuschusste Kantine, eine firmeninterne Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge und ein umfangreiches Mitarbeiterrabattprogramm (Corporate Benefits) Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Unterlagen (mind. Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Kündigungsfrist und Ihrer Gehaltsvorstellung ausschließlich über die unten angezeigten Buttons (https://jobs.dyckerhoff.de/jobposting/76e5dd73c192383963a6ec9193f71bf620a3537c0) E-Mail- oder Online-Bewerbung zu. Weitere Informationen über die Dyckerhoff GmbH finden Sie unter: www.dyckerhoff.com Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.